如果工作试用期到了,如何提示老板将工资转正?
找个老板高兴地时候，跟老板提出转正申请。
如果老板不同意，那你就虚心接受他的意见。评估自己是否还有在这儿坚持下去的可能。
转正了，工资自然就提上去了。
劳动者试用期时觉得转正工资较低，完成劳动双方约定的转正期的，劳动者可以和用人单位进行协商，劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结，作为调整工资的筹码，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容，调整工资。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
你可以提醒下老板：老板，您看我目前工作干的还有哪些不足的（接下来看你老板怎么说），如果老板说你还可以之类的话，你就可以切入正题。
他们的财务人员和人事部都知道的,不必要担心呢
直截了当
到了试用期的尾巴了,工作总结该怎么写?
答：到了试用期的尾巴了，工作总结该怎么写？这个试用期结束工作总结应该以真实情况来写，既不掩盖自己实习那段时间的付出与收获情况，也不虚假谎称一些不实情况，毕竟诚实是一个人基本的品德，再说你能力好坏，老板都看在眼里，没有哪个老板是傻子，会白给你工资。具体工作总结内容写作思路可以根据以下几点来写...
转正申请书怎么写试用期转正申请
答：小欣教育问答 2023-11-08 · TA获得超过444个赞 关注 转正申请书怎么写试用期转正申请 一、表达对公司的感激和认可 二、 展示试用期的工作表现 三、表达转正的意愿和对未来的计划 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”...
我到一个单位试用期工作了三四天,父母说托人帮我在其他单位找了个工作...
答：大大方方的跟领导说就行了呗！你又不是正式的，好说好散，回头好见面！
新员工试用期转正总结范文
答：进入一个新公司我们都会经历从试用期到转正的工作阶段,转正意味着公司对你试用期阶段工作的认可。那公司要求我们写试用期转正总结时,应该怎么写呢?下面是由我为大家整理的“新员工试用期转正总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。 新员工试用期转正总结范文【一】 时间总是转瞬即逝,转眼我来到xx公司已近一个月时间,我...
再试用期间该如何评估员工的表现?
答：1、工作日志考核法 试用期的员工要有工作日志，每一天工作、每一件工作都要有记录，这样一看就能一清二楚，每进一批人，一比较工作日志就清楚了。尤其是经理的工作，由于不易量化，更应该是做好系统记录，做好知识管理，试用期到了，其工作完全清晰了然，便于客观公正地考核。2、关键事件法 一些关键...
试用期快结束了,突然接到HR通知,说要终止劳动合同!我应该怎么做啊?_百 ...
答：在职场上，员工和企业之间是平等的，双向关系。二、确认岗位要求以及考核标准 主动跟HR或部门负责人确认好岗位要求及相关考核标准，做好日常工作记录，有备无患。三、试用期时，保留工作痕迹及反馈 对于试用期员工来说，领导通常会观察来安排工作，如果想体现自己的工作价值，就要做好工作上的反馈。
我是一名厨师,到一个企业上班,说试用期三个月,但是试用期快完了,企业...
答：劳动行政部门便可。如果试用期工资为2000，正式工资3000，签订一年合同的话，你可以获得2000+3000*2=8000元赔偿金。养家不容易，我只是个普通学生，希望你以后找工作务必要认真签订劳动合同，新的劳动合同法已经很偏向劳动者利益，只要手续齐全，企业是没法拖欠的。希望你能获得应有的劳动报酬。
试用期三个月快满了,觉得自己做得不是很理想,可以离职吗?离职理由该...
答：是自己不满意当下这份工作，还是自己在试用期内的表现不太好，怕公司辞退你？如果是不满意这份工作，具体又是哪些方面不满意呢？有些问题，可能并不是通过离职能解决的。比如感觉无法融入团队，其实是人际交往的问题，这在任何公司都会发生。再比如，工作很无聊，学不到东西，学什么，怎么学，需要发挥自己...
试用期间工作、环境适应情况:应如何陈述?
答：试用期期间提出辞职(只工作了10天）对方不给工资，应如何处理？ 应该给的 。找他们去要 不给找有关部门。试用期因违章作业造成工伤,应如何赔付? 劳动者在试用期因违章作业造成工伤，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位...
职场新人,该如何才能顺利度过试用期?在试用期内要注意什么?
答：试用期是公司用来考核你的能力的，或者看看你是否真的想留在公司的时期。如果，在试用期内，提前离开，很可能一分钱都拿不到的。既然如此，关于你的问题，那就简单多了，要想安全通过试用期，那就按照正式员工去要求自己。试用期一般都是做些辅助性工作，干的都是不起眼的、不重要的小活，但是仍然有...
