如果在公司上班，因为头脑不够灵活，不够醒目，经常被领导骂，是不是意味着领导想炒你鱿鱼，还有必要呆在
俩种可能一种是这个人以后必成大气.另一种就是监狱
这种员工，将来都是高管！
2014-11-02 每天一点正能量
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1
忠诚
——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；
2
敬业
——每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。
3
自动自发
——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
4
负责
——绝对没有借口，保证完成任务
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你；
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
5
注重效率
——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、 心无旁骛，专心致志；
3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
5、 牢记优先，要事第一；
6、 防止完美主义成为效率的大敌。
6
结果导向
——咬定功能，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、 没有条件，就创造条件；
5、 把任务完成得超出预期。
7
善于沟通
——当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事；
2、 不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、 培养接受批评的情商；
5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
8
合作
——团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、 滴水融入大海，个人融入团队；
2、 服从总体安排；
3、 遵守纪律才能保证战斗力；
4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、 多为别人、为团队考虑。
9
积极进取
——永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 以空杯心态去学习、去汲取；
2、 不要总生气，而要争气；
3、 不要一年经验重复用十年；
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、 发展自己的“比较优势”；
6、 挑战自我，未雨绸缪。
10
低调
——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要摆架子耍资格；
4、 凡是人，皆须敬；
5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
11
节约
——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信；
2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、 珍惜工作的每一分钟时间；
5、 每付出成本，都要力争最大收益；
6、 记住：省下的，就是利润！
12
感恩
—
那你就要作出最好的成绩 让他们对你刮目相看
他们越是骂你，你越是要展现自己的工作能力，证明你很棒！
很简单，被骂很正常，说明领导还重视你，还记得你，也觉得你能在一定方面起到作用。。。你应该发挥你长处
骂你是老板皮气不好，没赶你走就好，你要改正
感觉自己总是胜任不了这份工作,怎么办?
答：如果是因为最近工作不在状态，心情不太好才导致工作吃力的话，不妨暂停手头上的工作，然后请假外出走走，散散心。毕竟一个人的心态调整不是一时半会就能实现的，有的时候需要一个安静的、美丽的地方，来让心情平复下来，然后再整装待发，重新上路。5、多学习增加知识。如果每日都不思进取，面对工作也束...
在单位上班感觉在混日子,想出去创业又没把握,咋办?
答：八、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少；九、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；十、其他原因。当事人可以通过以上对比，查找原因，有针对性的改变目前混日子的局面。如果当事人确实...
职场上讲得是情商,情商低还不如做生意,你认为呢?
答：第二,和同事相处就稍微自然一点了,但是,是非也容易多,今日天说说这个,明天聊聊那个,情商低的人,很容易得罪人而不自知。有时明明看不顺眼,也不好直说,这公司人多嘴杂,要有左右逢源的情商才行! 第三,情商低的去做生意,这个可行,这种人一般做事比较专注,不喜欢逢承人,做人比较自我,在公司上班可能和同事打不起...
工作问题
答：自动化办公、电子商务、企业的ERP管理系统、数控机床,这些都要求员工有数学、阅读、计算机方面的知识。很难想象,办公室职员如果不会文字软件的处理、不会使用电子邮件系统将怎样工作。随着科技的进步、大量的高新技术被使用在生产领域,很多从事技术含量低的蓝领职位的人员将会失业。这也是工会要求企业拿出更多的资金为员工...
上班和上学发困,是什么原因导致的?
答：引言：有很多人在工作的时候或者上学的时候会十分的困，这到底是由于什么原因呢？因为困会导致工作效率以及学习效率会变低，这个时候人们就有了烦恼。接下来跟着小编一起去看看，为什么在上班的时候，我上学的时候比较困的原因吧。一、上班和上学困的原因有这些原因，可能是由于不经常锻炼导致的。由于很多...
在职场上遇到无法解决的问题时,应该怎么办?
答：而如果自己能力一般的话，只要努力奋斗，虽然无法达到最佳状态，也可以取得比较大的突破。……这时候，自己就可以超常发挥水平，将自己原本不具备的能力发挥出来，从而解决难题，实现突破。以上就是自己在遇到无法解决的难题时需要采取的态度和做法。……自己需要在实际工作中践行这些方法，从而让自己提升能力，...
工作中总是觉得憋屈怎么办
答：别太拿自己“当回事” 话说，就算你学历高，是哪儿哪儿的高材生，加入到一个公司里去，你也不过是个实习生或者职场新人罢了。就算别的员工学历等等不如你高，可是人家有工作能力，有处理公司事情的经验，你又凭什么过于看高自己？再一个，你若是老员工，觉得自己资历深经验多，于是你看不上新人或者别...
刚到一家新成立的小公司上班,因为没有培训就开始工作,太多不会的东西做...
答：大约我回答过这样的问题。即然你来到公司上班就应该老老实实的作好你那份工作，多干活少说话.无伦干什么都不要多言多语.特别是爱提意见.老覚得自己对.就你聪明别人都傻.所有的企业都烦爱提意见的人.在政府机关就更不行了.不容许提意见.只能说是反映问题.你要自已找自己的毛病和缺点.你一定要...
工作找不到状态
答：在公司里活得最不开心、工作做得最差的往往是那些人缘不好的员工。其实给自己创造良好的人际环境就是为自己积累财富，同时和谐的工作气氛也有助于缓解职业倦怠心理。职业对大部分人来说，在一生当中占有很大比重，而产生工作倦怠不仅会影响工作，还会影响生活，危害到心理健康。因此若是在工作中产生无法解决...
在公司上班同事老是说自己的坏话该怎么办?
答：即使是一个正人君子，有时候，也会对谈论别人背后的事感兴趣，说上几句，当你遇到别人时，也会说出自己的看法，如果不是那种诋毁你的话题，你可以忽略掉；对于工作上的抱怨，也可以假装不知道。因为有些情况之下工作中的事情难免会有一些分歧。但是如果遇到很过分地谈论，就要收集好证据，在之后的找个...
