领导安排的任务太多了，这时候该怎样合理地进行拒绝？

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在企业里，工作认真的人总是会被要求去分担更多的活，似乎一个人性格好，口碑好就意味着他就应该去干很多活一样，而且工资完全不见长。相信其中有一部分人一定是一开始就和领导杠说，这我做不了，或者我现在太忙了，总之费尽口舌禁止及所能推脱，往往得罪了领导，而且还是要办事。其实，如果领导安排的任务太多，我们就应当合理的采用方式进行拒绝，比如我们可以先不瘟不火的应付一下，然后在微信群里表现出爱答不理的态度。让领导从我们的回复速度和语言上看出，我们缺乏时间去执行。

首先要想合理的拒绝领导安排的过多的任务，我们一定要让领导知道我们的难处，在这个过程中，我们要尽量使用场景构建法，向领导详细陈述我们为了完成这样一个任务，需要做多少繁琐的步骤，克服多少困难和要进行数次的沟通让他们明白这个工作的任务难度，这样领导才能够重新的调整决策，去寻找更多的人帮我们来分担这个任务，或者干脆这件事就不做了，通过这种方式我们能够很好的让自己拒绝当冤大头。记住，一定也不能够宽泛的说，这是绝对错误的做法，因为领导会认为你的能力不行，或者认为你就是性格懒惰的人，我们一定要通过详细的告诉他事件的麻烦程度，来明确我们委婉的拒绝态度。

很多时候领导推给我们的活都是一些比较细的活，如果没有什么技术含量，一个又一个小的麻烦推向我们，让我们感觉陷入到一个永远填不完的大坑里。而且这么多活，不仅累，一旦任何一个步骤出了问题你都要负责任，这种领导连续不断地向你推这种小的任务，其实暴露出来的是领导管理上的无能，要想避免这种情况，我们就应该帮助领导思考，比如当领导给你一个任务的时候，你可以接着问一句，关于这件事，只需要完成现在你吩咐的任务吗？还有没有其他需要我们负责的部分？一般来说，如果领导没有提前准备好的话，我们可以趁机给领导提出一个策划方案，替他规划好这些零星的任务，而在我们的策划里，我们就可以大大方方地向领导要人。

其实在职场上生存的第一法则就是灵数法则，谁是我们的直属领导，我们就要对谁负责，其他的人不能越权委派我们。

这个时候我会告诉领导我手头的工作非常多，目前没有时间去完成这个任务，也会要求领导给我安排一个人手来帮忙，这个时候领导就不会让你去做这项工作了。

可以从不熟悉，不知道如何下手拒绝，然后表明自己没有时间，工作也非常繁忙，没有时间去完成一些多余的工作。

向领导隐晦的提出，自己的任务太多就不能保证每个任务都完成的很好，为了工作的质量着想，希望可以减少任务量。

领导安排的任务太多了,怎么样合理地进行拒绝?
答：很多时候，你的工作已经够忙了，领导会给自己安排一些临时任务。如何委婉的拒绝领导的安排，让领导觉得你的态度还可以，又不得罪自己的领导。可以尝试以下方法。态度要真诚。不管最后结果如何，一定要让自己的态度非常诚恳，向领导说明自己的实际情况，不要因为态度问题让自己吃亏。目的要一致。其实领导给你...

公司领导安排的工作实在太多,我该怎么办?
答：领导工作作风的效率基本上是原则性的如果是你就不想扔掉现在的饭碗不能做完就要勉强完成自己的工作。当然要加班，结束工作，下班回家。在这个问题上，第一方面对公司有重要任务，所以领导分配的工作会多一些，为公司分忧是职员的责任，而且年轻，加一半也是愚蠢的人，优秀和有责任感在这一点上是不同的。鼓...

领导安排工作太多完成不了怎么办?
答：如果是因为领导安排的工作任务太多了，完不成任务的话，可以委婉与领导商量一下工作量，此外还可以提高个人工作能力和专注力、做好工作任务时间管理等。在手机云便签中支持记录工作任务清单，还支持为每项工作任务设置提醒时间准时督促我们按时完成工作任务。

领导安排的任务做不完的时候,你会怎么办?
答：领导安排的任务做不完的时候，你会怎么办？这个问题要从两个方面考虑：一是领导为什么要这样安排。如果领导想重用你而考验你，那你要想方设法完成，变不可能为可能；要是领导给你穿小鞋，那么即使这次拼命完成了，还会有下次，他无非想让你难受或知难而退。你可以选择当众向他反映你做不完，让他知道...

领导布置的任务太多了,我应该怎么去拒绝?
答：二、领导安排的任务不合理时，要学会索要资源 当领导给自己安排的任务不合理，就算自己不愿意做这件事情，不妨先答应下来，分析下工作的内容，先制定初步的执行方案去向领导汇报，要明确指出这项任务需要资源和人手，才能将任务完成;当自己制定的方案合理时，又超出了领导的预算，一般领导都会先让任务暂停...

领导安排的任务太多,该怎么办?
答：不管任务有多高，到了你手里，都很容易解决。这也是对自己的提升和考验。所以在工作中要多读书，多学习自己的专业知识，遇到问题时不要做不知道该怎么解决的事情。推荐别人，如果这个问题你真的解决不了，可以向老板推荐别人。这样第一点就能表明有观察人的能力，第二点也能得到认可，让那个人在老板...

领导安排的任务太多了,你觉得该怎样合理地进行拒绝?
答：一、我建议你先评估任务的合理性。如果只有你一个人觉得领导安排的任务太多了，可能说明你本身的工作能力出问题了。如果所有人都觉得任务非常多，这可能说明领导安排的任务确实太多了。正是因为这个原因，我建议你先评估任务的合理性，不要在一开始就觉得领导安排的任务太多。二、你可以尝试用理性的态度和...

上司安排的任务太多,该如何跟老板说自己完不成?
答：在你完成任务以前不要报告。那就晚了。提前告诉他结果，由他决定是增加人力还是减少工作量。这是领导者的决策权。很多时候，领导者需要的是一种态度。愿意工作并服从上级的态度。而不是谈论困难和条件。因为这是领导者不喜欢听到的 让领导者知道你的能力和努力的极限。这样他将来安排的工作量就不会让你...

领导给安排的活太多,开会的时候我该怎样说
答：不断的请示领导问题，比如我现在忙不完，我该优先做哪个工作。还有就是让领导看到你不断的加班。还有就是请求增加人手。开会安排工作的时候最好明确提出，勿谓言之不预。

上司安排的任务太多压力太大,该怎么和他沟通要求减少任务?
答：如果是装作不知道，那这领导要么是想锻炼你培养你的工作能力，要么就是想要压榨你，做不完可以加班嘛！这与资本家何其的相似如果你带了几个人，你是不是没有把任务分配出去，很多刚开始带团队的朋友喜欢把任务过多的安排给自己，但实际没必要，因为你有一部分工作就是要带团队。压力必须控制在自己能够...