试用期已过，要涨工资应该怎么和老板说?
建议你去找老板谈（一定就你们两个人面对面谈），我也遇到过这样的问题，谈的口气客气一些，你说只是想了解一下是自己做的不够好还是什么别的原因。我上次就是这么跟我们领导说的，有一说一，没什么大不了的，如果领导对你有什么看法他就会直接说出来了，如果没有只是忘了，你这个举动就是提醒了他喽。不会像你说的把关系弄僵，钱的问题摆在明面上谈是不会弄僵的，如果领导无缘无故不给你转正工资，那你留在此处也会很郁闷，还不如谈清楚，加油吧，楼主，你行的。
就是看看你做的怎样，如果做的很好就涨工资做的不怎样就还是这个工资
等发完工资看老板是否给了转正工资，如果没给或给的达不到你的期望值就可以找你们老板谈谈，当然要注意一下谈话的语气个人觉得哦。提前说一点，不然的话你不说，老板装聋作哑还是给你试用期的工资，你晚一个月拿正式工资，老板就省一个月的钱。亏的是你，乐的是他。
试用期已过,要涨工资应该怎么和老板说?
答：等发完工资看老板是否给了转正工资，如果没给或给的达不到你的期望值就可以找你们老板谈谈，当然要注意一下谈话的语气
试用期转正工资一样,如何谈涨工资?
答：回答：我们都知道一般在试用期的工资是不会太高了,要是转正了工资还和试用期一样高的话,确实是一件非常令人苦恼的事情。 直接找老板沟通,转正之后提高薪水应该是非常正常的一件事。所以你不要有什么心理压力,觉得是不是不好开口之类,这是你的正常诉求,直接跟老板进行沟通就行了。当然和老板沟通,不是...
想让老板涨工资,怎么对他讲比较好?
答：1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联，所以第一步找他们，一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁，好让在你正式找老板之前，给老板充分...
...时候说转正有4000,做个三个月,怎么跟老板说涨工资?
答：1. 了解公司的经营状况与薪酬制度。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。2、确定申请加薪的原因。不要用收入不...
过了试用期如何跟老板提涨工资!
答：呵呵,你的工作经历一定不长,你可以这样做,在下班后,找个时间和老板或老板娘坐下聊聊,如果你是女孩子可以直接和老板娘谈,不要把气氛弄得很紧张,就像平时聊家常一样,毕竟是下班时间了,可以问问领导对你这段试用期间的工作是否满意,通过她的回答听听她是什么意见,如果听出她很满意,你可以提出今天正好是...
入职3月,已转正,然后我部门经理叫我去跟人事提资,要怎么跟人事谈...
答：一般来讲，转正到期，人力资源管理部门会征求部门领导签署转正意见，部门领导同意签字后，人资部会自动按照转正后的工资标准发放。建议你等待一个月，如果没有按时给你发转正工资，你再去找人资部门转正后的工资什么时候发。如果着急，就不经意的笑着问人资部我转正了，这月是不是要给我涨工资啦。个人...
该如何向老板提出涨工资?
答：反过来，还应该再从资方的角度考虑问题，让自己的加薪要求建立在客观理性和公正的基础之上。 你值吗？ 这是老板在遇到加薪要求时通常会首先考虑的问题。你的绩效如何？你为公司贡献了多少？你的这些贡献和你现在所获得报偿是否匹配？如果不匹配，那应该再给你加多少？如果答应了你的要求，会给公司带来什么...
...我现在的工资是试用期的工资 但是试用期已经过了 老板那边也没点反应...
答：中国百分之80的人都在用淘宝，马云不是傻子，现在竞争比较激烈，他肯定会对淘宝商家的管理更加严格，如果淘宝卖假货，那别人不都跑到别处去了，现在很多网购商城崛起了，比如说京东啊，当当啊，所以说淘宝现在有危机感，卖的东西质量应该还不错，你可以放心的。呵呵。希望我的回答对你有帮助哈。
试用期过后怎么样去跟上司说转正并且提长工资,应该怎么样开口说好呢
答：劳动者进入用人单位工作建立劳动关系，签订劳动合同，劳动合同中约定试用期，试用期过后也就是你所说的转正，并按照正常工资发放，这个不需要经过领导审批。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
试用期过涨工资但不是月初来的工资怎么算
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本...
