我要不要跟领导提加薪的事？
提升职加薪也是需要技巧的，不能直接说，要在合适的时间，用合适的方法，要用你的能力去征服领导，让他觉得应该给你升职加薪才行，具体如何做？
首先第一步，你得让领导喜欢你，领导不喜欢你，你就是成绩再优秀，他也不会给你升职加薪的。
一、想领导之所想，急领导之所急。领导想的，你提前做好了，是不是会高看你一眼？领导有什么事，你主动去办，是不是就会对你很满意？答案是肯定的！
二、领导安排的任务要第一时间完成。不管你目前有多少工作任务，只要领导安排的必须第一时间去做，做完还要记得跟领导汇报。
三、不要当众反驳领导。无论你的观点多么正确，领导都不会认同你，因为领导在乎的不是你的观点对不对，而是你为什么当众反对他！如果你有更好的方案，记得私下和领导沟通，领导会更喜欢你。
四、礼尚往来，国之传统。逢年过节，要到领导那里走访走访，越走越亲近，这是肯定的！
其次第二步，你得让领导知道你比别人更努力。
加班要加在关键点上。平常不用加班，但是对于领导来说的重要任务，你务必要加班，而且一定要多看几遍，尽量一点错误都没有。需要注意的是，如果你加班很快就加完了，也不要急着发给领导，等晚上10点以后发给领导，不用担心他睡了，怕打扰领导休息，遇到重要任务，他比你着急的多；即便他睡了，也知道你在加班，而且加到了很晚。
最后第三步，要找出你和别人的差距。
别人在无所事事的时候，就是你机会来临的时候，他们在玩，你在忙，才能在芸芸众生中脱颖而出。当然不一定非要忙工作，举个例子，你们单位招聘了10个人，9个人上班时间，忙完工作不是在刷朋友圈就是玩游戏，你偏偏不做这个，你忙完工作就打扫卫生，不要担心领导看不见，他肯定会知道的，因为你身边都是他的眼线。如此一来，你便会在10个人中脱颖而出，让领导注意到你，要不然这么多人为什么偏偏给你升职加薪，他们9个人有可能在这个单位呆一年，大领导都不一定能叫上他们的名字，但你的名字一定如雷贯耳。
应该和老板谈升职加薪吗?
答：如果你觉得自己的待遇低了，就要不要找老板提加薪，我的建议是不要。我工作十几年也换过好几个领导了，我从来没有找过领导谈加薪。原因很简单。因为你的薪酬是你的能力和贡献决定的。一个合格的老板应该会给你匹配相对的薪酬。如果没有，要么是你自己的认知又偏差，要么是这个老板布置得追求。Finish...
为什么千万不要主动的去找老板要求加薪?原因是什么呢?
答：所以大部分主动加薪成功的人往往涨幅不大。因为明确要求的东西只能算交换，不能算人情。第二种是你提过但还是被拒绝了。你没有得到你想要的，反而惹上了麻烦。因为拒绝你是一种否定甚至讨厌你的姿态。第一，先调整好自己的状态；第二，把本职工作做到极致；第三，你可以和你的老板谈谈。我的工作做得...
你会跟你老板主动提要求加薪吗?
答：不要在跟老板刚谈完很多事的时候，说一句自己要加薪。这样很容易因为事太多，老板记不住，或者一句话这事我们改天再谈就把你打发了。而且，这样做，会显得你对这事没有那么重视。如果你自己都不重视了，那老板就更不会重视了。谈判首选地点，当然是在正式的办公场合，你和你老板一对一，在公司里谈...
职场新人该主动提出涨工资需求吗?
答：职场新人可以主动提出涨工资。1、首先没有硬性规定新人不应该提出涨薪资的需求。每个人进入职场，就是为了挣钱，挣钱为了让自己过上好日子。不管处于什么阶段，总希望自己能多赚点钱。2、如果新人能力强，却不能主动提出涨需求，那么这就不公平了，新人严重受到歧视。3、如果新人不能提出涨工资需求，新人...
到底要不要和老板提加薪呢?如果提,需要注意什么?
答：再说了，你高也高不过你的领导去，因此，在和领导谈加薪时，提出的要求要合理和可操作化。记得我在升职后的第二年，因为业绩表现不错，在一次和领导愉快的谈话过程中，提出了加薪要求，领导当时表情是愣住的，说道：“今年我还真没考虑给你加，不过你提出来了，我会考虑。”当时听了领导的话，我的心...
觉得自己工作做的不错,该不该主动对老板提出加薪?
答：那么我觉得你就应该在这件事情上做得更好。自身做好一件事情 这样的话让整个公司都离不开你，你的老板自然而然也会把你的位置摆放的特别的高，再有一些重要场合的时候也会带着你一起去，这样就会使得你的工作前景是特别明亮的，但是如果说你主动提议来加薪的话，那么我觉得你就是有点仗着自己的...
同事离职工作交接给了我,要不要向领导提出加薪?
答：有些领导其实不想把这个职位交给某个员工，就是让其暂时接待。要知道公司当中是一个萝卜多个坑，一个人做三个人的工作也不是不可以。公司如果是嫌成本高不想招人的话，那在这个时候就不要向领导提出加薪的事情了。工作是员工的责任，所以在这个时候一定要把手头工作给处理好。工作当中一定要学会跟领导...
发现自己是公司薪资最低的人,要不要主动和领导提加薪?为什么呢?
答：职场人有一个梦想，就是加薪。当谈到加薪时，许多工人想和老板谈谈加薪的事，但他们太害羞了，不敢谈。他们只是默默地工作，希望有一天老板会发现并主动给你加薪。这种期望，仅仅是期望，往往不会到来。谈到薪资谈判，许多求职者害怕要求太多而失去机会。但我采取了不同的方法。当我问这个问题时，我总...
应该和领导提加薪吗?
答：应该的，首先是自己做出一些工作成果，然后每年可以带着成功和领导申请调薪，这是合情合理且大部分企业都遵循的加薪方式。希望我的回答受到您的采纳
为什么千万不要主动的去找老板要求加薪?
答：升职加薪这个话题的热度在职场领域一直居高不下，因为升职加薪是每个人职场人的终极目标，加薪更是老板对职场人努力工作、业务突出的一种肯定。含蓄的我们既渴望工作上的付出能得到肯定，有所回报，又纠结于万一提出请求有可能被拒绝的沉重打击。那该不该向老板提出加薪请求？我认为提出加薪要求是可行的。我...
