如果工作试用期到了,如何提示老板将工资转正?
找个老板高兴地时候，跟老板提出转正申请。
如果老板不同意，那你就虚心接受他的意见。评估自己是否还有在这儿坚持下去的可能。
转正了，工资自然就提上去了。
劳动者试用期时觉得转正工资较低，完成劳动双方约定的转正期的，劳动者可以和用人单位进行协商，劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结，作为调整工资的筹码，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容，调整工资。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
你可以提醒下老板：老板，您看我目前工作干的还有哪些不足的（接下来看你老板怎么说），如果老板说你还可以之类的话，你就可以切入正题。
他们的财务人员和人事部都知道的,不必要担心呢
直截了当
如果工作试用期到了,如何提示老板将工资转正?
答：回答：看看你老总好不好说话喽,如果比较随和的就直接对他说,试用期过了。有可能是老总太忙了,忘记了。我都有遇到这种情况,过了一个月才转正。(*^__^*) 嘻嘻……看老总心情好就顺便提一下。
试用期3个月快到了该怎么去和领导说转正的问题
答：首先不知道领导和你说的是多久试用期，或者你领导为人如何，、找一个领导比较闲，心情比较不错的时候去说，就说，领导，有个事情想跟您说一下，我过来这边也3个月了，一直受到您和同事很多的帮助，这3个月对自己的工作也很上心，本人对这份工作也有极大地兴趣，然后现在试用期也有3个月了，不知道您...
试用期三个月到期如何跟老板提转正加薪的事情?
答：1.开口前要准备好充分的理由想让老板同意为你加薪，不是一件容易的事，如果期间出现了什么失误，很可能会影响老板对你的看法，不利于日后的工作。所以，在准备开口提加薪之前，要先确定好谈话的重点，有理有据地展开，让老板意识到，给你加薪对他和公司来说，利**大于弊。要知道，谁也不愿意做对自...
试用期快到了,领导这样说我该怎么办?
答：首先，他能指出你的不足及缺点之处，让你知道试用期存在的问题，其次，他给你机会，让你自己考虑一下，自己适不适合在这里，如果自己觉得合适那就可以留下来，最后，从他说话的语气来看，应该希望你留下来，同时改改缺点。如果他不想你留下来，他也不会说这么多话，直接说试用期不合格就行了。
试用期怎么发微信说要辞职?
答：1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那...
如何与试用期员工面谈?提高员工的工作的积极性?
答：1.找出他的自信处：问他善于哪些方面（除了工作外的，）然后让他利用他的自信的拿手的那些东西，来为集体做些公益事，让所有的同事和领导们都知道他是有本事的人。一个人能发挥他的长处给大家带来利益，是最能调动他积积性的。2。领导要和蔼，和他面谈一些他目前有哪些困难，只有员工解决了所有的心里...
三个月的试用期到了,老板没有反映,怎么开口让他帮我转正
答：想要与老板提转正的事，首先你要总结出自己在实习期间做出了哪些重大的贡献，并且是超出了一般试用期员工所做的努力。比如你的工作态度如何？在几个月内完成的工作量与质如何？有没有犯过错误，就算犯错之后有没有尽力去弥补等等。用事实为依据来说服自己的老板。
试用期到了,自己如果觉得不适应这个工作,可以和领导说吗,在试用期期间...
答：当然可以，劳动者有自愿解除劳动合同的权利和自由。试用期员工只要提前三天离职申请即可办理。
如何才能让自己愉快度过试用期呢?在试用期,如何与直属领导沟通?_百度...
答：1：确定目标并展示专业能力，在任何工作中，如果你想展示你的专业能力，你必须有一个明确的目标。在试用期内，除了快速掌握新公司的相关工作流程和基本结构外，你还应该确认你的工作目标是什么。有了目标，你可以有一个正确的方向，避免走相反的方向。在目标明确的前提下，我还可以对我的工作表现进行客观...
找工作第一天应聘好了,大概的的都问了。第二天试用期,到了店里改怎么...
答：别人问的问题你都能回答就行、祝你好运。。
