领导把我调到其他部门怎么办？
按理说领导可以调我们去别的岗位，但是我们也有我们的权利决定去和不去。
一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。
在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你当初应聘就是冲着目前的岗位去的，而不是去其他的岗位，而且你对那个新的岗位不感兴趣，觉得也不匹配你。
如果真的是领导对你的工作能力不满意，非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。
其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
领导想把我调其他部门,不想去,怎么办好?
答：领导想把你调其他部门，但你不想去，你可以向领异说明不想去的理由，如被领异接受的话当然最好 ，如你的理由不充分，你还是应该要去，否则会说你不服从分配
公司领导把我调到其他岗位,我该怎么办
答：B、你在现在的岗位，有负面到公司的耳朵里了，需要处理。C、领导有个亲信，需要一个平台。领导要牺牲你让位。反正不管如何，遇到调岗，是比较正常的，要有心理准备。也要能理解。因为也许当你哪天走上领导岗位之后， 你也会对下面的人进行调岗。二、遇到调岗怎么办 1、如果你不想调岗，你就直接和...
我是部门负责人,结果上司又调来一个人与我一起管理这个部门,我该怎么...
答：一般来说你首先得考虑你的作业效果有没有到达上级想要的要求，假如你先就任之后，上级又安排了别的的负责人那么一般有以下几个意思：1、你现在管理懈怠，功率下滑，需求人和你竞争。2、你现在处理事情不行完善，需求人协助你处理部分事情。3、你现在的领导协作能力不行需求人起到光滑效果。在我看来这是...
领导让我从事其他部门的工作,怎么办?
答：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位，我建议你也不要直接拒绝领导，可以先接受，不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法，这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗，根本的逻辑就...
领导想把我调其他部门,不想去,怎么办好?
答：你可以直接和领导说，不必藏着掖着，因为，这个时候不是优柔寡断的时候，你必须和和领导直接对话，说出自己的想法和合理诉求，这样才可以让领导知道你不想去的原因。
领导把我从别的部门调过去当他领导,我应该辞职吗?
答：在这种情况下，我不会选择辞职，辞职并不是一个明智的选择。领导提拔你，可能是因为他们看到了你的才华和潜力，希望你能为公司带来更多的价值。此外，领导也可能考虑了其他因素，如团队协作、沟通能力等。作为新上任的顶头上司，你需要学会适应这个角色，并努力提高自己的领导能力。以下是一些建议，帮助你...
被调到另外一个部门当了领导,手足无措,该怎么快速开展工作?
答：你惊慌失措的缘故有2个：一是意想不到，二是觉得自身不能胜任其他职能部门的领导工作。实际上，除开这些能够影响到公司或单位方针政策的领导岗位，中低层的领导工作并不是难以，坚决贯彻上级领导的工作标示便是了，但你具有了勤奋工作和认真学习的习惯性，所以你是一定能担任的。咱们经常听一些人说：“...
单位领导把我调到不想去的岗位怎么办?
答：但是这样的话，你等于和单位闹僵了，单位觉得你不服从管理，在调岗这件事上，单位失败了，但是可以从其他事情上下手来整治你。其次，调岗未必是件坏事。我在单位也以历过调岗，第一次，从一个好的部门调到一个差的部门，当时心情非常郁闷，但胳膊扭不过大腿，还要在这个单位混饭吃，只能忍气...
我是风控部领导想把我调到办公室怎么办
答：根据相关资料查询显示：进行沟通。1、作为风控部领导，如果你不想调到办公室的话，你可以选择跟领导沟通一下，不进行工作调动或者调到你想去的部门和岗位。2、如果领导态度很强硬，建议你也不要直接拒绝领导，可以先接受，以后如果对工作还是很不满意可以自己寻找下家进行辞职，这样才是利人利己的做法。
我们公司也想把我调到别的部门,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?
答：先去找领导主动沟通下，比如跟领导说明自己的真实想法，把为什么不想去的理由说清楚，注意在说的过程中要从利弊两方面来说，这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位，可以做出多少业绩之类的话，还有就是如果前期调过去了，要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
