入职3月，已转正，然后我部门经理叫我去跟人事提资，要怎么跟人事谈提资的事？直接还是委婉，要怎么说？
我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的 初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始， 1 － 2 年之内能够在我目前申请的 这个职位上沉淀下来，熟练掌握操作流程和具体的工作方法，积累最起码的工作 经验；第二阶段，我希望利用 3 － 5 年的时间，在操作方法积累更多的经验，成 为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解 决问题，并形成自己的知识结构体系；第三阶段，利用 8 － 10 年的时间，能够 更加深入，成为该领域的一名专业化人士，能够站在公司战略运营管理的角度看 待现在的工作，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。（资料来源：第一职场网教练式职业规划培训课件）
这个网上很多的。帮你找了个范本。改改就行。如果不满意，可以自己搜索“转正报告”
尊敬的领导：
我于 2010 年 X 月 X 日成为公司的试用员工，到今天 3 个月试用期已满，根据公 司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己 融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学 习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新， 能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自 己都满意。
三、 协助领导带新员工， 虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工， 但在 9-10 月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应 该着重注意的问题都教给 XXX 。
总之， 经过三个月的试用期， 我认为我能够积极、 主动、 熟练的完成自己的工作， 在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够 很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作： 力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的 一份力量。
申请人： 2010 年 X 月 X 日
这种事情最好是让你部门经理去谈比较好
我觉得这个是很小的，这件事情啊，就像你所说你入职三个月那么他的试用期试用期已经到了吗？那么就要给你转正首先，你肯定要有很礼貌的去人事部给他说明这个情况。那么你的工资该提起来。这个他们都是经历很多的，这样的事情。你说明下下情况就可以了。
一般来说转正的工资不是都是固定的吗？转正以后还需要再找人事部门协商？如果有协商的空间，那么还是目的比较明确的提出薪水要求。既然公司已经录用，说明公司对你的表现已经认可，人事部门本来就是拟定薪资的地方，没有必要绕来绕去，反而画蛇添足。
一般来讲，转正到期，人力资源管理部门会征求部门领导签署转正意见，部门领导同意签字后，人资部会自动按照转正后的工资标准发放。建议你等待一个月，如果没有按时给你发转正工资，你再去找人资部门转正后的工资什么时候发。如果着急，就不经意的笑着问人资部我转正了，这月是不是要给我涨工资啦。个人观点，仅供参考。
转正工作总结
答：但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。 在这三个月里,我在领导的安排下先后到公司it中心、集团大客户中心等部门实习,然后正式到集团数据中心工作,主要负责烟草和卫生行业移动信息化项目推进工作。由于此前对移动...
刚入职时填了入职表,三个月试用期结束后填了转正表,这两个表人事部门...
答：是的，你的所有表格人事部都会一起存放饭你的个人资料里面。
在这家公司上班已经三个多月了该转正了 ,老板什么都没说。我该怎么办...
答：满三个月公司不辞退你，不要求你延长试用，就默认你已经转正了。不用担心，至于社保开年公司需给你补交的，不然他们要给你赔偿，不然你找仲裁他们百分百败诉。
请问我这种情况是否已经转正了?我在一个公司试用期3个月已经过了,进行...
答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
我3月份入职,6月份转正,转正后交5险,但我们要到6月份才发3月的工资,那...
答：6月份发3月的工资而不是6月的工资对吧，另外，国家规定入职最迟次月就要缴纳社保等，你们公司即便有新规定也要遵守法律。至于你说的工资延迟兑现，那这个延迟在社保局那是不承认的，所以你6月的工资里的社保一定是6月的...
急问!在公司转正已经快两个月了,也签订了劳动合同,但是公司现在要以我...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指...
试用期三个月到了自动转正吗?如果入职通知书上另有约定如何算?_百度...
答：试用期三个月自动转正，以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...
我入职这家单位时约定试用期3个月,3个月后部门领导口头说工作他不满意...
答：首先，需要确认你们劳动合同的期限是多久，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的...
来说说,东方国信入职3个月的体验~~~
答：在东方国信差不多3个月了，下个月转正，来这边时间不算长，但是整体给我的感觉非常舒服，是一个很包容的公司。还记得第一次来国信参加面试，本以为像这种上市的软件公司面试气氛会非常严肃压抑，事实上是完全相反的，HR小姐...
求高人指点迷经,我这个月7号转正,转正通知书已经发给我,为什么人力部门...
答：人力资源部都很懒，估计是忘了，其实不是他们的错，基本每个公司都这样
