找个一个销售工作，董事长要亲自面试，可以看出该职位的重要性，请问我应如何面对这场面试？谢谢各位
应付老总亲自面试：
一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候，任何面试技巧都没用，因为大佬们都是人精，你是什么样的人，一下就看出来了，所以别装，你是什么样的就表现什么样的，不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。
其实，总结来说，就是——淡定，以不变应万变。
呵呵，其实感觉你把这个问题放在这里就能看出你有些紧张，且在乎能否在这家公司上班，既然都通过了人资部的面试，那么你基本上是没有什么问题了，如果你是有这方面工作经验的就更不用担心，面试时注意一下自己的着装、言行举止就行了，其实我觉得一般老板问得还比人资部问的问题少些，你去之前人资部肯定早已将你的资料交到老板那里了，也会报备一下你的大概情况及能否胜任这个职务，所以你表现得自然自信点就好，祝你成功！
好好做准备。董事长也是人，只要了解其需求就行。既然是招人，那么其目的就是招到适合自己公司的人，招到能够给公司创造价值的人。也就是说董事长也是为了招到一个好的人才，只要你能向董事长证明你行就可以了。
一般董事长招人不会那么正式，他更愿意去了解你是一个怎样的人，所以会把谈话氛围弄得很轻松，从而让你说出很多话，你说的越多，他对你的了解就越多，就越能判断你这个人。
所以你要提前分析，自己是不是适合这个岗位，这个岗位你的竞争力强不强，如果你在这个行业做了很长时间，对产品了解，对客户了解，之前的业绩也很好，那么就把这个拿出来，就很OK。那么你就实话实说，多说就多说。
如果你之前的经历并不是让你很有竞争力，那么就要告诉那个董事长，你很有做销售的潜力就行。比如：告诉他，你很想做销售，因为销售是给公司创造价值的部门，做销售能锻炼自己，让自己挣更多的钱。告诉他你很乐观积极向上，不找借口，而且乐于与人交往。……。再就是你要提前去了解这个公司，面试时发表对于这个公司的正面看法。……
说来说去就是要好好准备。要让董事长觉得他的这个岗位找你就是一个正确的选择。
核心的建议是这样的：
1、你真的适合，你很有竞争力。实话实说
2、你没有竞争力。那么证明你很有潜力，证明你愿意在这个行业一直干下去，证明你会给这个公司带来价值。
3、你又没有竞争力，又不具备潜力的情况下。那么就发挥你忽悠人的功力吧，把自己说的很有潜力。但是这个我不建议，因为销售工作是一个不能混的工作。当然有些国企除外。如果不能混，又非想混的话，那么自己很累，很快就会出局。
你最后能不能成，靠这个几个因素：
1、你的表现
2、你竞争对手的表现
3、老总自己对于你们的看法的排名，以及招聘的销售指标。
提个建议吧：
面试完了之后，找董事长要个名片，有礼有节，面试完之后回个短信，表示感谢，也表示希望公司能录用你，说你一定会好好争取做好的。（如果董事长不给名片，那么就在面试结束后说上这些话，这些意思的话，你要好好想想，怎么说好，而且一定要说的声情并茂，就算自己不是这么想，说这些话的时候自己一定是这么想的，可以增加机会）。
教你个绝招：如果多一段时间，那个董事长没有录用你，你可以找一天很早去这个公司，堵那个董事长，说你真的很想来他们公司，要他给机会，说你会好好表现的（记住要发自肺腑）。可以多堵几次。（发自肺腑）
所有跟董事长的接触，很多话就要说出你自己内心所想的，要想骗他，首先要骗自己，让自己真这么觉得。
如果这样你都不能录用的话，那只能说此处不留爷，自有留爷处了。
别太在意，也许是董事长爱好这工作，或者是公司还没有人力资源方面的人才。加油！
应该是个小公司吧，该怎样还是怎样，把自己的水平发挥到最佳。
一个无足轻重的职位为什么要董事长面试
答：说明这个职位还是挺重要的总裁之所以亲自面试，可能是他认为这个职位非常重要，也可能只是他一时兴起，面对总裁，心态放平和即可，把他当做普通的面试官就可以了。用不着因为他的身份而慌张。
一个成功销售员要具备什么条件
答：1、 要极度热爱自己的产品，对产品不热爱的业务人员永远做不好业务；2、 要懂得自己的产品，这一点相当重要，没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道，因为你根本无法说服客户购买你的产品。其次，销售人员还应该具备如下6个方面的基本素质：1、要有吃苦耐劳的精神；2、要有良好的思想道德素质；3、要...
一个大型企业,董事长、总经常不可能都亲力亲力地对员工进行关心,那要...
答：2、定期召开员工代表座谈会，听取员工对企业管理的各种建议，并进行相应的处理。3、重视企业文化的建设，丰富员工业余生活，举办各项文体活动。4、为员工提供各种培训机会，创造员工学习的条件，尊重并支持员工的学习提升。5、加强企业人性化与制度化建议，营造企业和谐与公正公平的工作氛围。6、支持其他员工...
作为一个销售人员,我需要做什么
答：我作为一个销售人员,我需要做什么,怎么样才能把工作做得最好,要怎么跟客护沟通才能让客户信赖你... 我作为一个销售人员,我需要做什么,怎么样才能把工作做得最好,要怎么跟客护沟通才能让客户信赖你 展开 我来答 4个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?
...我们公司销售经理平时不为团队做好事,就是董事长的狗腿子,我们遇到...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
餐饮老板容易被谁坑?
答：一个责任心不强或心胸狭窄的人,其眼光是有限的,眼光有限的人,其能力很难达到一定的高度的,这是不言而喻的。 这里有人要说了:对于家族企业来说,董事长的直接下属是其直系亲属,比如,哥哥当董事长,亲弟弟或亲姐姐当总经理,亲弟弟或亲姐姐怎么会坑害自己的兄弟呢?错,亲弟弟或亲姐姐照样坑害自己的兄弟。为什么呢...
一个刚参加工作不久的女员工被董事长喜欢并追求的结果是什么?该怎么...
答：刚参加工作不久，赶紧换个工作吧。至少你现在对这个公司的感情和心血还不是太多。赶紧离开去别的公司还有新的开始。对于一个女人来说，被一个有成就的男人追逐是一件让人觉得欣喜的事情。问题是他是个有家庭的人。而且还让你去给他做“情人”，情人是什么？情人就是别人给你钱，给你房子，给你一切...
我的亲戚在一个公司当个领导,介绍我去他公司工作,面试的老总问我和...
答：不必担心，也没什么可后悔的。如果他因你与谁有亲戚关系不用你，这不好的结果该是他的。明智的人用人是不分亲疏只讲德能的。
为什么亲戚是集团公司董事长,我想要一个董事做他都不愿意给呢
答：董事是要分红的。也就是说有股份。咱没投钱进来，即使董事长想给咱分股。其他董事也不愿意。先当个主管吧。一点点往上升职。
我是男生,跟男朋友在一个厂里上班,在厂里没人的时候总是想亲我,怎么...
答：1、假装不同意，然后偷偷吻他 当男票对你说想要亲亲的时候，说明已经是非常想你了，这个时候你可以调皮的先拒绝他，他一定会非常的失落，然后趁他伤心的时候偷偷的给他一个吻，这样的话也算是给他一个大大的惊喜，也是非常甜的一个举动。其实当男朋友突然要亲亲你的时候，对一些比较开朗的女生来说是...
