如何应付老总亲自面试？对此有啥好办法吗
应付老总亲自面试：
一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候，任何面试技巧都没用，因为大佬们都是人精，你是什么样的人，一下就看出来了，所以别装，你是什么样的就表现什么样的，不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。
其实，总结来说，就是——淡定，以不变应万变。
淡定
不要紧张
像平时一样
穿着正式一点就可以了
应付老总亲自面试：
一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候，任何面试技巧都没用，因为大佬们都是人精，你是什么样的人，一下就看出来了，所以别装，你是什么样的就表现什么样的，不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。
其实，总结来说，就是——淡定，以不变应万变。
案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，
不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询了一家职业顾问公司，得到的答复是；这种情况要看老板的“眼缘”，小沈越发没了主张，于是又到我们这里来咨询；我该如何面对公司老总的复试，真的是看所谓“眼缘”吗？
诊断：
同样作为一个职业顾问，我对这样回答一个咨询者感到愧疚，所谓“眼缘”，就是指老总看你第一眼的所谓感觉，而事实上，老总对应聘者第一感觉往往不是看到应聘者时候的感觉，而是对应聘者进行初试的人力资源部门或业务部门，对老总的介绍，老总根据他们的介绍对应聘者产生的感觉，就是老总对应聘人的第一感觉，所以我们告诉小沈，不要担心这种什么感觉，作为企业的专业部门，人力资源部既然把你推荐让老板面试，他们基本已经考虑到你的所有因素了，诸如你的外貌、气质、谈吐、你的专业等等，你所要注意的主要就是衣着和沟通，对于这两点，我们向小沈提了两个建议：
1、 衣着上，可以参照面试你的人力资源部的部门主管，如果他穿的是正装，那建议也穿正装，但颜色要淡雅一点，如果他穿的很休闲的，那你就可以有自己选择穿正装还是休闲类衣服的自由了，但一定要整洁干净，也不要过于休闲花哨，因为按常规来讲，企业人力资源部门主管穿着基本能看出该企业老总对员工衣着的要求。
2、 在和总经理沟通上，不要紧张，如果他向你提问，一般他问的问题有80%以上，是你参加初试时候，人力资源部或业务部门主管问你的问题，如果一紧张，你回答的和初试回答的不一样，那你就会有问题了。
同时，我们告诉小沈，一般由下面层层面试推荐给总经理面试的，总经理不大会多问，他更多的是告诉你企业的背景、文化、未来，一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史，更多的是想让你喜欢这企业，这里值得注意的是，当老总说话时候，很多人不敢看着他的眼睛，会选择低头或眼光看别处，这很不不礼貌，而且也会让老总觉得你对他说的话，有点不以为然，容易造成面试的失败，所以当老总在和你谈话时候，如果你不敢看他的眼睛，就看着他的嘴或下巴的位置，这样，既可以消除自己紧张，也可以让老总觉得你很贯注他的谈话。
职业顾问提醒您：
到企业面试是靠实力和面试技巧取胜的，决不能去期望与和谁有“眼缘”获得成功，虽然不排除有这种可能，但决不能去把这种偶然当作必然，同时，一个靠所谓“眼缘”挑选人才的企业，也不是一个能有发展的企业，除了我们告诉小沈的那些技巧外，由于老总的本身原因也会造成一些面试上差异，如：欧美企业背景的老总，他希望面试者表现出自信，而民营企业老总希望面试者表现谦逊踏实，而日韩企业希望面试者表示出服从等等，所以在参加这种重要面试前，通过如网络等等去了解这个企业背景是很重要的。
放轻松！有实力一定行！
多多了解公司背景文化～
怎么应对企业老总的面试?
答：注意面试礼仪和细节：在面试过程中，要注意面试礼仪和细节，如准时到达、着装得体、保持良好的精神状态等。这些细节能够展现出自己的职业素养和态度，给老总留下良好的印象。总之，应对企业老总面试需要展现出自身的优势和特长，适应能力要强，并且对工作有足够的热情和责任感。通过充分准备和自信的表现，能够...
公司的高层或者老总直接面试,该如何做?
答：四、多提全局性提议。面试前搞好准备工作，尤其是领域的现况、存在的不足、将来的发展趋向，公司面对的难题，一定要保证心里有数。与高层乃至是老总谈话时，能够多谈难题、多提全局性提议。实际上，汇总而言，便是——淡定从容，以静制动。
高层或老总亲自面试该怎么做
答：四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。其实，总结来说，就是——淡定，以不变应万变！高层或老总亲自面试该怎么做2 首先，不管是谁来面试，求职者的...
找个一个销售工作,董事长要亲自面试,可以看出该职位的重要性,请问我应...
答：告诉他你很乐观积极向上，不找借口，而且乐于与人交往。……。再就是你要提前去了解这个公司，面试时发表对于这个公司的正面看法。……说来说去就是要好好准备。要让董事长觉得他的这个岗位找你就是一个正确的选择。核心的建议是这样的：1、你真的适合，你很有竞争力。实话实说 2、你没有竞争力。
董事长面试需要注意什么?会问什么?
答：当然是考察你的反应能力,既然已经过到董事长面试这一关,说明基本合格,注意自己的谈吐和衣着,国企比较忌讳花枝招展的,要稳重健谈才会受欢迎。祝你成功。 更多追问追答 追问 可是不知道会问什么啊?心里总是慌慌地 追答 重要的是别紧张,听清问题,慎重回答。拿出个稳重的姿态,落落大方,还有你的处事能力都能帮...
老板直接面试?你要特别注意3点!
答：经过这次奇葩的面试经历，我们姑且相信大老板不了解公司运作的前提下， 我深刻地体会到人事的重要性 ，在老板直接面试的情况下， 总结了一下几点：1.工作内容：一定要问清楚这个工作范围，入职后是否会有变动，是否可以和直属上司进行一次面谈！2.薪资待遇：如没有人事面试环节，在临走时去问人事要她的...
如何应对面试?
答：有以下四种方法来应对：1、放松心态，保持自信的心态。2、面试官问问题时，轻松回答，流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。常见问题如：为何辞职，为何要来我们公司，公司问这方面的，是考验你的稳定性。酌情...
遇到高层或老总亲自面试时该怎么做
答：淡定 不要紧张 像平时一样 穿着正式一点就可以了
为什么老总亲自面试
答：1这位老总喜欢有一种掌控感，公司所有的人都经过了自己的筛选才能进公司。老总对自己很自信，不需要HR，自己很有眼光。2已经经过了HR、部门负责人的面试的话，可能只是表示下亲切感，见见人。3你这个岗位比较重要，老总需要见见人，好好考察。下文聊聊老总亲自面试怎么应对。第一种情况 正常面试就好，...
