试用期到了要跟老板谈转正吗？
如果试用期到了一般情况下公司都会有正式的转正的一些手续要办理，如果公司没有人专门办这个事情的话，那是可以及时的跟老板提出要求，转正申请了
这个是可以跟老板谈一下！
毕竟试用期结束了！
谈吧，当然要谈。很重要的。
如何向领导说转正的事情?
答：接着，可以详细介绍自己在试用期内的工作表现，包括取得的成绩、遇到的挑战和解决的问题等。同时，也可以说明自己对公司和岗位的理解和认识，并表达对未来工作的期望和计划。最后，可以询问领导对自己的工作和表现有什么评价和建议，并向领导提出转正申请。如果领导需要更多的时间来考虑和评估，可以询问下一...
员工转正要主动去说吗
答：如果是的话，转正时又要面试是一个很奇怪的说法。你确定是面试，而不是有关领导找你谈话。根据法规和企业的惯例，试用期接近结束时，HR提出转正程序：这个员工试用期到了，请问各级领导是否同意转正，有没有具体意见。一般有关领导都在书面上予以批示，有些企业会安排试用期员工与领导见面，领导对其表示...
试用期过了,怎样和老板提转正的问题才好?
答：先跟部门负责人说,由他去和老板提好点,或者跟人事部说,如果你想自己直接跟老板说,最好是写个转正申请
我想转正,怎么和老板说?
答：如果你感觉自己已经有能力转正了，就直接找老板谈一下就可以了，一般情况下，老板会根据你的工作业绩，已经实际工作能力，允许你的转正，除非你还有做的不好的地方。向老板提出转正，首先你一定要有这样的实力，而且能够得到老板的信任，只要满足了这两点，转正应该不成问题，除非你的老板是个不通情理的人...
在小公司工作应该怎么向老板提出提前转正的请求?
答：不管是大小公司在你的实习期过后，只要你可以留在公司，基本上都可以转正的。另外只要你用心的工作认真的对待工作的话这样的态度以及你在公司呆的时间也一定会让你能够快速转正的。所以呢，你可以告诉我老板你想在公司里好好做，同时这份工作也适合你，你愿意跟公司一起成长，希望能早一点转正。也许这样...
如果工作试用期到了,如何提示老板将工资转正?
答：看看你老总好不好说话喽，如果比较随和的就直接对他说，试用期过了。有可能是老总太忙了，忘记了。我都有遇到这种情况，过了一个月才转正。(*^__^*) 嘻嘻……看老总心情好就顺便提一下。
如果工作试用期到了,如何提示老板将工资转正?
答：回答：看看你老总好不好说话喽,如果比较随和的就直接对他说,试用期过了。有可能是老总太忙了,忘记了。我都有遇到这种情况,过了一个月才转正。(*^__^*) 嘻嘻……看老总心情好就顺便提一下。
实习生想转正,该怎么和领导谈?
答：搞清楚自己目前的处境以及下一步该如何做。目的：既表明自己的意愿，又不咄咄逼人，进可攻退可守。如果做到“梳理工作→安排谈话→回顾工作→表明想法”这四步是与上司沟通的常用谈话策略。除了实习生转正之外，在试用期转正、劳动合同到期续签，甚至要求升职加薪的谈话上都能用得上。
如何和老板说试用期到期转正的事情, 还有社保的事情. 我公司没有休息日...
答：跟你的老板直接谈吧. 等过了试用期就说. 如果不给你交纳社保, 就可以考虑辞职离开了. 不过不能便宜了那老板,去劳动局申请仲裁, 拿回你的权益.这家公司太不正规了,不值得你为之付出.
...快到转正的日期了,这个要亲自跟老板说吗,还是公司这边会直接转正呢...
答：一般公司人事部试用期到后，会通知办理转正的。等到日期了，如果没通知你，再找人事部问问
