领导把我抽到别的岗位帮忙，是不是不想要我了，她好像本来就不喜欢我，我怎么办？
这个也不一定就是领导不相信你了，因为领导会把员工从一个岗位调到另一个岗位一般会有很多原因，比如说觉得这个员工不太适合这个岗位的工作，所以会把他调到一个更加适合他的地方去，还有可能就是领导觉得你的能力很优秀，适合到人才更加紧缺的部门工作，其实只要不是开除你或者是无缘无故不搭理你都不算是特别坏的征兆。
我们也不应该总是疑神疑鬼，怀疑自己的能力，怀疑领导的动机，作为一名合格的员工，我们应该做的就是努力做好自己的本职工作，不要胡乱猜测领导的心思，如果你认真了，努力了，其实你的领导包括你的同事都是会看到的，要说相不相信你这件事情，我觉得自己的直觉一般都是很准的，如果你的感觉非常的不好，那可能真的是有这方面的问题了。
其实个人觉得调到其它的部门去工作也是一件好事，因为很多时候，我们自己在一个部门干得很吃力，适应了很久都没有办法熟悉流程，适应工作节奏，这个时候领导把我们调到另一个部门去又何尝不是一个新的开始，一个好的机会呢，重要的是看我们是否会把握这个机会，想要赢得领导的信任，靠的是实力而不是其它东西。
但是如果你觉得自己在原本部门的工作没有问题，自己也适应的很好，这时候如果领导还是要让你换部门的话，可能就有其它原因了，你如果不想接受这个决定，也可以去向领导当面提出来，告诉领导你的想法是什么，这样比私下猜测要有效果得多。
领导的调度就得听指挥，领导不喜欢唱反调的人。更多借口只能让领导更讨厌你。假如领导想调你过去是想看看你的工作能力呢？
这个问题我来回答你，为你解惑。首先，你在现在的岗位属于帮忙阶段，一旦有人了，你还会回到原来的岗位的。这跟老板要不要你没有关系的？
如果老板不想要你，他会想尽一切办法把你开除这个单位。不可能让你去别的岗位的，题主多虑了！
老板看的是利益，她不会注重其他的。只要你能为公司带来效益，在哪个岗位都一样的。她目前就是把你抽掉到缺人的岗位，你在这个岗位是暂时性的，不要担心。如果你不想在这个岗位的等人手齐了，小老板商量一下，再回去。
综合上述，题主有些多虑了，如果老板不想要你，她就会想办法把你开除了。毕竟这个公司是她的，她有人事权的。如果没有这么做，只是调整一下岗位而已！
感觉应该先服从安排，做好领导安排的工作。做好本职的工作，才是最重要的。
作为一个领导，肯定考虑的是一个人的工作能力以及工作态度，至于她是否喜欢你，是私人感情。作为好的领导者，应该不会把私人感情掺到工作中。
因此，做好工作，别的不要纠结
这种情况你必须努力去把工作做好，把工作做得更出色，把自己优秀的一面表现出来，让别人不敢轻易看不起你，证明自己是有实力的一个人。
领导把你调到别的岗位帮忙，是不是不想要你了呢？他好像根本不喜欢我，我应该怎么办呢？
其实呢，领导让你到别的岗位上帮忙，那是比较看重你，你要听从领导的安排，好好工作，表现突出，这样领导会把更多更艰巨的任务交给你的。
领导把你抽到别的岗位帮忙，是不是不想要你了，她好像本来就不喜欢你，别多想，好好干总没有错。
...有的岗位少人,为什么领导偏偏把我调到别的岗位上,而且总是调我,其他...
答：您好，领导总是把您调换岗位是因为信任您的，才会这样不断给您换岗位，这样对于自己来说还是有好处的，换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程，这样对于以后的提升挺有帮助的，要学会转换心态，这样对于自己也是比较有好处的！所以以上就是对于您问题的解释！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
领导说要我和另外一个同事轮流去别的岗位帮忙三小时我不开心怎么办?
答：还是要服从领导安排，别人能做的自己也可以去做。
领导把我调到其他岗位了,是不相信我吗?
答：这个也不一定就是领导不相信你了，因为领导会把员工从一个岗位调到另一个岗位一般会有很多原因，比如说觉得这个员工不太适合这个岗位的工作，所以会把他调到一个更加适合他的地方去，还有可能就是领导觉得你的能力很优秀，适合到人才更加紧缺的部门工作，其实只要不是开除你或者是无缘无故不搭理你都不算...
公司人员不足,领导安排我到别处帮忙,不是调岗位,我不愿意去,我有权拒绝...
答：拒绝安排是不讨人喜欢的、应服从、不然，小日子不好过。如果劳动量超出以往，时间较长，可商量加点钱！看情况吧！多一事不如少一事、凡事勿较针！
领导把我从办公室调到别的科是什么意思?
答：单位领导的做法是让你给别人倒地方 原因是你们的编制没有发展 而不是针对你个人 如果你是个有理想的人 希望你去考公务员 有了公务员编制才有前途 这是现实 是金子总会发光的 如果你觉得自己考不上公务员 那就只有任命了
单位里,我们部门有好几个经理助理,我也是其中之一,领导把我突然调...
答：提拔重用你吧，新部门往往挑战多、机会多，领导安排的肯定是能力强、信得过的人，所以相信自己，全力以赴。
我们车间没有活,领导要我们去别的部门帮忙,我们可以不去吗?要是不去...
答：基本上是要去的,你拿的又不是车间领导的工资,拿老板工资只要是老板的活都得干,除非你是某个岗位要职,突然叫你做普工可不能干
我们公司让我调岗了又没说是借用,现在又要我回原来的岗位,我该...
答：由于你的上述的表述客观因素方面不是很全面清晰，因此，我们只能是大概推测可能是下面的几种情况之一：1、如果调整的岗位是急缺人手的岗位，一时半会又找不到合适的人员，调岗让你临时帮忙，后来又调回来，那这种就是临时抽调人手去帮忙的，所以没有问题，你正常上班就可以了。2、如果调整的岗位是没有...
领导突然说要调我去别的岗位怎么办?
答：比如自己被调岗的原因是因为领导觉得自己目前岗位的人太多了，或者是自己和领导的关系不太好，就能针对性地解决问题，前一个原因就可以把岗位现状告诉领导，让他知道这个岗位确实还需要这么多人，后一个原因就可以和领导进行关系的修复，让自己得以留在原岗位。二、调查换岗及其他部门情况 在调查自己被...
领导安排的岗位好还是自己做出来的岗位,我们被调到别的公司帮忙,领导叫...
答：如果对本来的工作满意的话还是需要听从安排的
