我在单位工作7年想跟领导提一下转正的事，应该怎么说？
1.摸清单位的人事编制是那个部门统管的
2.摸清部门后再摸清谁有权聘人
3.直接找那个有权的人,先送礼巴结,再提具体要求.
4.你的上司也要巴结好,否则人事同意上司不同意也不成的.
如果你觉得他是那样的人可以，如果不是要慎重！因为可能他会令你的印象降低。他那么看好你，肯定是有好的地方被他注意了。找出来就好。如果要感谢的话，那就努力工作，或者给他一些养生建议啊之类的，不要让他觉得你是那种人，估计他会对你印象更好，但是要注意言语，切勿说到他不喜欢的地方
以汇报工作的名义去和他谈，说有两桩事情汇报下，一个是言简意赅的把自己七年来的工作讲下，再一个说下七年时间了工作都没有转正，这个事情请领导考虑下。另外，这个社会没有关系的人只有自己去找领导，如果遇到公正一点的领导肯定会解决，机会要自己把握。让他谈谈这7年对你工作以来的看法，还有什么可以提高的地方。。总之还是主动汇报工作，旁敲侧击
有关系，就有得谈，没有关系，就免谈了。
中国特色，饭桌上谈~
如何跟老板谈升职加薪?
答：第六步：如果老板还是不同意，把他确实不同意的部分，拿出来做一个比较，然后给出自己的折中建议。话术：如果您的建议是我还是停留在原来的薪水，这样会导致我工作积极性受挫，可能会让我考虑是不是离职。我觉得对我们双方可能都是个损失，因为我不想离开公司，我还希望能跟公司平台走到更高的地方。我...
自己想要职位晋升应该怎么和领导说明?
答：1.明确公司或领导的原则。当有了想和领导谈升职加薪的想法后，就要为自己达成这个目标，找一定的理论依据。比如去查看公司历史的升职规则，查看公司近几年在薪资职位方面的调动情况。这个过程是我们自己寻找公司或领导规则的过程，有了这些数据和文件，我们就有了谈判的依据。可以将自己的工作年限以及自己的...
怎样跟领导提要求调动工作
答：3、有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。和领导交流的时候要讲究策略，首先简要汇报自己近期的工作和思想情况，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度。然后开门见山向领导说明：关于我的工作岗位我有个想法向领导汇报一下，我目前的工作岗位让我获益匪浅，在工作中得到了锻炼...
如何向领导委婉却坚定地表示想要得到一个岗位?
答：4、试探式表达 这种表达，也是在你与领导工作感情一般，你在领导心目中占什么位置，你心里也没有底数，这样，你也只能借助与领导一般性工作接触的机会，顺带讲一下自己职务调整的意愿，特别是表达一下自己在目前岗位工作多年，是不是可以调整到其他岗位；把这个重要岗位让给有活力、有能力、有希望的年轻...
该不该主动跟领导提升职的事情?
答：但也存在一个很严重的问题：同事都说跟着他虽然对下属好，但就是升职加薪非常慢，非常慢，很多人私底下默默的抱怨。后来偶然的机会，跟着他做项目发现他的确很好沟通。于是在努力工作一年后，找到他很直接的提出我要升职加薪。当年底升了一级并且薪资涨了公司规定的最大幅。和他相处的像朋友一样，于是...
我要不要跟领导提加薪的事?
答：你忙完工作就打扫卫生，不要担心领导看不见，他肯定会知道的，因为你身边都是他的眼线。如此一来，你便会在10个人中脱颖而出，让领导注意到你，要不然这么多人为什么偏偏给你升职加薪，他们9个人有可能在这个单位呆一年，大领导都不一定能叫上他们的名字，但你的名字一定如雷贯耳。
能在一个公司待待很长时间,请你向领导提什么问题?
答：只有这样做，领导才会接受你向他提出来的意见。当然，从人事的角度，我建议她现在最好不要给领导提意见，因为她的上面还有主管，且平时接触领导不多，加上人总喜欢听好的东西。为此，我还特意跟她讲了一个有关提意见的典故：某年春，鲁隐公听说捕鱼时有许多渔具很有趣，便要到现场看看去。而在一旁...
工作7年了 身心疲惫 不想干了 我去找领导说辞职 按照劳动法 我能否得到...
答：个人的原因辞职的，没有补偿的。除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
想辞职,怎么跟老板提出来?
答：所以向领导提出辞职一定要选对时机。毕竟辞职不是一件令人愉快的事情，这象征着终止和分离，所以选对时机很重要。就算你再怎么想立刻离开现在的工作单位，也不要直接跑到领导的办公室推门就说要辞职。毕竟领导没有一点心理准备听到自己员工要辞职离开的消息，很可能一下子拒绝你或提出什么刁难的要求。最好...
在职场中如何和领导谈论自己的需求呢?
答：领导也会告诉你，你想要这些东西，你首先需要做到什么。这样你就明白了自己该往哪方面发展。如果领导是那种只希望员工踏踏实实地给自己干活的人，你就需要委婉的向领导表达自己的需求。在职场当中，有一些领导他认为员工的需求越大，对于他来说，是一种最好的事情。另外在这种情况下，员工会更加卖力的...
