老板把我调到其他部门了该怎么办
当你的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？
所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法。
所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳，看是什么原因让老板对我们进行调岗。
当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份改正方案，将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误，并且开始改正的时候，他就不会再将你调岗了。
2.看你的岗位时升职还是降职
当老板对你进行调岗的时候，如果老板是在给你进行升职的话，你就要好好的努力工作，争取让老板满意。但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。
3.做好调岗后的工作
当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。
我的朋友小林他就面临过这样的情况，当他到达另外的一个工作岗位的时候，他特别努力地学习相关的理论知识。
当上司开始给他分发任务的时候，他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现 老板很快就给他进行了升职。
后来，老板曾经找他谈过话，他说，当小林在销售部门进行工作的时候，他发现小林的性格是比较内向的，不怎么适合那个岗位。
于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司。
总结：我们在职场上，可能会遇到老板将我们进行临时调岗的情况。当你遇到这种情况的时候，不要慌张，你的老板并不一定是要辞退你。
我们可以通过多方了解相关情况，好好地与老板进行协商。如果你有合适的理由，老板会考虑你的提议的。
所以说，我们应该多了解一些与职场相关的内容，不要盲目进行猜测。如果你的老板只是因为你不适合那份工作而把你安排到你更加容易做好的工作岗位，如果是这种情况，那么你就不要选择冲动离职。
之前换岗位,做了一个月被说不合适,老板想再把我调到别的岗位去,该...
答：肯定是你的原因，从你一开始换工作时，大家就知道你这个干不了，那个不行，你辞职不用说什么，大家就会知道，是你的工作能力不行。你应该坚持，否则以后很难找到新的工作。有句话叫没有环境适应人，只有人适应环境。
在公司被老板调到另一个岗位,还要继续干下去吗?
答：这个要根据具体情况来确定。如果这个岗位相比之前没有降低，报酬也没有减少，甚至升高，这样的岗位为什么不去呢？相反，如果岗位相对之前有降低，报酬也有减少，这样就要好好权衡一下了。此时，如果你不愿意，且该调岗违反劳动合同的约定，建议先与公司协商，协商不成，应该及时向当地劳动监察部门投诉，或者...
领导把我抽到别的岗位帮忙,是不是不想要我了,她好像本来就不喜欢我,我...
答：这个问题我来回答你，为你解惑。首先，你在现在的岗位属于帮忙阶段，一旦有人了，你还会回到原来的岗位的。这跟老板要不要你没有关系的？如果老板不想要你，他会想尽一切办法把你开除这个单位。不可能让你去别的岗位的，题主多虑了！老板看的是利益，她不会注重其他的。只要你能为公司带来效益，在...
被领导要求换部门,该怎么办?
答：最后是看你是不想换（看你的表述好像确实是不想调换原来的工作岗位的），如果调到其他不好的部门，或者说待遇没有这个部门好，你可以直接再找他的上级申诉，说明你不想调换什么的。如果已经没有挽回的地步的话，就只有服从命令了，反正在哪儿工作都一样，待遇应该也相差不大的，换一个新环境或许对你...
老板要主动把我调到别的重要部门,我已经答应了但是没谈加工资,再过两天...
答：我想老板把你调到的重要岗位，他这个工资我想你不说，到时候也会给你调整的吧，或者你工作以后再和老板谈，还没工作就谈待遇，老板不会对你有想法啊。
我们公司也想把我调到别的部门,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?
答：先去找领导主动沟通下，比如跟领导说明自己的真实想法，把为什么不想去的理由说清楚，注意在说的过程中要从利弊两方面来说，这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位，可以做出多少业绩之类的话，还有就是如果前期调过去了，要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
公司把工资降低了,把我调到别的地方工作了,我该怎么办?
答：我看了你说的这个事啊，公司把你调到别的地方去工作和上班，但是工资呢，还比你目前的工资还要低，是不是然后呢？别的同事的工资呢？还都高你如果不同意去的话呢，他就让你回家，怎么说呢？我觉得你在工作上应该有些问题，或者是在人际关系和相处这方面是有问题的，不然的话，公司也不会特地在整...
老板要调走我的得力下属我该怎么办?
答：老板要调走你的下属到其他部门任职，说明你的下属能力较强，同时也说明了你培养下属的能力，你应该觉得高兴才是啊。本人建议你，还是不要同老板争了，只要老板能补足你人员的不足就可以了，然后你再发挥你的培养才能，把新手培养成熟手，这不是更好吗。说不定接下来你的职位也有晋升的希望了。
如果老板想把你调开到其他部门,应该怎么办
答：平时多和下属谈谈心，多了解他们心里的想法和意见。做到好的采纳，做到一个双赢的局面。满意请采纳
...他处处刁难我,还把我调到很远的地方上班,该怎么维护自己权益_百度...
答：再就是你已经在公司工作了六七年了，如果你的岗位上你作得很好，非你莫属，那也不会出现这个问题，这时你需要考虑是不是自己作的不够好，让领导宁可再找一个从头作起也要把你调走。再就是处处刁难这个问题，他能当上领导不外乎两点，一是他水平确实要高，二是他与老板关系更好。这两条随便哪一...
