我在事业单位上班，被领导安排到外省支援一个月，本以为回来后会升职重用，可是就一些补贴。后来领导
这位朋友针对你所提出的问题，我可以从以下几个方面来回答：
1.安排到外省支援一个月
首先，领导将你安排到外省支援一个月，可能是出于需要和任务需要。虽然这个任务可能会对你造成一些不便，但是如果你能够认真履行职责并且表现出色，这会让你的领导和同事对你的能力和工作态度更加认可。
2.回来后没有升职重用
回来后没有升职重用可能是因为单位内部的人事安排或者考核标准等方面的问题。你可以向领导或者人事部门咨询，了解自己的工作表现以及晋升机制等方面的情况。在了解清楚自己的情况之后，可以有针对性地制定职业发展计划，提升自己的职业素养和竞争力。
3.将你报到市里的应急小组成员
领导将你报到市里的应急小组成员，可能是因为你的能力在该岗位得到了认可，需要你在这个领域继续深耕。虽然这个岗位和原来的职责不同，但是你可以在新的环境中发挥自己的特长，学习新的知识和技能，提升自己的综合素质。这样的经历也会为你以后的职业发展打下基础。
总之，无论遇到什么样的工作调动或者人事安排，我们都可以从中汲取经验和教训，不断提升自己的职业素养和竞争力，实现自己的职业发展目标。
根据你提供的信息，可能有以下几种可能的解释：
领导认为你的能力和潜力比其他人更高，所以将你派往外省支援和报到市里的应急小组，是为了给你更多的机会进行提高和拔尖，以便在未来的工作中更好地发挥作用。
领导并不是很了解你的实际工作能力和表现，所以通过派往外省支援和报到市里的应急小组的方式，来考察你的表现和能力，以便更好地评估你的职业发展前景。
可能存在一些工作上的矛盾或者竞争关系，导致领导对你的态度发生了变化，所以将你派往外省支援和报到市里的应急小组，是为了给你一些新的工作内容和机会，同时也是为了减少你在部门内部产生的影响。
总之，无论是哪种可能，建议你多与领导沟通，了解他们的期望和意图，同时也要尽力发挥自己的能力和表现，争取在未来的工作中得到更好的发展和提升。
可能有以下几个可能性：
1. 领导可能认为你的能力已经超过本单位的工作范围，希望你能到外地或者应急小组中提供更高水平的支持。
2. 领导可能认为你的能力还不够出色，需要通过外地支援或者应急小组的锻炼，进一步提高能力和素质。
3. 领导可能存在偏见或者压力，不希望在本单位提拔你，希望通过安排外派或者应急小组的方式，间接地“边缘化”你。
无论是哪种情况，你可以主动和领导沟通，询问对方对自己的期望和评价，并寻找提高能力和实现职业发展的途径。同时，也要根据自己的意愿和情况做出合适的决策。
一般单位领导都会安排单位年轻有前途的人去做某一项工作，领导怎么安排照做就行，每次安排工作都有一定的道理，还是继续积累沉淀自己，到一定程度领导会主动找你谈话的，这种事情不能着急！
只是让你配合工作安排，执行就对了。
我在某事业单位上班,上级领导让我脱产到另外一个单位,还说我跟原单位...
答：不可能，你的编制，单位领导无权决定，那是编办的事。编制依旧是原单位。
本人事业单位员工,最近新上任领导,把我从科长位置上撤掉,还安排我做一...
答：亲，我希望你不要好点，任何一个领导都不喜欢自己的下属讨价还价，何况这还是他交给你的第一个任务，你努力做出成绩才是最重要的！千里马常有而伯乐不常有，要经得起等待！！加油！（只是个人意见，如有不妥烦见谅）
事业单位直接上司把所有工作都分配给我,做多错多,扣工资,要越级向其他...
答：事业单位每个岗位都有岗位职责，这个岗位职责可能在科室的墙上挂着，也可能在科室一个厨子里的文件夹里放着，你是什么岗位，都有具体的职责分工。你可以拿着岗位职责找你的直接领导，告诉他，他安排你做的哪些工作不是你的岗位职业里面的。如果暂时科室人手短缺，可能安排了其他岗位的一些工作到你身上，那...
我在事业单位上班,单位经常接到上级单位通知值班,可是排班人员每次都 ...
答：被人管着，受人欺负要么鱼死网破，要么委曲求全，送送礼，请请吃饭什么的，如果有给力一点的亲戚，交亲戚给你出头啊。这种情况外面还好一点点，毕竟外面都是凭实力和业绩说话，做了公务员和在事业单位上班，就比谁的后台硬，关系好。
刚进入事业单位,被安排写材料,感觉很头疼。每次写完都会被领导改的面目...
答：为了尽快改变这种局面，我是这么做的：一、没事做的时候多看看单位之前的一些文字材料以及兄弟单位所写的一些公文材料，学习模拟别人的考虑问题的思路和文字的措辞，其实写多了你会发现公文的写作只要把握好几个纲要，再思路上清晰、措辞上严谨就OK了；二、领导修改好的材料反复的研究研究，学习下领导的...
事业单位,领导很强势,不想干他安排的人事工作,特别累特别繁琐,,纹样不...
答：那人在屋檐下不得不低头啊，他作为领导安排你了，无论是他欺负你还是他故意还是说这个工作非得你来干不可，但是如果你不干的话，他也会给其他人的，那其他人也得干。这种情况下不得罪领导又不干，那是不可能的，因为他只要安排一个人呢，安排一个人可能这种工作就是不好干，谁干谁都不乐意，他...
我是有事业编制的正式员工、单位可以随意 把我安排到小公司上班吗?
答：当你跟单位签订合同的时候，有一份协议应该是接受任意调动的，所以单位把你调到小公司上班也是很正常。
...刚入职某县级事业单位,才签合同不久,领导就安排我下村去搞扶贫,有...
答：刚上班，下去搞扶贫很正常，锻炼锻炼吧！就看你的发展了，机会肯定是有的
考进事业单位(有编制),安排我做外勤工作,不想干又舍不得,怎么办
答：而你在一些私人单位上班的话，像我们这种三4线城市，基本没有什么公司可以让你一直干到退休的，大家基本的话就是干了几年之后就要跳槽，其实你不跳槽也没用啊，因为老板的话也会把你给开走，找更年轻更有能力的人进来。所以说大家现在才明白，公务员和事业编制到底有多少。事业编制得到不易，应该珍惜。
我在事业单位上班 因为工作能力不行 他就只安排了一些很简单的事情给...
答：如今不论你是在哪个地方工作，哪儿都充满了优胜劣汰的危机感啊！所以，既然你有了危机感，那么就要在工作中不断地学习业务知识，努力的提高自己的业务水平，才不会被别人边缘化。
