员工在公司里频繁被老板调动岗位是什么原因
意味着你是消防队员。哪里着火就请你去哪里。这也表明了他不重视你，按道理平级岗位超过三个，再不能提拔的话，就属于万金油了。
如果一个人在工作岗位上总是被调来调去，一般是有原因的，也许是你的工作能力强，被调到需要你的地方去，让这个人有更大的发展空间而得到重用，还有也许是不适应这个岗位被调动。可能你能力强，都担任很多工作，，还有可能是想培养你，让你多接触不同工种工作，多了解工作快速进入工作状态。
公司领导总是调换你的工作岗位，怎么办？我的回答是：一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位，并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了，才有较大的反响；二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才，为你提供最佳的用武之地，最大限度地发挥你的才干；
三是可能是为了着力培养你，希望你能成为公司股肱力量。于是就在多个岗位锻炼你，把你打造成为可用之才；
四是可能看你并无专才，于是就把你当成一块砖，那里需要哪里搬了。或者认为你值得信赖，放在那个岗位都放心，加上进入角色快，又善于学习，所以才＂总是调换你的工作岗位＂。
怎么办？一是服从安排。做个听从指挥服从命令的好员工。就像你目前做的这样；二是把调动当成学习的机会。领导频繁地为你提供最新的岗位。这是一个了解企业业务结构的最佳机会。新的环境，新的工作岗位都会激发出强烈的好奇心，这是促使你加强学习的动力，不可错过哦；三是加强对环境的了解。利用调换工作岗位，频繁与新的部门经理与新的同事接触的机会，深入一步地了解各自的优势与劣势，学习相互合作与相处的经验教训。同时也注意总结提高自己的工作能力等。
总之，你不应放弃学习提高自己的机会，及早成长起来，这对于你当下的扎根与将来的发展都有好处。
就像蒲公英一样，无论飞到哪里都不必担心，只要有扎根的能力，早晚都会开花的时候
你这个情况对你确实不利，一般公司逼员工走都是先调整岗位，而且你的劳动合同中岗位也不明确，只是你肯定不能自己辞职离开，这样赔偿金和失业金都拿不到。你的人事调动单上有本人签字没有？还有新岗位的工资待遇有没有变动？这个是比较关键的和劳动合同相关的，或者你可以看看新岗位有没有技术要求或是与你本人实际不符的方面，以此拒绝，主要是不让单位找到借口。当然实在不行，你可以去当地的劳动仲裁咨询下，一般那里会有免费的律师解答你的问题。希望可以帮到你！
员工被调功岗位可能是公司里面的某方面缺乏人员，还有就是可能是订单多但是品种不同！
好拿捏，不会融入，不是自己人
公司为什么要把我的岗位调动?
答：后来，老板曾经找他谈过话，他说，当小林在销售部门进行工作的时候，他发现小林的性格是比较内向的，不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
领导把自己从核心岗转到外围岗,怎么办?
答：从公司核心岗转到外围岗，看似是公司领导在排挤你，想要疏离你。但细细分析就不难发现，转岗后的薪资待遇都没变，工作还更清闲，这分明就是领导爱护你，尊重你的表现。转岗有时候会针对个人，但更多的都是公司从全局出发，合理优化人力的一种体现方式罢了。作为员工，你必须要有这方面的基本觉悟 学会站在...
公司给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
答：公司擅自给劳动者调岗是不合法的。依照《劳动合同法》第35条的规定，公司与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司若与员工达成一致意见，是可以进行调岗的，但不能不与劳动者协商，就擅自调岗。在司法实践中，因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议...
老板强行调整员工职位,真的合法吗?
答：我们自己在职场上班的时候也会遇到这样的一种情况，就是有一些老板他们自己会擅自去调动自己员工的岗位。对于这样的一个问题来说，大多数的员工都是感觉非常的苦不堪言，因为自己当时来到这样的一个公司应聘的时候，就是希望自己能够在自己的职位上发光发热。并且希望自己能够去学习更多有经验的知识，让自己...
公司随意调换员工工作岗位,员工不接受,员工是否就是违反劳动法?如果被...
答：公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，这不是说公司可以随意依据这一条调动你的工作，必须给出充分的理由，如你工作上有重大过失、...
我是个女员工,工作了14年近50岁了老板还要调动我工作而且是苦工,这样合 ...
答：朋友你好!那就不要做了！或换份工作！现在老板都不拿底层员工当人看，但自己要心中有数！请注意自己身体!身体是革命本钱！记得采纳！
在公司工作10年,现在公司无缘无故要求调动岗位 ,并且给员工降低工资该怎...
答：与直接领导商议后，在取得其同意的情况下，再与公司人力资源交涉，开诚布公的谈。如果结果依然不能满意，则可以到劳动局仲裁。建议与公司领导层有效的沟通，真诚的沟通是解决问题的最好办法。
流水线员工被领导以不加班,频繁调动工作岗位为由,想向员工收取钱财
答：3、将能力强的员工和能力弱的员工混编一组，由情绪控制能力强的员工带动其他的员工，也可以帮助管理者进行员工心里辅导，效果也不错。4、偶尔的小把戏，比如一次特别的小额奖金，一次K歌，半天假期，取消一个加班，这样都可以适当的调动员工的积极性。5、在不影响公司正常运转的情况下，多让员工休息，自我...
公司对员工进行调岗违法吗?
答：一，公司对员工进行调岗不违法，公司可以根据生产的需要，调整员工的岗位。二，调岗作为用人单位的管理手段之一，在劳动合同履行过程中经常会被采用，但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为，调岗是单位的用工自主权；而劳动者往往主张，调整岗位属于变更劳动合同，应当经双方协商一致。双方相持不下...
老板可以随便吊动员工,岗位吗。
答：2、根据公司实际生产需要，用人单位（就是你说的老板）与劳动者协商一致后，通过变更劳动合同或者另行补充协议，老板才能调动你的工作岗位，不存在老板可以随便调动员工岗位的法律依据 3、如果你在劳动合同签署了同意接受公司调岗的条文，理论上老板可以随便调岗，但是，根据相关法律规定，这种调岗需要符合以下...
