领导经常给我安排额外的工作，我应该怎么样拒绝？
当时没有说明工作职责吗，如果不能胜任这个工作，就跟领导直接摊牌好了，看看他什么太度，如果他愿意从中协调，那你后面有好日子过，如果他不愿意的话，那就走人吧
第一，让领导明白你已尽力。对领导来说，被员工当众拒绝是自尊心与自信心的双重打击，当领导提出意见让你难以做到的事时，如果你直接答复做不到，可能会让领导颜面尽失，也会让他觉得你压根儿不想做。这时你不妨先缓一缓，事后再跟他说：“我已经尽力了，这个工作我实在做不了，很抱歉。”相信你的真诚一定能得到领导的谅解。
第二，用事实为自己证明。在拒绝领导要求时，你也可以用事实来说话。比如，当领导分配额外任务时，如果你确实无法抽身，一定要说明自己当前的工作情况，让领导理解你，并不是因为不想做，而是因为实在抽不开身，相信你的实情一定不会让领导产生猜忌。
第三，让领导明白你是个有原则的人。聪明人懂得办公室生存之道，要学会变通，更要坚守一定的原则。工作中应该学会服从上司的安排，但其他方面只要学会以诚相待，不卑不亢，该拒绝就拒绝。拒绝领导并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟踏实和个人的尊严，让领导对你也产生尊重。
第四，提出你的质疑和建议。当领导定下疯狂的工作期限时，你只需要勇敢说出这个工作内容的繁重，并举例说明同样的工作量将需要领导规定的限期的几倍，给领导一定的考虑和决断的时间后，再要求延期。假如限期真的铁定不改，那就要求聘请临时员工，不要因为你的性格给自己增添额外的工作负担。
第五，如果你真的不敢拒绝，那就多积极做事，多主动思考，自己未来遇到的机会，会比那些没有做到一定分量工作的人多更多。把目光放长远，生活从来不会亏待付出努力的人。这一点对于职场新人来说更为关键：工作中根本没有所谓的分外之事。额外的工作让你在职场成长得更快，时间会证明你任何工作都不会白做。
如果你的工作还没有做完的话，就直接告诉他无法分心。或者采取另一个办法，让你的老板给你加薪，一般老板听到加薪的要求，他们都会拒绝的，那样你就有充分的理由不做额外工作。
适当的拒绝，学会说“不”，是为了让你更有效率的完成工作，请问安排你超负荷的工作任务，你能完成吗？我们的一生中，其实总是会遇到太多的开不了口。当遇到别人的要求时，我们会想都不想就急着接受，但却总是太晚的学会拒绝，最后给我们的工作生活带来太多的被动和麻烦。
如果你是职场中人的话，你肯定会遇到跟小陈一样的困扰：不知道该如何去拒绝别人。这或许是很多人的心理弱点。不可否认，就算是再成熟的职场高手，遇到拒绝这件事的时候，也会焦头烂额，伤透脑筋。为什么呢？咱们中国是个讲面子的国度，当别人有求于你的时，如果你拒绝了，总觉得会得罪人。
所以拒绝的时候要婉转一些，假如，领导让你周末加班做额外工作，你可以说那天安排了看医生，约了好几个月了。或者说陪家人去看病之类的。一般领导不会强人所难。但是，切记不要简单地看待领导交办的工作，要清楚地判断这些工作的利弊得失，有的工作要接受，有的工作要婉拒。婉拒的原则，不要当面翻脸，不要语言上冲突，一定要领导有个台阶下。
领导经常安排额外工作，你该怎么拒绝？拒绝为嘛，你是红人啊，别人还求之不得哩，不是自己人还不能够这样安排呢，同时你能力一定北领导赏识了，好好干吧，升官加薪的好事就要来了。
这种情况要具体分析：如果你自己的工作还完不成呢，领导还给安排额外工作的话，就是领导想逼你自己辞职；如果你自己工作挺轻松的，领导给你安排额外工作，就是领导想让你锻炼成为一名能够挑大梁的人才，很器重你和培养你，前途是光明的；还有一种就是领导巧用人给他做工作，属于白干的没好处的。
因此，你要针对你的情况来应对，即使拒绝也要讲究点艺术，不能让领导对你有看法。
尽量委婉明确的表达。委婉是指态度不要强硬，明确是要点明主题，直接告诉领导这个工作不在自己的职责范围内，如果你的领导认为你可以做的来那做也可以，但是最好要谈谈福利了，既然是额外的就应该有奖励啊
为什么要拒绝呀，不吃苦中苦，难成人上人！确实不想干把额外的工作干砸几回他就不用你了！但不要直接拒绝，只能让他觉得你能力有限，靠不住就行了！
遇上领导安排额外工作,该怎么办?
答：职场上，经常会遇到有人求助于你，或者是领导临时给你加一些额外的工作，这时如果你来者不拒的话，很容易受到伤害。因为没原则，没技巧，没节制的干活，只会给自己造成吃力不讨好的局面。遇到突如其来的额外工作时，在衡量利弊之后，发现利大于弊，你可以适当接受;如果弊大于利，那么你可以肯定地说“no...
领导给安排额外工作怎么办?
答：额外任务的安排方式 根据工作的任务紧急、重要程度来判断该先完成哪一项工作，给工作排个顺序 。假如自己盲目地去做，而不先给工作安排优先级，这样做的后果很有可能就是自己到最后什么都完成不了，自己交不出工作结果，那在领导看来就是你什么都没完成 ，自然要被批评一顿了。再给工作任务划分优先级...
如果领导总是交给你一些额外的任务,怎么办?
答：但是，凡事无绝对。如果别人总是找你帮忙做他的事，而你对额外任务来者不拒，那么，你工作起来会分身乏术。长远来看，还会对自己职业生涯发展带来隐患和障碍，会稀释自己的专业技能、损害自己的职场竞争力。毕竟，别人总请你帮忙做的，一定是他认为不是太重要的。试想，谁会把特别重要的事情委托给他人？
领导安排过多的“其他工作”给我,我应该怎么办?
答：所以在我看来领导给你安排过多其他的工作可能并不是一件坏事，在工作中多多表现的机会其实不多，既然有了一些可以借机表现自己的机会，当然是要抓紧了，不要觉得领导给安排其他的事情就是不好的，你需要去接受。当然不接受也不行，毕竟领导给安排的工作如果拒绝可不是一件好事情。
领导交给我很多额外的工作,我应不应该拒绝呢?
答：更糟糕的情况是领导者给他们自己的东西。他们对他们没有良好的交易，他们可能被领导者责骂。此时，它将是非常正确的，而不是个人工作。我只是帮助错误，怎么做，但我必须嫉妒。纠缠后，我们的领导者还有一些额外的工作，甚至是私人的东西，我们应该接受吗？应该被接受，原因如下：首先，领导者被移交给你，...
...领导总是给我安排一些不切实际的工作,我该怎么办呢?
答：在自己能力范围可以做，就去做，锻炼自己的办事能力，如果做不了，超出了能力范围之内，就及时和老板实话实说，不要逞强。
领导总会给我安排职责之外的工作,这到底是器重我还是欺负我呢?如何判断...
答：我感觉这是欺负你，因为领导如果真的要重视你，他肯定是要注重培养你的能力的，会让你在职责之内工作。
领导总是给我安排职责之外的工作,是器重我还是欺负我?
答：领导这是器重你，给你锻炼的机会，对你以后的发展很有帮助。
领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办?
答：领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做，这是领导信任你，想重用你在栽培你，虽然说他给你的这份工作你不会做，但也一定要做好，要向会做的那个人去请教，争取让他救你，也许你学会的那一天就是那，离职的那一天，领导是想让你顶替他的位置，所以才会让你做他做的工作，职场中的工作就是...
怎么拒绝领导布置多余的工作?
答：没有人愿意去做额外的工作，但是直接拒绝又怕领导给你穿小鞋，所以如何拒绝就成了一门学问，怎么做到既能达到目的又不惹恼领导呢？我个人觉得，可以通过两个方法来解决：其一、说自己不会既然是多余的工作，那么肯定不是你职责范围内的，你完全可以用自己对这一块不熟悉、不知道从何下手为由拒绝。从来...
