遇到领导给你派工作，你会推脱不做吗？

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反正我不会做，能推则推吧。
给大家分享几个拒绝技巧。

1、打定主意，放下面子
一旦决定要推，就要坚定，任凭对方怎么给你戴高帽，怎么承诺，都不要动摇。
有的人找领导推工作，被领导三言两语打发，为什么？
心软。
领导很会哄人，常见做法有：嘴上说“我佩服你”、“你很能干”、“就你能靠得住”、“我就信任你”，或者在你加班的时候，买宵夜安慰你。
有个会员姑娘，说她的领导，每次在她加班的时候，都会打电话叮嘱“多买点好吃的，单位该报销报销。”
每次十几二十块，小姑娘哪好意思去报销，但是领导把关心送到了，报不报是你自己的事。
领导这么关心你，对你好，你好意思推工作吗？
正是抓住了下属这种心理，要么糖衣炮弹，要么软硬兼施，看准你左右动摇、思想不坚定、容易心软好说话的软肋，或是给点甜头，或是精神安慰，或是以情动人，总之说得你毫无反驳之力。
这时候，我们要格外保持清醒。哪些人擅长打太极，哪些人把你当免费劳动力，心里要有数。
说拒绝就拒绝，该坚定就坚定，不好意思、拉不下脸，死要面子活受罪，什么事也办不成。

2、学会表演，声情并茂
平时要营造一种“我很忙”的氛围。
别人找你，做忙碌状，打造工作忙、干不完的人设。
练字、看报纸、喝茶、闲聊天的事少做，不管真忙假忙，不要和别人说，最近很清闲，没什么事。
别人问你忙不忙，永远是：特别忙，事情特别多。可以在食堂、别人串办公室的时候，倒倒苦水，昨晚又加班到几点。
很快就会传到领导耳朵里，即使推不出去，也变相告诉领导你的辛苦。

3、找好借口，理由充分
客观理由，是不得罪人、让人怒不起来的最好借口。
对于直属领导可以说，最近手头上有ABCD四个事，有的怕干不完，能不能分出去点？
领导能给你派活，你也能给他派活；拿自身困难说事，孩子还小没人带，老人生病要照顾，新工作时间紧任务重，自己能力不足不能给单位拖后腿。

总之，不是我不愿意，确实有实际困难克服不了。

老板让你做与工作无关的事应该怎么拒绝?
答：当然你的一技之长必须是所有同事和领导都认可的，在某个方面，的确是比别人强很多的特长。只有这样你给领导说我的特长不在这里，可能不能胜任这个工作，领导才会相信你所说的话。2、了解清楚背后的原因 当领导安排的事情不太合理时，你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作，是因为领导对于我个人能力不...

领导安排的任务太多了,这时候该怎样合理地进行拒绝?
答：在企业里，工作认真的人总是会被要求去分担更多的活，似乎一个人性格好，口碑好就意味着他就应该去干很多活一样，而且工资完全不见长。相信其中有一部分人一定是一开始就和领导杠说，这我做不了，或者我现在太忙了，总之费尽口舌禁止及所能推脱，往往得罪了领导，而且还是要办事。其实，如果领导安排...

如何拒绝领导不属于自己范围的事情?
答：任何的拒绝，不管话说的再漂亮，对方也不会不舒服，在对方心里，都会减分的。所以，比较巧妙的拒绝，就是要借外力来干预对方，让对方自觉收回去请托事项。领导给你派活时，你可以这样回答 “ 领导，这个工作我也可以做，但是您要不要再考虑一下，这个工作和我的岗位职责是否符合，我认为我们把工作一定...

领导交代的额外任务,该怎么拒绝?
答：最好，即使工作成效不是太突出，他也能理解你的投入和付出；此外，不管是老板还是同事派给你额外任务，在工作开展中，还可以通过口头汇报、邮件汇报等方式，告诉他们你做了什么、用的什么方式、任务进度、遇到的困难、预计什么时候能完成该项工作等情况。只要沟通好了，一些“哑巴亏”也就能避免了。

领导安排的工作能拒绝吗?
答：遇到这样的领导，尽量远离，这种工作多数情况下都没有人愿意做，因此才安排给你，而且费力不讨好。尤其有些领导工作上没有担当，给你安排不在岗位职责范围内的工作，你完成好了并不会给你奖励，但是如果你完成不好，就会将所有的责任都推卸给你，让你帮忙背锅。遇到这样的领导，一定要远离，不管安排给你...

面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
答：这种情况更为复杂，要根据你和领导的关系，领导本身的性格特诊，还有事件会造成的结果多因素分析。如果是职场新人，多帮领导做一点杂事也好，但要把握好度，不能真变成为领导跑腿的人。总体而言，要看领导提出的不合理工作会对你造成什么影响，如果只是稍微让你多做一点工作，或者是在有意锻炼你的个人能力...

领导分给我不属于我的任务该不该妥协?
答：第一，领导的确有给你安排工作的权利。翻开你的岗位职责，除了很明显跟岗位相关的工作之外，很可能你会看到这样一句话“完成领导安排的其他工作”。所以，大部分情况下，领导明确交代给你的工作（除了非法或者私人事项之外），你的确是需要完成的。第二，委婉拒绝之前，必须评估“非职责范围内的工作”到底...

领导提出要你去他的部门,如何委婉的拒绝?
答：（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去的，请领导再考虑下个人的意愿。）四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个人价值。（这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找条...

领导安排工作,同事装傻充愣各种推脱不配合,这该怎么办?
答：如果自己无法完成时，就想办法让领导明白你的处境从而寻求领导的帮助，量力而行即可，不要自己死扛，死扛最终的结果对自己并没有好处。当然，平时最好注意了解你的同事们，搞好同事和领导的关系才不会被孤立，在一家公司被孤立就意味着你迟早会被清理出户。其次，可以先确认那些所谓的工作内容分解后，...