面试是老板亲自面试的，快到转正的日期了，这个要亲自跟老板说吗，还是公司这边会直接转正呢？？
作为老板助理或人事负责人，是可以适当地向老板说一下的，以便于老板安排出时间来！
如果觉得这个工作还可以接受，那就打电话跟人事确认入职的时间，如果人事还是不能确认时间，最好就是在找其他工作吧 来自职Q用户：李女士
如果工作适合，再次确认！并明确说明时间职位工作内容入职时间问题！如果一般般就找其他工作，以免错过其他机会 来自职Q用户：职场龙太极
可以先找部门领导或者人事，如果没有就找老板
老板是如何面试员工的
答：老板是如何面试员工的,每个人在面试的时候遇到的面试官都不一样,有些面试官可能是老板,老板在面试的时候注意的地方是有所不同的,下面分享老板是如何面试员工的? 老板是如何面试员工的1 1、外观印象。 外观印象表现好说来容易,但要真正符合比较难。因为一是内容比较多。可以包含发型、着装、配饰、搭配、整洁度、面...
我们单位老总要亲自面试了,需要严格的自我介绍
答：来公司的目的最好是你的真实想法，比如发展空间、品牌公司等，建议需要你对公司情况有一定了解，一般公司对员工培训和激励措施都做的不好。介绍自己要简明扼要，不要啰嗦，没有条理。最好突出自己的专长和优点，随便也说说自己的缺点。
老板直接面试代表什么
答：老板直接面试代表老板很重视这个岗位人才的选拔。
为什么总经理连促销员都要亲自面试,难道有别的意图?
答：应该没有什么意图吧，总经理对新招聘员工都要亲自面试说明他对企业管理很深入实际，这样可以从员工的素质来更好的制定和规划企业的发展目标。
现场面试,越早到达越好吗?提前多久更能给面试官留下好印象?
答：如果是现场面试的话，最好是早到达半个小时左右是非常好的，提前去半个小时左右就会给面试官留下一个好印象。
面试进入老总面试关,如何确保面试成功?
答：其实呀，这和你应聘什么职位是有关系的。有的公司是HR先面试，过滤一部分，然后才经老总决定，有的公司的HR没有任何权力的，都要经过老总。总之呢，过了第一关要更加小心，微笑留在最后吧。1. 详细了解你的工作，职能，主要做什么，年度要取得哪些目标，你的能力与经验是否可以胜任？OK'如果自己感觉到...
面试完送到门口是不是就没戏了 面试等通知是不是凉了
答：比如你回答一个问题是被面试官打断，纠出你的问题，然后继续为下一个问题，那么大概可以说明这个问题他很不满意；相反的，如果面试官静静听完你的表述，频频点头表示认可，那么那个回答就属于比较满意的。3、看面试你的人物面试一般有两种情况，一种是小公司，老板亲自面试你，这种情况下一般不存在让你...
老板亲自面试没通过,找人进去丢人吗
答：不丢人。面试没通过，只能说明应聘的岗位不适合自己，或者也有可能面试时有些紧张没发挥好。但这不代表自己没有能力。自己最好能反思一下，在面试过程中自己没答好的地方，自己今后多留心，自己上网找一找或者问一问身边的朋友该如何回答。这样做到心中有数，以后再面试时心里有底。
如何通过老板的面试?
答：给出以往同事、老板对自己的评价（而不是自己表扬自己），并且给出自己曾在相关工作岗位成功的例子。面孔三： 映射类面试 特征：考官问及你对以往工作经历的评价，从你对事物的评判来了解你是否是一个优秀、宽容、谦虚、懂得感恩的职业人。应对关键词：表现出谦虚的态度，以及自己良好的学习能力。问题一...
参加部门经理面试,面试后是老总和HR亲自面试的,谈的过程都非常满意...
答：这很明显已经是放你飞机了，你发泄出来就算了，这个社会就是被人玩得社会。
