和一家公司签了正式工合同，又和另一家签了劳务派遣合同会有什么后果？
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
社会保险应该由用人单位缴纳，企业跟低价你们签了劳动合同的话，是应该由企业自己缴的。但你问题中说社保是由另外的外包公司签订，那么可能存在这样的情况，你们与企业签订的不是劳动合同，而是用工合同，你们与外包公司具有劳动关系，与工作的企业只是用工关系。这是典型的劳务派遣形式，但作为劳务派遣公司应该也要与你们签订正式的劳动合同。你应该认真仔细地看下企业与你们签的到底是什么合同。但不管怎么说，外包公司为你们缴了社保，它就要承担劳动合同法、劳动法规定的责任。
如果劳动关系的双方不是很明确，将来发生劳动争议时，会有扯皮现象。但只要抓住谁缴的社保，谁就是劳动关系的相对方。
和一家公司已经签了正式工的合同，可是现在又和另外的一家公司签了这种合同那么这种情况下，你就应该是违反了，其中劳动合同的一种，如果人家追究的话肯定是你应该有所赔偿的。
和一家公司签了正式合同工，又和另一家公司签了劳务派遣合同的话，这个有可能是会需要有一定的赔偿的，因为这样的话相当于是你签的两份合同，所以这个当然是不可以的
和一家公司签订了正式合同之后，就不可能再和其他公司签订一切别的合同，两个合同冲突之后，很可能两个合同都会失效，对你将来的发展其实是非常有害的。
和一家公司签了正式工合同就应该履行，如果和另一家签的合同违反了之前那家的条款，可能会针对合同内容对你进行处罚。
和一家公司签了正式工合同还能再跟另一家签订劳务派遣合同吗
答：你好，这个应该不可能实现，一家要给你买社保，你的档案就会被挂在这家公司，所以不可能有第二家公司可以拿到档案，第二家你可以让她把五险一金以现金的形式给你，你可以购买商保，社保是不能重复买的。
和一家公司签了正式工合同,又和另一家签了劳务派遣合同会有什么...
答：没什么后果。反正不管在哪儿上班儿，都是得给你交保险开工资的。哪个开的多哪个更合算，你就上哪个工作呗。正式工怎么都比劳派遣的强。签合同也无所谓。
已经签了劳动合同,但公司现在又要重新签个不平等协议,应该怎么处理?
答：所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章，这样的才生效，如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效，也就是说只要一经签订劳动合同，只要你不同意修改公司拿你没一点办法，如果辞退你，那必须按照劳动合同进行赔偿。法律分析 有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳...
和一家公司签了正式工合同,又和另一家签了劳务派遣合同会有什么...
答：停薪留职期间，你可以与第二家用人单位建立劳动关系（除非原单位明令禁止你另谋职业）。当然了，你与饭店的合同期限最好短于停薪留职的期限，以便停薪留职期满能及时回到原工作岗位。以上意见，仅供参考。
如果我在一家公司签了劳动合同,不去上班了,合同没有解除,可不可以到另...
答：没有解除劳动合同可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间需要签到解除劳动合同之后，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在劳动者没有离职证明的情况下招用劳动者，免得有纠纷。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司...
已和一家公司签订合同,还能在另一家公司兼职并签订劳务合同吗?劳务合 ...
答：1、可以同时签多个劳务合同，但只能签一个劳动合同。2、很多区别，签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益；劳动合同具有唯一性。3、具体区别：（1）、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。（2） 、合同目的不同。
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
答：跟一个公司签了劳动合同，但是工作在另外一个公司，这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。但是如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定，如果两个公司的法定代表人为同一个...
我与一个公司签定了工地施工合同,结果那个公司又与他人签定了合同,我...
答：这个要具体分析了，首先对方公司是否是衡阳水保厂三通一平的施工单位，如果不是那就是涉嫌诈骗罪。如果真的是施工单位，是否同一地块或项目有重复转包的现象，如果有，也是涉嫌诈骗罪这两项就是向当地公安机关进行报案，一般可以直接到公安机关的经侦支队或者经侦大队报案。如果上面两条都不符合，那就只有...
公司和员工签劳动合同,在第一份合同还没有到期的时候又签了第二份劳动...
答：前后同时签两份劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签...
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
答：跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)...
