老板让你做与工作无关的事应该怎么拒绝？
当然可以拒绝，但是你最好是慎重行事，认真的考虑背后的原因，是单纯的还是另有目的的考验你，后者显然比前者要重要的多。
我觉得可以采用两种方式，一种是婉约派，通过暗示或者是装作不会做，另外一种是豪放派，直接了当的说明即可。对领导发脾气这种事，除非迫不得已，否则不可取。尤其是不能在公众场合，因为领导最要面子了，私底下说明即可。
若觉得单位不错或是想在单位谋得一官半职，暂时受点委屈也可，如果觉的单位不行，自己纯属挣钱，那就别受这份委屈。
就我个人而言，我认为别参与与本职工作无关的事情，一来参与了，办好了也就罢了，办不好挨骂受批评在所难免。二来无利可图，干了也是白干。
但是话说回来，对领导直接说明，怒气冲冲的话，领导自然不会自取其辱，于是乎以后会少很多事情。反正有利有弊。
其实这并不是坏事，不管何种原因，领导相信你能力而且能把事情做好，当然有好事时候领导自然而然会想起你的。
和领导接触次数越多对你越有好处，可以了解领导，可以有机会询问疑惑，可以学习领导优点，可以严格要求自己等等，这些都对你的职业发展有好处的。
举个例子，在体制内，有大领导来视察，领导让你加班做PPT,做汇报稿。你加班加点做好了，最后发现大领导来转了一圈，跟大家握握手就走了。你熬夜做的PPT,压根就没派上用场。
也许你觉得做PPT毫无意义，如果你不想靠它造车，然后跑去美国，下周回国的话。但领导有利益在其中。虽然最后没用上,但他无法承受要用PPT汇报，却没有准备的重大工作失误。他一定会提前准备。
把他的领导要求的工作做好，是他的本分。相应的，完成你领导交办的工作，是你的本分。
不能拒绝，但是可以说你们的老板是人品有问题的人，要不怎么连一点绅士风度都没有呢？即使是在考验，那也未免太刁难了吧？他难道就不能拿吗？一两次还可以，但是长久下去，真的是让人很心灰意冷，对工作会没信心！
1、拥有自己的一技之长，这是你的护身符
面临领导与工作无关的工作安排，你可以跟领导说，自己的特长是什么，擅长什么工作，婉转的告诉领导，您所交代的工作并不是我擅长的，可能会做不好，在这里需要强调的一点是，你应该向领导表明，如果领导分派的工作是自己擅长的，自己绝对会一口答应毫无怨言。
当然你的一技之长必须是所有同事和领导都认可的，在某个方面，的确是比别人强很多的特长。只有这样你给领导说我的特长不在这里，可能不能胜任这个工作，领导才会相信你所说的话。
2、了解清楚背后的原因
当领导安排的事情不太合理时，你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作，是因为领导对于我个人能力不太了解，还是领导想给自己一些压力和考验？如果领导不清楚自己能力的话，你可以在平时多和领导沟通，避免出现类似的情况。
如果是领导想给自己压力的话，你可以先不拒绝，之后再想其他办法。总之，不管领导安排我们做什么事情，一定是有动机在里面的，我们只有弄清楚原因，才能想出更好的对策。
3、拖延时间，别立刻答应
如果领导在安排工作时，你认为这个任务是不太合理的，我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来，但是要留给自己余地，比如这样说：“老板，谢谢你对我的信用，不过这件事对我们部门特别重要，我担心没做好会给部门带来损失，所以能不能让我先了解一下，我再给你答复。”
这样委婉的表明自己的想法，既没有否定领导的安排，又给了自己更多思考的时间，效果还是不错的。
直接拒绝！你们老板都是你们之前的员工惯的，如果多几个人拒绝，就不会让他随便指挥下属干与工作无关的事了。如果因为拒绝得罪老板，这种老板不跟也罢。
老板让我做和工作无关的事情应该委婉转达老板，自己手头上的工作还没有完成，同时也要侧面提醒下这件事完不成的后果，老板会明白的。
老板让你做与工作无关的事应该告诉老板手上还有紧急需要自己做的工作事项，没有办法去帮老板做私人事情，这样子老板就会理解你不想帮他做私事的原因了。
老板让我做无关的事情，如果我不忙，我会帮老板做，如果特别忙，我会向老板解释，稍后再做。
遇到更年期的上司要求你做与工作无关的事情,你会怎么办?
答：而且在这样的情况下就让老板觉得自己非常的小气，那么今后自己的发展很有可能也会受到相应的影响。所以说老板如果让自己做事情的话，那就先帮助老板做一下，在这样的情况下老板就能够认识到自己的能力了。考虑自己的前程而且老板之所以会让自己做与工作无关的事情，很有可能就是因为自己的日常工作已经处理...
领导让我做工作以外的内容,我可以拒绝吗
答：除了工作接触以外，帮助老板做一些额外事情，就是借力的好机会，大多数老板的思维：认可了你这个人、就认可你做的事；安排员工做小事、做与工作无关的私事，也是老板对员工的一种考验手段，特别是对年轻的员工。现在很多年轻员工自认为能干的多、真正能干事的少，老板交代员工去做一些工作以外事情，也是一...
遇到更年期的上司要求你做与工作无关的事情,应该怎么办?
答：遇到更年期的上司要求你做与工作无关的事情，应该怎么办？领导让干不是工作范围内的事情怎么办？如果只是帮忙性的事情，最好不要有脾气，更不要拒绝。工作范围是由领导定的，只要领导认为那些事属于你的工作范围，那就是你的工作范围，这一点，我相信大部分打工者都能明白这个现实。作为一个打工者，在...
领导叫我做于工作无关紧要的事 怎么拒接呀!
答：但是为什么要拒接呢。你是刚去的吗？如果是的话，领导叫你做一些端茶倒水跑跑腿的事很正常。每个人刚到一个公司都是这样的，刚开始去都是干杂役的小兵，领导的目的在于考验你是否能在小事上不卑不亢并做的游刃有余，如果“于工作无关紧要的事”你都做好了，他会很欣赏你并且重用你。任何一个领导...
领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
答：你可以在工作时间答应帮他的忙，但你也要针对以上原因拿出相应的对策。最主要的方法就是你要让领导知道你的时间也很有限，可以利用帮忙的时间，充分的让领导知道你的工作和时间不够用的情况，否则让你帮忙就变成了理所当然，或者是领导专门治你没事干的一种办法。你可以告诉领导，我愿意尽可能的帮你的...
总是被老板分配很多无关工作,怎么办?
答：在职场当中，可能对于领导的吩咐还是要尽量的去满足，因为当下的你还是职场新人，没有太多的分量。你只有做好安排的工作，你才能够得到老板的赏识，职场就是这么现实，不要因为工作与自己的职业无关就可以撒手不做。要学会慢慢适应，并且把这份工作做的非常到位。
厂里经常让员工做一些与工作无关的事怎么办的繁重的杂活?
答：厂里经常让员工做一些与工作无关的事怎么办的繁重的杂活？我感我感觉应在工作时间内让你去做繁重的杂活，这也是厂里的安排。如果在工作外给你安排繁重的杂货活你可以不干可以拒接。
领导逼你做你不愿意的事怎么办?
答：如果是工作上的事，领导让你做，你不愿意做，那也得做，如果与工作无关，你可以拒绝。工作就是工作，是工做就得有人做，如果下属都要求挑事情做，愿意做就做，不愿意做就可以拒绝不做，那工作就没有办法分配下去，这就是领导失职。领导的职责是善于发现人才，善用人才，合理安排工作，下属属于执行，...
领导让我去做与自己劳务合同无关的工作,这样合理吗?该如何拒绝?_百度...
答：老板听说我们已经尽力安排工作了，而且手头还有重要的工作，态度还可以，大都能理解。如果老板还是要我们先做，不要硬性拒绝，一边做一边拖，来回几次汇报困难，寻求支持，要么是事情慢慢解决，要么是老板安排别人帮忙，我们就不会有那么大的压力。要注意中间的态度语气，让人感觉你是在请求，而不是请求，...
每次下班,老板都把事情丢给我做。根本与我无关的,我该拒绝还是同意。好...
答：肯定要拒绝啊。一次两次帮帮忙可以，只要自己的工作做完了合格了就是工作完成了。如果你不懂的拒绝，你们老板就会觉得这种事情是正常的，他就会经常给很多不属于你的工作给你。你的同事也会觉得就算自己做不完的也会有你帮这做，就会形成一种恶性循环。这样对你是不公平的，可以直接提出抗议和意见。
