要和老板谈能不能转正的问题，怎么说啊
其实老板现在已经违法了,
根据
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
不过中国也有很多这样的私企,我觉得可以直接跟老板谈.开诚布会的谈。
问她对你三个月的工作表现是否满意，觉得有什么需要改进的地方，然后顺理成章她就知道你要说什么了
男的靠能力，女的靠色相
怎么和老板谈转正待遇问题
答：怎么和老板谈转正待遇问题 作为打工一族，发多少工资，每月拿多少薪水，一方面跟我们平时工作取得的成就有关，还有一方面需要主动的跟老板协商工资有关，毕竟并不是每个老板都是对员工很慷慨的，很多情况下是，你不提，我永远装作不知道。以下我为大家整理了老板谈转正待遇问题的方法相关内容，希望对大家有...
如何向领导表达转正的意愿?
答：这样你就可以在谈话中提供明确的要求和期望，并避免任何误解。接受领导的反馈：在谈话中，接受领导的反馈和建议。如果领导需要更多时间来考虑你的申请，那么就尊重他们的决定，并寻求明确的时间表。你要向领导表达你想转正的愿望需要充分准备和明确的沟通技巧，这样可以确保你的意愿得到理解和重视。
...但是领导一直没说转正签合同的事。我知道能转正但是担心领导忘了...
答：根据劳动法的规定，员工一入职就得签订劳动合同，包括实习期。你已经工作了一年，事实上已经形成了无固定合同期，就是说企业已无权无故辞退你。你可以找到领导说，已经一年了，应该给我签订劳动合同，如果领导还不签合同，而且把你辞退了，那你就发了，可要求补偿双倍工资和辞退补偿金。企业只可以有一个...
公司员工转正面谈,要和上级领导面谈,问点什么问题呢?
答：2.降低期望值:别将期望定得太高,希望越大失望越大。3.发挥优势资源:认识自我:把自己的强项表现出来让老板知道,告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。4.凡事多沟通:老板不是高不可攀的,有事情多和老板谈谈,让老板理解你的意思。5.幽大于默:生活、工作中多幽自己一默,别默默无闻不出声,学会自我...
试用期过了,老板还没有主动和我谈转正工资,我要自己去找他谈吗?
答：当然要去找老板谈转正的事宜啦。建议你自己写一份转正申请，并把你在试用期里的心得体会及未来的想法都写进去，再去找你的老板谈。
试用期时间已经完了,领导迟迟不给转正,我该如何应对?
答：自己可以旁敲侧击问一下领导什么时候转正，自己需要提前准备什么，这个时候领导就会告诉你了。
试用期三个月到期如何跟老板提转正加薪的事情?
答：所以，在准备开口提加薪之前，要先确定好谈话的重点，有理有据地展开，让老板意识到，给你加薪对他和公司来说，利**大于弊。要知道，谁也不愿意做对自己没有好处的事，如果给你涨工资能让个人和企业双赢，何乐而不为呢?2.遭到拒绝后要了解原因如果老板拒绝了你的加薪请求，不要表现得太沮丧，或是...
如何让跟老板谈转正的工资
答：其实对于这种问题没有什么不好意思的，但是想说的话你得找合适的机会，比如你俩单独的时候，或者他找你有事的时候这些都是机会，但看你怎么把握了，其实这些问题就是直说了也没什么不好，经商的人都这样，我跟这些小老板打了几年交道，如果你不说他是不会提的，一点浅见 ...
公司部门考核,人事的说我还不适合转正,部门领导考核通过了!我该怎么跟...
答：做为其中的一员我也不屑与这种垃圾入伍，人事不是大爷，人事是为大家服务的，了解大家的想法，把老板和工人的利益都要照顾好。这里你们的人事要么是老板的亲戚，要么是想控制用人成本，要么是想有自己的小九九。如果你确认你行，你可以拿到你上司的转正批准书和公司的程序文件直接找人事面谈，当然了态度要...
试用期到了,老板一直不提转正的事,工资也没和我谈。我该怎么办啊?_百...
答：先不要找老板谈，可以问下老职工（他们都是过来人，能猜透老板的心思），看老板不提转正的事，是因为忘记了还是想继续考查你的工作能力。。。如果是前者，那么你也不要现在和老板谈，过了年2周左右的时候再谈或者等老板自己想起来，这样的话，老板觉得你不是那种急功近利的员工，一心只想把工作做好...
