如何向领导委婉却坚定地表示想要得到一个岗位？
不以物喜，不以己悲
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐
是，应该去掉 又
1、直接式表达
不管是向主管领导，或是主要领导表达职务晋升与调整，你都可以直接到领导办公室，去面对面的进行沟通。你可以直接向领导表明自己的职务调整想法，并且有必要说出自己的优点和优势，还要表明自己继续干好工作的信心和决心，这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式了。
2、迂回式表达
迂回式表达，往往适合于自己有升职意愿的职务调整。这种情况，也是在你与领导感情基础很一般，甚至相互了解又不深的情况下，只能通过一些熟人，特别是领导身边的红人，当然最好是你的主管领导，让他们替你到主要领导那儿进行侧面的表达。
3、婉转式表达
这种表达，也是适合具有升职意愿的职务表达。这也是在你与领导之间工作感情一般，领导对你了解不多的情况下，你只能借助与领导一般性工作接触的机会，婉转的向领导表达一下个人职务调整意愿，请领导有机会多关照一下。
4、试探式表达
这种表达，也是在你与领导工作感情一般，你在领导心目中占什么位置，你心里也没有底数，这样，你也只能借助与领导一般性工作接触的机会，顺带讲一下自己职务调整的意愿，特别是表达一下自己在目前岗位工作多年，是不是可以调整到其他岗位；
把这个重要岗位让给有活力、有能力、有希望的年轻人来干，这种谦虚式、试探式的表达，往往不会引起领导反感。
5、讨伐式表达
这种表达，往往是自己在工作岗位上干的时间比较长，单位领导在干部安排上又存在着一定的不公平，已经给你的心中造成很大伤害，在没有其他办法的情况下，你可以直接找到领导，进行讨伐式的表达。
你可以向领导直接说，你自己想要得到这个岗位。因为你的这个能力是达到的，所以你可以在这个岗位上很好的去发展，你一定不会去辜负大家对你的期望，我觉得你这样说的话你自己领导肯定不会去阻碍你去得到这个岗位
向领导委婉并且坚决的有一个工作岗位，你可以这样对他说，老板，我看最近好像我们公司空出来了一个岗位似的，我们公司最近还招人吗，我觉得我们公司的整体运营还是非常的不错的，是有很大的进步空间的，在一些业务上我觉得自己的能力是非常的强的，而且我现在所干的工作，我觉得挑战能力不是特别的强，我是希望自己可以在一个比较好的岗位上得到自己才能的提升，当然我更希望在你的公司为老板你继续效力。
当你想要得到一个岗位的时候，应该不要让领导察觉到你那种意思，你就可以说，其实那个岗位上的工作还是挺简单的，以我的能力其实那样的工作更加适合我一些。这样说的话，你并没有说你想要到哪个岗位上去，然后又坚定的表示说你可以完成那样一份工作，这样说的话向领导表达出来就会很好。
其实想要得到一个岗位，并且还要委婉坚定的表示的话是非常不简单的，但是如果你跟你的领导关系好的话，那你就可以直接说那个岗位，他怎么怎么样，这样的话他可能就会觉得你可能是非常喜欢这个岗位，但他就会非常慎重的考虑一下了。然后你再可以跟他说，那边的工作跟你这边的有什么区别，然后就说你其实如果做那样的工作也能非常的好，那就他也明白你的意思了，这样也就是能够非常委婉还坚定的表达你说想要表示的这样一种状态了。
如何就能委婉的向领导提要求?
答：如何就能委婉的向领导提要求？首先看你想得到什么？升职，加薪，换岗位，福利待遇等等，目的不同表达方式也不同，需要准备的东西也差异很大。不知道自己想要什么就意味着你沟通效果不会太好。其次看你的领导，他的性格怎样，是否愿意听取下属沟通，他的权力单位，他对你的态度或好感，是否认可你的工作，你...
如何向领导表达想被提拔的想法?
答：如何向领导表达想被提拔的想法？🌟0⃣1⃣首先要摆正心态，做好自己该做的事情，姿态要放低，不可太高调，不可以在众人面前直接和领导明确的说想提拔，领导如果自己说到这些话题，最好少插嘴，多听听领导的想法。- 0⃣2⃣找领导单独的时间，和领导谈一谈，确保是领导...
在工作中经常向上司表达自己看法,向上司陈述自已看法需要注意什么?_百度...
答：在工作的过程中有时候需要我们向领导们表达一些自己的想法，那么在表达过程中我们需要注意些什么呢。首先我们在表达过程中一定要注意自己的语言表达方式，我们对于领导的想法，我们不能直接的进行否定，因为我们直接否定领导的建议就会让领导感到很难堪，我们应该委婉的说出自己的想法，看领导们是否对自己的想法...
怎样向领导表达想被提拔的想法,才不会被领导反感?
答：这个时候我们要想向领导表达被提拔的想法，可以先和领导培养一下感情，尤其是你一个不善言谈的人，一定要记得和领导加强沟通，毕竟如果你不知道自己在领导心里是什么位置，就贸然的进行尝试性表达，那么往往不会得到什么太好的结果。当我们具备了和领导谈判的基础后，及时接下来就是委婉地向领导表达自己的...
如何巧妙的跟领导提要求
答：6. 展示价值：向领导说明你的要求如何有助于项目的成功，以及这对整个团队或公司的价值。7. 保持积极态度：在整个沟通过程中，保持积极的态度和专业的沟通方式。无论结果如何，都要表示感谢和尊重。例如，如果你想要求更多的资源来支持某个项目，你可以这样说：“领导，我知道我们正在推进的项目对...
如果工作几天就离职,应该怎么跟老板说
答：如果你只工作了几天就不想做了，可能需要深入思考一下自己的职业规划和目标是否与这份工作相符。如果你认为这份工作不适合你，可以向领导诚实地表达你的想法，但需要委婉地表达，以免给对方留下不好的印象。以下是一些委婉表达的建议："我觉得我还没有适应这份工作的节奏和工作内容，需要一些时间来磨合。"...
如何能委婉的向领导提要求,自己想要提升职位这件事?
答：在职场当中服务到一定的年限，就会想提升自己的职位，也会想加薪水，所以在和领导提出升职要求的时候，有人如果想用一种比较委婉的方式，那么可可以用和领导谈心的方式，找一个比较放松的时间来进行一次深入的交流，让领导能够明白自己的心意和决心，才会考虑给自己升职。一、在找领导谈心之前，先把自己的...
跟领导表达自己想升职的愿望,该如何沟通?
答：在工作岗位中每个人都拥有升职的想法，在想要向领导表达自己升职的愿望时，可以直接的向领导说出自己的工作能力。得到领导的认可，从而才会有升职加薪的情况。在升职过程中，如果自身没有优异的特点，也根本不可能胜任到升职的岗位中。一定是因为自身的才华才得到领导的认可，想要升职的时候可以直接询问领导...
如何向领导表达想被提拔的想法,领导会更容易接受?
答：自己业绩突出，又有广泛深厚的群众基础，有感召力，你不用向领导表达想被提拔的想法，自有伯乐领导会发现你、提拔你，让你脱颖...
怎样才能委婉的向领导提出帮助?
答：我们可以在领导高兴时的公众场合下，夸奖领导一番，然后把自己的事托付给领导办，如果领导能办成，通常不会驳你的面子；而对于那些拿不上台面的事，千万不可让领导下不了台，同着大家伙的面乱讲。【2】二忌死盯烂緾——如果你托领导办的私事，领导打内心里不想给你办，这个时候，...
