领导还是喜欢那些干活不主动的人，主动干活的人，做的再多，再好，始终得不到领导的欣赏？
通常情况下，领导都喜欢不用说就干活的人，领导还没想到，下面的人就已经做好了，这种让领导省心省力，效率又高的人，才是领导最喜欢的人。
因为能者多劳。
越能干的人通常责任心也越强，领导也放心把活交给他，同事们也更愿意找他帮忙，所以活越好越多。
相反，越不干活的人责任心通常不强，大家对他干的活都不放心，所以活越来越少，越来越轻松。
最终造成能干的累死，不能干的闲死的局面。
个人观点，仅供参考～
其实不是这样的每个领导都是喜欢踏实肯干积极敬业的员工可能是你的表现或者好同事的表现还没有被领导发现如果发现了领导一定会喜欢这样的员工。而且在现实生活当中不要一味的拉车也要及时的抬头看路有的时候可能你认为感到好但是在领导那里他还是觉得你。只会一味的。埋头干活不会去精心钻研或者是。找到便捷的路子。
凡事都有捷径，只要你用心，都会找到的。所以任何事情都不要看表面要看它的实质。
这个结论貌似比较片面。领导要让单位的工作有成绩，有进度，终究还是喜欢干活主动的人，耍小聪明，偷懒，最多瞒过领导一时，长久来看，还是得不到领导欣赏的。踏踏实实主动干活的人，领导心里肯定有数的。
一个人在职场生存，不仅要懂得埋头做事，还要知道抬头看路 。意思是说，不单单只是把领导安排的事情保质保量的按时完成，同时平时也要和同事，领导处理好人际关系，特别是领导，因为这涉及到你以后的升值加薪，职场发展。懂得人情世故，过年过节，领导家里的事情等要经常关心一下，礼尚往来。这样双管齐下，领导就会比较认可你，才能得到领导的欣赏。
我觉得领导还是喜欢主动干活的，做的多的好的人，这样的人才能得到领导的欣赏的，像不干活不主动的人是不可能得到领导的欣赏的。
压着不主动干活的人会拍领导的马屁，领导会很开心，主动干活的人一般比较老实，公司的活总要有人做，所以谁做都一样，做的多的人肯定就出错比较多，所以领导也不太赏识，主要是老实人情商不够高，不会哄领导开心。
领导还是喜欢那些干活不主动的人,主动干活的人,做的再多,再好,始终得...
答：领导还是喜欢那些不干活。不主动的主动干活的人做事再多再好。始终得不到领导的欣赏。其实不是这样的每个领导都是喜欢踏实肯干积极敬业的员工可能是你的表现或者好同事的表现还没有被领导发现如果发现了领导一定会喜欢这样的员工。而且在现实生活当中不要一味的拉车也要及时的抬头看路有的时候可能你认为感...
领导喜欢哪些人,是不用说就干活的人,还是领导指使才去干活的人
答：通常情况下，领导都喜欢不用说就干活的人，领导还没想到，下面的人就已经做好了，这种让领导省心省力，效率又高的人，才是领导最喜欢的人。
是不是领导都喜欢会表现的,你老实做事就是再多也会说你不够积极主动做...
答：不是这样的， 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置...
领导喜欢哪些人,是不用说就干活的人,还是领导指使才去干活的人
答：领导应该喜欢不用说就干活的人，自己份内的工作不应该让领导指使应该自觉主动的去干去完成知道自己是干什么的自觉的完成好才是领导喜欢的员工，应该干的活而不自觉的去做领导看不下去了才能指使他去干领导不会喜欢的。
大多数老板是不是都不喜欢不太主动的员工呢?他们会如何对待这类员工...
答：不主动的职工，有什么问题便会心里不安。即使就是你一个人艰苦奋斗，工作上功成不居，但没让领导了解，那麼在很长期内你的工作中就算是白费。公司中有一条约定俗成的规律性：会哭的小孩有糖吃。并不是使你隔三差五在领导眼前叫苦，反而是要有对策，在适合的时间段让领导见到你的艰辛投入，及其你...
为什么单位里有些人话都说不明白,却仍然得到领导喜欢,是因为情商高吗...
答：一、 所谓喜欢只不过是表象人是社群的动物，职场人士更是如此。职场人士可以具备棱角，但是同时也要学会圆滑，适应团队协作的环境。领导的社会角色定位要求他带领团队走向融合团结，就离不开适当地进行表演。正如题中所述的那样，这样干活时吊儿郎当、工作外心直口快的员工又如何能被领导所喜欢呢？因此...
为什么老板会很看中某些员工眼中的“懒”领导?
答：一个公司里面，员工是干活的，领导是对资源进行分配和做出决策的。站在员工的角度，可能做事就是按时上班，及时完成公司分配的任务，有时侯加加班，一天工作量很大，很辛苦。然后看老板，每天早上来的很晚，然后坐在办公室也没什么事做，下班时间一到，自己在加班，领导开车走了，有时候还动不动崔员工...
为什么性格内向不爱说话的女生 往往受领导喜欢呢?
答：那得看领导了，有的是喜欢那种内向性格，有的是喜欢外向的，其实领导最看重的是工作能力，一般内向不爱说话的女生会比较踏实，而领导往往比较喜欢踏实能干的，并未公司传播正能量，做着表率作用。另外一种领导喜欢会说话机灵的，不喜欢踏实干活的，会讨好上级这样的，人缘一般很好，深受领导喜欢。
在企业工作是不是要主动、积极做事,主管才会喜欢呢?
答：正常情况任何单位的领导都喜欢主动做事并无可挑剔的人，要让领导看得到你有做事而且很努力。我不懂领导为什么那么对你，可以感觉出来你是不被喜欢的，而C小姐应该是个心机job知道如何在领导面前表现知道怎么讨领导欢心，不然就是跟领导有什么你不知道的关系。总之不管怎样，自己先做好事情，让领导无可挑剔...
为什么有时吹牛的比踏实干活的更让老板喜欢?
答：1、老板是不缺钱的。既然是老板，很多都不是很缺钱，因为他们已经满足了自己的物质需要，所以对于能为他创造物质的人，他就显得很平常，但是物质满足了之后，老板需要的，是精神食粮，在这个层面上，踏实干活的，就没有吹嘘的，不能把握机会，而吹嘘的，更善于表达，知道老板喜欢听什么，自古忠言逆耳的，...
