被老板经常调去其他部门帮忙,你们会有什么感受?

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被老板经常调去其他部门帮忙会让人觉得很开心，证明自己是有价值的。

此刻最该做的就是沉住气，不管干什么都要认真对待！

一个新人能被各个部门使用，说明还是挺有价值的！另外，工作经验不足的话，这也是很好的锻炼机会！

不过，如果这种情况持续很长时间，没有从事主业工作，就该跟领导提了，好好沟通，把想法跟领导谈谈，大部分都会考虑你的安排的，关键是，在这段打杂过程中，表现要好，否则有人说你坏话就麻烦了！

简单总结，既来之则安之，先做好眼前事情，需要积累各方面的经验！

不想要被老板经常调去其他部门帮忙，有以下几种方法可以拒绝：

1、委婉的拒绝

委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉，就不能直接跟领导说我不做，我不行之类的话。首先，可以拿你的目前的工作和工作量去说事，让领导看到你目前在做哪些工作，这些工作要花掉多少时间，现在工作是否满负荷，有没有时间。

如果领导看到了你目前的工作情况，可能会安排其他人去接手。

如果领导执意要求你去做，而你又没时间，你要向领导说明目前手头上有什么事情在跟进，需要花多长时间，重要跟紧急程度。如果这个事情不急的话，大概什么时间会有空去做。

其实这也是一种变相的拒绝，如果这个事情着急的话，领导会安排其他人做。

如果不着急，你也可以接下来慢慢的抽时间去做，反正领导也不急，你也不用着急就好。

当然了，如果领导依然要求你去做，你可以申请给你安排一个助手帮助你。

2、先答应下来

还一种方式，就是即便是心理不舒服，也先答应下来再说，回复领导说好的，收到之类。

事情先答应下来，最起码给足了领导面子，维护了领导的权威，也让领导看到了你的执行力。

然后在具体操作的过程中，你就跟领导反映这个事情超出了自己的工作范围和工作能力，遇到了什么样的困难。

包括手头上有什么非常紧急的事情要处理，不想耽误这件事的进度等等。

领导见状，一般也会安排其他人去处理了。不过这种方式，有可能给领导造成是不是工作能力不足的印象。所以在具体采用这种方式的时候，要结合实际工作的情况，措辞上也要注意。

3、直接拒绝

有一种直接了当的方式，就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆领导意思的节奏，也是要讲究技巧的。

可以给领导说，领导这事我不干了，不是我不想干，是因为这事超出了工作范围，之前都没接触过，我来接手的话，怕耽误工作效率，影响到接下来的进度。

不妨安排其他人，我可以辅助学习。或者直接告诉领导，这事不在我的工作范围内，如果我接手去做了，怕其他人跟其他部门有意见。这样拒绝的方式，是可以让领导接受的。

领导想要调我到其他部门,我该怎么办呢?
答：只要态度诚恳，领导一般不会拒绝，然后就看我们表现了。如果努力后，还是没法留下来，那就向领导争取，调换到其他部门，我们提前了解哪个部门更有发展，又比较缺人的，主动申请调动过去，这已经是主动让步，领导一般会答应。不然我们就主动向大领导，或目标部门的领导申请调过去，也是一种方法。

被借调到上级帮忙,怎么回答同事的问题?
答：实话实说 你好，我是逗你玩不玩，很高兴回答你的问题。第一点，被借调到上级帮忙的原因是什么。如果是因为工作能力突出，那么我相信你在上级部门中也会赢得同事的尊重，所以，面对同事的问题，您可以如实回答，这样也有利于团结同事，为日后的工作打下基础。如果是由于被现在单位领导穿小鞋而借调到上级...

员工在公司里频繁被老板调动岗位是什么原因
答：做个听从指挥服从命令的好员工。就像你目前做的这样；二是把调动当成学习的机会。领导频繁地为你提供最新的岗位。这是一个了解企业业务结构的最佳机会。新的环境，新的工作岗位都会激发出强烈的好奇心，这是促使你加强学习的动力，不可错过哦；三是加强对环境的了解。利用调换工作岗位，频繁与新的部门经理...

我在事业单位上班,被领导安排到外省支援一个月,本以为回来后会升职重...
答：1.安排到外省支援一个月 首先，领导将你安排到外省支援一个月，可能是出于需要和任务需要。虽然这个任务可能会对你造成一些不便，但是如果你能够认真履行职责并且表现出色，这会让你的领导和同事对你的能力和工作态度更加认可。2.回来后没有升职重用 回来后没有升职重用可能是因为单位内部的人事安排...

...四年了,老板不正面辞退我,而是另调我去另一个部门做,我该怎么?_百 ...
答：老板对你调岗肯定有她自己的考量，你在公司干了几年也是对公司做出了一定的贡献，也许你这个岗位需要有不断的创新，你也要自己思考一下现在这个岗位是否能让利益最大化！毕竟现在市场竞争这么激烈，只有不断创造价值才能走得更远。

老板把我调到其他部门了该怎么办
答：1.找到自身原因 当你的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。

...为什么领导偏偏把我调到别的岗位上,而且总是调我,其他人不调?_百度...
答：您好，领导总是把您调换岗位是因为信任您的，才会这样不断给您换岗位，这样对于自己来说还是有好处的，换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程，这样对于以后的提升挺有帮助的，要学会转换心态，这样对于自己也是比较有好处的！所以以上就是对于您问题的解释！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

公司领导突然把你调到另一个部门是什么意思
答：其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意 如果你反过来想一想的话，...

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领导将我借用给公司其他部门帮忙,我可以拒绝吗?
答：领导将我借用给公司其他部门帮忙，我可以拒绝吗？想问这种方式拒绝？将拒绝什么样的后果？如果你去，会有什么样的后果？为什么你有这种事情？因为一个人有可能在很长一段时间内处于同一个位置，所以会有一些风险。为了避免风险，每个单元都有定期设置，即在业务部门。此外，该单位正在培养人才，让不同的...