在单位，领导更喜欢人才还是听话的人呢？原因有哪些？

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在工作场合弄清楚领导的真正需求，对自己的升职加薪都非常重要。但有的工作人员在工作场合，只会对老板拍马屁，认为所有的领导都喜欢听话的人，都喜欢吹捧自己的人。而有的人却认为只会听领导的话并没有什么用，只有拥有真正的才能，才能够得到领导的赏识和喜欢。那么在单位里面，领导到底是喜欢听话的人还是喜欢有才能的人呢？

小编认为，在任何的工作场合，领导都一定喜欢更有才能的人，而不是只会听话的人。因为任何一个公司想要得到发展，都必须重用人才，都离不开人才对公司的贡献。有才能的人，是真正能够为公司带来切实利益和好处的。只会听话的人，并没有对工作有任何的贡献。如果一个单位不重用人才，反而重用那些只会听领导话的人，那么这个单位是不可能发展的好的，这样的领导也是有问题的。

其次，能够当上领导的人，肯定是有一定才能的人。领导凭借自己的努力做到了公司的管理岗位，因此是最清楚一个公司想要发展好，真正需要的是什么？领导想要带领自己的部门发展得更好，就必须依托于那些人才为自己做事情。那么自己才会做出更好的业绩，才有可能晋升到更高层次的领导。领导喜欢人才，是因为人才在工作上更加专业，工作能力更加强。如果交一项任务给这样的人才，领导会更加的放心和顺心。同时有才能的人做一项工作，往往会做出一些令人意想不到的成绩，会给部门带来一些意料之外的惊喜，相应的就会为公司带来更高的利润。

最后，有才能的人，在工作中可能会与领导的想法更加默契。因为有才能的人做事情的想法和思路和领导在很大程度上是有重合的部分的，更容易和领导想在一起。这样就会更加团结，更有凝聚力，大家会齐心地朝着同一个目标前进。

在单位领导更喜欢听话的人，因为领导他有自己的统筹，他需要下面的员工听他的话，完成他所安排的任务，他才能够把漂亮的业绩上交给老板。优秀的人才，但不听他的话，更有机会代替他，会成为他潜在的威胁。

我认为领导更喜欢听话的人；在其位谋其职，我们选择了单位就要遵守一定的规章制度，听话是最重要的，就算你能力再好，总是不听领导的安排，在领导眼里你比不上那个听话但是能力一般的人。

喜欢有能力的人，这样才可以更好的解决问题，才可以让公司更好的发展，能挣到钱的才是最喜欢的。

领导肯定很喜欢听话的人，因为人才都会有的，听话的人就没有那么多，一个公司不会缺那么一两个人才的。

在单位,领导更喜欢有能力的人还是听话的人呢?
答：恰恰相反，一个格局不大的领导，往往更喜欢使用平庸的员工；因为平庸的员工虽不能高效工作，但最终也能解决问题；使用能力强的员工，往往存在被抢功或被替代的风险。对于大多数领导来说，对于有能力或平庸的员工，不是喜不喜欢的问题，而是保持怎样的比例问题。领导有格局，当然喜欢有能力的人才，如果领导...

在单位的时候,领导喜欢乖巧听话的人,还是喜欢有学问的人呢?
答：在职场中，各种各样的人都有。那么对于我们来说，是乖巧听话的人能够获得领导的喜欢，还是那些有学问的人呢？其实很明显，对于绝大多数企业来说，那些乖巧听话的人往往更加容易引起大家的关注，也就能够更加的让人家喜欢。所以我们一定要想办法让自己变得更加乖巧更加听话，这样我们才能够让自己的职业发展...

老板喜欢听话的,还是有想法的员工?
答：这样领导的绩效考核也会好奖金也会多，部门裂变会加快领导升职也会加快。如果什么事情都要领导事无巨细的安排才去做、说了动一下不说就不动的员工，那领导岂不是累死。如果一个单位是安逸稳定的，部门是不求上进不用绩效考核的 那领导当然是希望员工听话，不需要员工创新、突破、只需要认真仔细完成交代...

领导到底喜欢坚持自己想法的员工,还是听她话的员工
答：谁能给公司带来效益，老板就喜欢谁。无效益问题时，老板还是喜欢听话的员工。

在单位里,领导更喜欢有能力的人,还是特别听话的人?为什么?
答：领导自然喜爱奴才，因为喜欢你才华横溢优秀的人才会威胁到领导的地位和自尊，只有那些明白唯命是从，明白察颜观色，就算发现领导不正确和缺点，也不遗余力去执行的人，才算是领导自己喜欢的，变成奴才，领导才可以安心去使用，自然领导更爱一个肯定赤胆忠心，会溜须拍马、能八面玲珑、在关键时刻能帮领导...

在单位,领导更喜欢人才还是听话的人?为什么会这么说?
答：在工作中，到底是有能力的人更招领导喜欢，还是听话的人更招领导喜欢，相信每个人都有不同的看法。因为这要根据每个单位的具体情况还有领导的性格情况而定。首先，要看具体工作岗位和工作氛围，还有你们领导的级别。如果你们是属于比较清闲的部门，上司只是个部门领导，整体的工作氛围都是在摸鱼泡茶，这种...

在单位,领导更喜欢人才还是听话的人?我们需要成为什么样的人呢?_百...
答：但如果一定要在人才和听话之间做选择，那肯定是选听话的，因为不听话一切都是零，而能力却可以培养。但要想让领导真的喜欢你，愿意提拔你，还需要其他很多条件。好了，大家还是好好工作，不要整天想着领导喜欢不喜欢，领导喜不喜欢都是假的，要想着自己对不对得起这份工作，对得起自己拿的工资。

在单位,领导更喜欢人才还是听话的人?原因是什么呢?
答：在单位，领导具体喜欢人才，还是喜欢听话的人是不太确定的，因为每一个领导的性格不一样，而且每一个领导需要的人也不一样。领导对于员工来说是比较重要的，因为和领导处的好，才能有更好的前途。所以有不少人都特别的好奇领导到底喜欢什么样的人，其实这个事情并不能完整的回答出来，因为领导所处的...

领导到底喜欢坚持自己想法的员工,还是听她话的员工?
答：听从领导安排，这是职场生存法则之一，领导即使不对，也要坚决执行下去。但任何事情都有底线的，当威胁到自己家庭和生命的时候，那就要抗争了。从领导角度来说，当然都喜欢听话的员工了。首先领导在安排工作或布置任务前，肯定也是经过考虑的，不是冲动决定。领导之所以能够成为领导，除了个别不学无术的外，...

在单位,领导更喜欢能干的人还是听话的人?
答：听话的人，因为听话的人好交流，办事情也比较好知道进度，不会让领导操心。