在单位，领导更喜欢能干的人还是听话的人？

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有些领导出于公心，便会高度重视求真务实、有真才实学的人。只需看到溜须拍马、甜言蜜语的属下，就在心眼里感到厌烦。这属于有修养、有文化底蕴、有公心的领导。因为他知道，溜须拍马、阿谀奉承的人，大多数都并没有真才实学，这样的人对国家、对中华民族、对团体、对事业没有好处，仅有弊端。那些有真才实学的人，与生俱来喜爱恃才傲物，他们不会阿谀奉承，都不会溜须拍马，只能踏踏实实做事。

大家都知道，人才就是指具有一定理论知识，或是具有专业的技能，根据创造性劳动，在某一行业取得优异成绩，或者对社会发展做出贡献的人，是人力资源管理中能力和素养较高的员工。而奴才就是指服侍主人的佣人。两者的能力具备天差地别，领导在职场上所需要的是能够独立或是协作别人高品质、高效率、完满地完成各项工作任务的人才，而非奴才。

只需不是傻子，即便一般职工，都会喜欢人才，而绝不会喜爱奴才，何况肩负机构管理责任的领导乎？！领导破格提拔你，自然是让你给他排忧解难的。领导也有很多忧，领导上面还有领导，一层一层的，上面的领导也会给他分配任务，比如我们，规定一年进行哪些哪几个整体规划，进行是多少面积的土地交易，

这些都是硬任务，如果完不成，很有可能领导也做不成了（希望大家不要觉得这些工作都很简单，实际上编整体规划、出让土地，都是有步骤有要求的，不容易，整体规划编好啦，土地交易了，都是促进发展的一部分）。有一些领导喜爱器重人才，来固定自身团队的整体实力，但是有些领导更爱器重奴才，由于他对自己心里人才的定义不一样。

领导更喜欢能干的人，因为这种人能够特别直观的给公司带来利益，能够给自己省去很多麻烦。

领导更喜欢能干的人，因为能干的人能为公司带来更大的利益，而且能为领导解决很多难题。

听话的人，因为听话的人好交流，办事情也比较好知道进度，不会让领导操心。

在单位,领导更喜欢人才,还是听话没有能力的人?为什么?
答：在单位，领导更喜欢人才，还是听话没有能力的人？为什么？了解上司的真实需要，对于你的晋升和薪水都很关键。但有些员工，在工作中，就是奉承上司，觉得上司们都是爱听指挥，爱夸自己。也有人觉得，光是听从上面的命令是没有用的，只有自己的能力，才会被上面看中。在公司，谁更愿意服从命令，谁更有...

领导还是喜欢那些干活不主动的人,主动干活的人,做的再多,再好,始终得...
答：领导还是喜欢那些不干活。不主动的主动干活的人做事再多再好。始终得不到领导的欣赏。其实不是这样的每个领导都是喜欢踏实肯干积极敬业的员工可能是你的表现或者好同事的表现还没有被领导发现如果发现了领导一定会喜欢这样的员工。而且在现实生活当中不要一味的拉车也要及时的抬头看路有的时候可能你认为...

单位中的领导,他们是喜欢人才还是喜欢听话的人?
答：不同的公司，不同的文化，不同的产品，不同的人，喜欢的人都不同。像大企业，公务员类的，领导喜欢听话的下属，因为他们不用为吃饭，绩效发愁，他们想的是如果搞上搞下，这类玩的都是办公室政治。创新类的，喜欢有思路有想法的下属，和他们的直接绩效挂钩。空泛点说，工作开始前，自己的思维平台要...

在单位,领导是更喜欢人才还是更喜欢听话的人?
答：对于这个问题，相信很多人都比较好奇，毕竟得到了领导的喜欢，对自己的事业肯定会有所帮助。小编认为，在单位里，领导应该是更加喜欢听话的人，因为听话的人，在平时工作的时候，能够完全按照领导的意思去执行。这样一来，领导就会感到自己的权利，能够得到最大限度的使用，毕竟没有领导喜欢一直和自己对着干...

在单位,领导更喜欢人才还是听话的人?我们需要成为什么样的人呢?
答：其实，要我说领导最喜欢听话的普通人才！为什么是普通人才呢？因为如果一个下属，自己能力超群，而且又非常听话，领导会感到很大压力。你想想，能力超群又能隐忍的下属，这样的人岂能久居人下？如果领导可以拉拢为己所用，就会快速提拔这样的人才上来；如果领导不想拉拢或者无法为己所用，则会拼命打压。这...

在一个单位中,你感觉领导是喜欢人才还是听话的人?
答：在一个单位中，我感觉领导都比较喜欢听话的人。因为只有听话的人才能服从领导的安排，从而为让领导内心产生一种比较满意的状态。我们在单位进行工作的过程中，都会发现自己身边拥有各种各样的同事。而且这些同事所有的工作状态都是不一样的，从而会导致领导对这些同事拥有不同的看法。领导比较喜欢听话的人。...

在单位,领导更喜欢人才还是听话的人?原因是什么呢?
答：在单位，领导具体喜欢人才，还是喜欢听话的人是不太确定的，因为每一个领导的性格不一样，而且每一个领导需要的人也不一样。领导对于员工来说是比较重要的，因为和领导处的好，才能有更好的前途。所以有不少人都特别的好奇领导到底喜欢什么样的人，其实这个事情并不能完整的回答出来，因为领导所处的...

在单位,领导更喜欢人才还是听话的人呢?原因有哪些?
答：而有的人却认为只会听领导的话并没有什么用，只有拥有真正的才能，才能够得到领导的赏识和喜欢。那么在单位里面，领导到底是喜欢听话的人还是喜欢有才能的人呢？小编认为，在任何的工作场合，领导都一定喜欢更有才能的人，而不是只会听话的人。因为任何一个公司想要得到发展，都必须重用人才，都离不开...

领导喜欢什么样的员工?
答：领导肯定喜欢工作能力强，能很强的把控自己情绪，懂得看人眼色的员工。如果你工作能力很强，可是你的话特别多，而且有时还特别喜欢在背后说其他同事的坏话，这种员工，领导是不会喜欢的，领导喜欢那种少说话多做事的员工，上班时间领导最讨厌的就是看你闲聊，这样他会认为你没有认真的工作，一直在做其他...

领导喜欢什么样子的员工?
答：不爱干活的人，但是往往夸夸其谈反倒令人感觉高深莫测，纸上谈兵。这样的人通常在一个单位不会有什么好人缘。因为不太务实。但是有的领导身边恰恰需要这种能说的人。领导喜欢什么样的人决定了一个人的领导能力的高低。聪明的领导他会用到每一个人的长处。作为员工来讲在任何时候都不要觉得自己高人一等...