如何和老板说试用期到期转正的事情, 还有社保的事情. 我公司没有休息日, 太辛苦了.
合同上有注明你的社保医保是由公司负责吗？合同上公司履行职责的时间是什么时候?
个人看来你们公司貌似是个小公司，貌似很多东西都没有那么正规，但一无妨。国家规定，签三年合同试用期才能定位3个月（特殊职业除外，有明文规定的，你的不算），到了转正期，你和行政沟通了，老板说了一句不急，那么你应该主动地去和老板沟通这个问题（可能你是应届毕业生，涉世未深，很多东西怕，不要怕，你和他是平等的，你就是为了钱为他做事的而已，他虽然能炒你，但你同样能随时炒他，他炒你需要理由，你炒他不需要任何理由），说明已经过了试用期，询问下是不是自己有什么地方他不满意的，以至于行政提醒了他他答复不急（必须先了解他的意思），如果他的确对你有什么不满意他自然会说出来，同时他应该也能明确他对你去留的打算，这样即便他对你有意见你也可以顺利离职（不要怕，此地不留爷，自有留爷处），如果他没有什么意见，那么你就和他说明按规定已经算是正式员工了，同时也谈下这个待遇的问题，如果待遇谈不拢，你也可以直接顺势辞职，试用期提前一周辞职即可，同样的，工资都是一分都不能少的。这样摊开来说，无论是转正还是加工资或者是辞职都可以很明确地解决这个问题。
为了保险起见，如果公司有考勤记录这样最好，没有的话请保留在这里上班的证据，好比他们发的工资条什么的都可以，以防公司耍赖为劳动仲裁保留证据。希望可以帮到你
最好写份转正申请书，那样你可以明正言顺的拿着申请书和老板谈！那样老板才会重视，这是你的权利！别怕呀！
如果有时间有精力有脑细胞的话，你可以制一份白皮书，内容就围绕自己在工作期间的表现、改进与内心的期望，不要一些花花辞藻直接抒发自己真实感受，也许你会认为多此一举，觉得很矫情，但是除开这个，你能否认这是个获得老板好感的一个措施么？如果你处理得好，从老板的角度上看你就是个做事认真，处事圆滑，有胆有量，敢于争取的好下属，至于同事的角度上，就要看你平时做人的收获了。并且最好在谈这事时让你直属上司就是行政经理陪同你一起去，因为口说无凭，最好让他适当的多嘴几句。重中之重：在老板面前表现精干一点！
有申请表格,当然就写申请,但估计你们那儿是没有的。
教你个方法:
趁著跟老板报告事情的时候,一起说明。
第一件事先跟他报告他交代你的事情,你已经完成。接著说明你转正的事情。
如此效果会比较好,但你的心态要调整,这是名正言顺的事,不要怕。
如何跟老板谈转正工资
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者根据劳动双方约定的试用期规定进行转正的，劳动者可以直接找直属上司或者部门经理沟通工资待遇事情，部分用人单位对于劳动者转正有详细的流程，劳动者可以依据流程执行即可。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
要和老板谈能不能转正的问题,怎么说啊
答：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不过中国也有很多这样的私企,我觉得可以直接跟老板谈.开诚布会的谈。问她对你三个月的工作表现是否满意，觉得有什么需要改进的地方，然后顺理成章她就知道你要说什么了 ...
公司老板说转正跟我谈薪资,时间到了,老板没找我,我应该怎么发微信找老...
答：第一，你可以发信息给老板这样说，老板您看我的试用期已经到了，不知道您对我的工作是否满意，如果，有不满意的地方您尽管指点我，我会做到让您最大的满意，只要是个明白人，一看就懂。第二，但是，微信只能点到为止，不要长篇大论，讲明自己的意思就行，如果，你过分的去纠结薪资问题（转正后），...
今天试用期满了,如何主动跟老板提转正后工资的事?
答：那要看你的老板是个什么样的人。有的直接说OK，有的，他心中有数，等他回来就OK，要是你提了，他反而会生气。没办法，这种人说了算的公司就是这样。要是制度说了算的公司就是另说了。要不建议你到美好网论坛的职场心理去提问，那里有这方面的专家回复你。
员工转正要主动去说吗
答：如果使用期满，单位未提出解除，应该就算转正了。如果合同写了3个月试用期，那一般都是自动转正的。当然你可以找领导问问。看怎么说。在面试时，公司说过试用期是一个月吗？如果不是的话，试用期不得超过三个月，而且转正时要签三年的合同。如果是的话，转正时又要面试是一个很奇怪的说法。你确定是...
试用期到了 老板不和你谈转正 怎么办
答：在合同中定好试用期时间的，试用期结束后自动转为正式工作。不论他谈不谈法律都支持你。如果没有合同，那么默认为1个月试用期。试用期结束后依然自动转为正式工。当然，你可以主动向老板提出这个问题。没有什么不良后果，不用担心。
该怎么跟老板说关于转正,签订合同,交社保这些问题?
答：你好，在刚刚步入社会参加工作时我也很迷茫，后来慢慢才发现，其实打工并不是一味的顺从老板，只要你有价值，老板也会在乎你，怕你走，所以，只要你有价值，是你的权益就要去争取，如果争取不到你也不必担心失去工作，因为这样的工作干不干还有什么意思呢，你不主动提出，老板是不会给你涨工资的。最...
试用期怎么申请转正
答：试用期怎么申请转正 在当下这个社会中，各种各样的申请书使用的情况越来越多，通过转正申请书，我们可以提出自己的转正请求。那么大家知道正规的转正申请书怎么写吗？以下是我收集整理的试用期怎么申请转正，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。首先要说一下转正申请书的一个要点：不说空话，主要描述自己做了什么，...
试用期完了,怎么提转正
答：一般这几天就会跟你提的。如果扔不说，那么下周的时候问一下老同事，合同他们是怎么签的。最后再去询问老板。因为一般签合同之类的事是由办公室或者人资那块负责的。
试用期过了怎么和老板提转正
答：合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正...
