之前和一家公司签订了三方协议，现在找了一份更好的工作，怎么解除协议，求一个合理的理由
1、三方协议是学校与毕业生跟用人单位签订的就业协议。
2、签订完的三方协议应该交给单位和学校，协议正式生效。如果不交给单位，则协议无效。根据《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。
3、你签订完三方协议后再想签其他公司，必须先将原来公司的三方协议撤回，如果档案已经转到公司也需要退回学校，学校再作第二次推荐。第二次撤回学校不再推荐。
扩展资料：
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
参考资料：三方协议-百度百科
控制好你的档案 别落在你签协议的那家单位 然后和你现在的公司协调好不需要协议直接签合同 然后把档案转到这家公司 千万别让签协议的那家公司抓到你的什么把柄 然后就不用理他们了 他们无赖你也要无赖 就不是给违约金 让他们告你去
如果你的档案已经被签协议的那家公司控制了 就找他们主管去协商 看看少拿点行不行 1000或2000的 多了的话你就不合适了 不知道这个协议上有没有学校的盖章 如果有 就不好办了 协议是有效的 如果没有学校盖章 协议无效 去学校申请协议丢失 然后补办一份
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。
我现在在一个公司实习,并且跟公司前签订了三方协议。现在我又找到另一...
答：但是如果你签的B单位不接收档案，那么你只需要找个人才市场挂靠，一年给几百块钱，就OK了。。这是我经历过的，希望能帮助到你，分能给我不？亲 对了，我一朋友就曾经毁约过一份三方协议，先签的德阳东汽，然后面试上一汽大众，给了三千块钱的违约金，然后就重新签了一汽大众 ...
三方协议已经签了,怎么再和别的公司签
答：法律分析：可以签别的公司，但是属于毁约，需要根据协议缴纳一定数额的违约金，交了违约金拿回协议书才能重新签新的三方协议。经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。对违反就业协议或不履行定向...
我在临近毕业时,跟一家企业签了三方协议,并把档案放在公司当地人事局...
答：找到新工作后再把档案调回新单位。现在可存在人才。（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签定，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就...
我是毕业生,我与一家私企牵过三方协议,但是没有签过违约赔偿条款,现在...
答：问:我是毕业生,我与一家私企牵过三方协议,但是没有签过违约赔偿条款,现在我不想去那公司了,但是公司要求我赔偿违约金,我需要赔付吗? 大学生签定三方协议要留心的六个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简...
我是大学应届毕业生,之前跟一个公司签订了三方协议,后来又找了另一家...
答：合同是生效的，但法律规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以如果之前你没有去上过班，你和之前的单位未建立劳动关系，可以去另一家单位上班！
毕业之前找了一家熟人的公司签了三方协议,现在毕业了,不去熟人公司上班...
答：报到证台头：台头一般是市级的人力资源和社会保障局。但是很多外省的毕业生报到证台头直接写到公司（私企），原因就是毕业生不知道私企不能直接在协议书盖章。为了完成学校的任务，直接找了个私企盖章后交到了学校。或外省的发证机关部清楚盖章单位的性质。直接出到了单位。这种情况需要该单位委托有人事权的...
我毕业时已经和一个私人公司签了三方协议,一年后辞职,现在进入一家国企...
答：（3）、身份证原件或户口复印件；（4）、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；（4）、资历或资格证件原件；（5）、与原单位解除或终止劳动合同的证明；（6）、体检合格证明；（7）、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；（8）、建立员工档案、考勤卡；（9）、介绍公司情况，引领新员工...
我是应届毕业生还没有毕业,和一个公司签订了三方协议,还有一个就业协议...
答：高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书...
我是一名应届生,在学校和一家公司签订了三方协议,现在我没有在那家...
答：如果你不去那个公司的话，你肯定需要跟那个公司解除协议，那么你的档案和户口需要你自己找地方——或者打回原籍，或者找人才中心挂靠。毕业前你们学校应该会让你们填一个户口档案去向表，学校会按照你所填的信息把户口和档案转移到你老家或者人才中心。强烈建议你咨询你们学校的就业指导中心，他们会给你最为...
...并且在此之前也签完了三方协议.现在我在试用期内辞职,
答：我个人认为高校毕业生所签的三方协议有一定的身份关系的存在，根据《合同法》第二条第二款的规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。从本条看三方协议适用合同法规范有些牵强。但是司法实践的处理还是应当遵守。综上，三方协议实际上是一个短暂的过渡性协议，是为明确建立...
