我在临近毕业时，跟一家企业签了三方协议，并把档案放在公司当地人事局。后来协议解除了，档案怎么办？
不算违约，但是你要想办法拿到这个单位的解约函或者离职证明，那这个去学校再去换一份新的三方协议，以后就可以正常找工作了
那你就给单位人事部门或者给你面试留电话的人打电话问清楚，说明白。正常这些都是公司和学校之间交流的，不需要学生插手，我毕业的时候我根本不需要管这些东西。望采纳
找到新工作后再把档案调回新单位。现在可存在人才。（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？
很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签定，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
（三）《报到证》：
《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。
（四）国家干部身份：
在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。
国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。
现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。
在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。
假如你考上了：
你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？
假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。
不过要记住一句话，别因就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！
以上回答如果满意，请不要辜负我的一片辛苦劳动，及时采纳为最佳答案。
档案可以提取，带上你的解除劳动合同协议书，就可以提档了。你可先找将要工作的地方的人才交流中心，进行人事代理，要人才交流中心出具档案转移接收函，再将接收函交原公司人事，由其直接投递到，人才交流中心。有了人事代理，对就业就没有任何影响了。
希望你满意我的回答。
既然解除了三方协议，就不算是违约，你可以自己去公司拿档案，然后放到当地的人才市场，对以后的就业没有影响，呵呵，放心吧
找个人才市场办个接受函，去你原单位的人事局档案管理处就可以把档案拿走了，或者让他给你邮寄到你办接收函的人才市场了。等你找到新单位再去人才市场取。不过中间都要花money
和一家公司签了录用通知书,不去入职要不要交违约金
答：和一家公司签了录用通知书，不去入职要不要交违约金 不需要的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相关公司和个人之间的条款会明确双方的责权关系、利害关系的，那个真的就是违约...
我现在即将面临毕业,学校要求签就业协议,但是我打算等毕业以后再找工作...
答：企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 我现在即将面临毕业,学校要求签就业协议,但是我打算等毕业以后再找工作 现在不知道如果我没签就业协议的话我的档案学校打回原籍的话是不是容易丢失,另外如果我随便先签个单位应付学校,到时候要是找个合适单位了,就业协议还需不需要重新办理?求专业人士... ...
我是临近毕业的大学生,辅导员现在要我签一个虚假的三方协议,不然好像...
答：三方协议只是学校统计就业率的一个工具，不签没提交上去的话会影响他们学院的就业情况，那么学校领导就会怪辅导员办事不力，你就随便在街上找个书店的章盖一下吧，交上去就行了，我毕业两年了三方协议还在我这呢，早就扔了，对普通的公司没什么用的，只是对好的单位企业才有点用处。注意事项 第一，...
...年即将毕业的学生,学校要求寄劳动合同,可是我签的劳动合同没有组织机...
答：而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等...
毕业才能签劳动合同吗
答：临近毕业前的一个学期，大部分学生都会去找实习岗位工作。由于他们还没有拿到毕业证的关系，在单位里面工作的时候也没有签订劳动合同。没有劳动合同就没有保障，那么，劳动合同是否一定要毕业后才签?我给你提供一些意见。劳动合同是不是一定要毕业后才签?是的，在此之前签的是三方协议。 三方协议是...
...公司才跟你签就业协议?我现在临近大学毕业,到底什么时
答：从法律上来说，签订劳动合同就可以了，就业协议不是必须的！
我是即将毕业的应届毕业生,听说毕业后签的第一份工作必须干满一年,否则...
答：毕业后签的第一份工作必须干满一年，这是很重要的。因为国家对于应届毕业生的政策是毕业工作连续满一年，是会给你办理转正、定级和干部身份的。
三方协议(就业协议)什么时候签的?
答：来得及，五月还没毕业，三方协议毕业前签都可以。三方协议，也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一般是毕业前签订，最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的劳动合同后，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
我是临近毕业的大学生,辅导员现在要我签一个虚假的三方协议,不然好像...
答：您好，三方协议只是学校统计就业率的一个工具，你不签没提交上去的话会影响他们学院的就业情况，那么学校领导就会怪辅导员办事不力，你就随便在街上找个书店的章盖一下吧，交上去就行了，我毕业两年了三方协议还在我这呢，早就扔了，对普通的公司没什么用的，只是对好的单位企业才有点用处 ...
