高层或老总亲自面试该怎么做

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高层或老总亲自面试该怎么做

高层或老总亲自面试该怎么做，在面试的时，有时候可能会碰到高层或者老总亲自面试，那对于职场新手来说，就让人就更加紧张了。那么高层或老总亲自面试该怎么做呢？

高层或老总亲自面试该怎么做1

案例：小孟是个工作能力、交际能力都不错的人，他觉得对于健谈的自己来说，面试是件小事，所以大大小小的面试，一般来说前面的一两关都能顺利通过。但当用人单位大致确定录用后，要去见下老总或高层领导的时候，他发现自己还是会比较紧张，而且不大知道应该怎么操作。

分析：一般来说，如果是基层或者是普通岗位，HR面试后觉得不错才会让用人部门的负责人来面试，在负责人面谈过后，已经可以确定要不要了。如果还要去见见老总，或高层领导，说明已经确定了，所以不必太担心。

如果非要说应对方法的话，求职者可以这样做：

一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。

二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。

三、表现真正的自己。这个时候，任何面试技巧都没用，因为大佬们都是人精，你是什么样的人，一下就看出来了，所以别装，你是什么样的就表现什么样的，不要刻意要求完美。

四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。

其实，总结来说，就是——淡定，以不变应万变！

高层或老总亲自面试该怎么做2

首先，不管是谁来面试，求职者的态度都是很重要的。稍微严肃，偶尔微信，不要过于紧张也不能过于放松。如果有可能的话可以随身带着笔和小本子，在面试问题很多的时候可以稍作记录，当然如果能用脑袋记下来是很好的。

再有了不卑不亢的态度下，至少不会让面试官觉得反感，这时候开始面试进行自我介绍，自我介绍不应该太过张扬也不能胆怯，按事先准备的思路语言说，对于一些比较私人的话题信息可以尽量少说，如果对方没有特别提起，自己可以选择不说。

公司老板亲自面试的话，应该是老板还比较有亲和力，谈话或许会比较放松一点。有可能会让你描述一下自己的.优缺点，个人觉得每个人或多或少都有不少的优缺点，最好每一种都说一到两个就好了，特别是缺点，那些致命缺点就不要说了。当然，在说优缺点的时候，语言很重要。比如说“我说话很直”，其实也快可以表述成自己为人坦率。

再者说一下关于爱好，一般人都会说爱好是看书啊运动啊等等，看书可以间接说明自己的知识范围比较广，运动的话可以说一些可以体现自己毅力不错的运动，当然那些拿过奖的运动就更好了，如果能和领导有共同爱好，那就又多了一个话题了。

有些公司还会安排一些情景测试，这个一般是需要体现求职者沟通能力和应急能力的，这个一般很少会遇到，但是可以自己多学习学习，对自己以后的工作会有很大的帮助。电视上的求职节目也可以适当看看，有些应急处理方法都很值得学习的。

现在的工作生活都是很快节奏的，所以在面试的时候一定不要絮絮叨叨的， 该说的话只要用简洁的语言表述出来就行，不拖拖拉拉是对面试者的尊重，也是对竞争对手的尊重。

面试进入老总面试关,如何确保面试成功?
答：其实呀，这和你应聘什么职位是有关系的。有的公司是HR先面试，过滤一部分，然后才经老总决定，有的公司的HR没有任何权力的，都要经过老总。总之呢，过了第一关要更加小心，微笑留在最后吧。1. 详细了解你的工作，职能，主要做什么，年度要取得哪些目标，你的能力与经验是否可以胜任？OK'如果自己感觉到...

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答：还有就是微笑，眼神交流，这是我的经验。还是 你要是紧张，不敢看面试官，你就在家练习 ，如果是有近视的话哈哈 其实最好，不要戴眼镜进去，看着考官的方向就行。要是没有近视，看着考官的鼻梁方向，这样考官会认为你在看他的眼镜，很有用的可以先找朋友试试 ...

中高层管理人员面试的一些技巧
答：笔者先前所在的一家知名的上市公司这方面就做得非常好。总经理和几个副总都是从著名外企招聘过来的，他们中大多数都在企业已经干了6、7年，带领企业从几千万迅速做到几个亿，可以说非常成功。主要原因就是老板非常信任他们，对他们充分授权，业务基本上不干涉他们。只要是高层管理人员职权范围内的事情，...

主管应该如何面试自己的员工?
答：主管应该温和的面试自己的员工可以主管亲自的去面试，并且可以通过一件小事来挑战一下员工的人品素质，以及突发事件的话，他会怎么办？这样的话就可以面试一个真正的员工，如果自己只是坐在桌子上，完完全全的问他问题的话，根本就不出来什么，并且他们在回答问题的话，非常的官方并不会在私下这样做。

老总亲自面试,谈到薪酬和职位方面的时候怎么回答比较好?
答：要看你什么职位来定！而且因为老总亲自来面试就说明重视程度较高！如果你自己比较出众就跟他说大一点，当他问你的时候你就说因为一个人才是值这个价钱，不然也不会让一个老总老亲自来面试啦！我拿你这个钱就等于说明我可以为你赚多几十倍的钱。

为什么老总亲自面试
答：在一次面试中太过紧张、怯场，结局很遗憾。分析：一般来说，如果是基层或者是普通岗位，HR面试后觉得不错才会让用人部门的负责人来面试，在负责人面谈过后，已经可以确定要不要了。如果还要去见见老总，或高层领导，说明已经确定了，所以不必太担心。[page]如果非要说应对方法的话，求职者可以这样做：一...

董事长明天亲自面试,有很多问题想问……
答：如果要去，不要穿得太漂亮。衣服要宽大，但也要整洁。工作到处都是没必要让自己降低了原则！时间不要过长，可以聊天其他不行。你要告诉别人自己很忙。1-2小时足够了。时间一长让你朋友打电话给你，说他生病了你去照顾下。最好伪造个暗恋对象。或者找其他借口。实在难办不防直接说！问他你有家庭吗...

企业高层复试时要注意什么_如何从容面对企业高层复试
答：案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询了一家职业顾问公司，得到的答复是；这...

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董事长亲自面试意味啥
答：比较重要的职位。根据查询新知百科显示，一般董事长亲自面试，那肯定是比较重要的职位！董事长阅人无数，见过很多世面和场面的。所以和董事长交流的时候，切忌抖小机灵、耍小聪明！董事长面试你，你要保持谦卑、真诚。也就是说你要把自己的位置放低一点，把你实实在在的状况告诉董事长，坦诚的沟通，让...