如果领导对你不满意，找机会辱骂你，后来又说自己性子直。你怎么办？
凭他不缺钱。缺钱的人是肯定不会和老板吵架的，一般只有不缺钱的人才能这么有底气，这份工作不是他唯一的选择，就算和老板吵架丢了工作，还有别的去处，一般只有这种人才会和老板面对面的杠，像我们普通人，一般不会做这种事情。
我感觉就算是很有才能的人，一般也不会和老板对面刚，毕竟人也不傻对吧，和老板作对有啥好处，他给你发工资，他让你干啥你干啥呗，我感觉大多数人应该就是我这种想法吧，就算是工作上的一些矛盾，能私下里说也别工作的时候和老板抬杠啊。当然还有一种可能就是他马上就要离职了，就是要接着这个机会好好的发泄一下自己的怒火，实话说我也想这么干，但是为了日后好相见，我还是选择做人留一线。
为什么是不缺钱的人才会和老板吵架呢？这个不缺钱并不是说你非要很有钱，这个工作就是来消遣的，不是，其实新入社会的很多应届生就属于“不缺钱”行列，他们的经济往往还靠着家里的援助，从来没有受过领导的冷嘲暗讽，还是一朵温室里的娇花，比起职场里的“老油条”，他们更容易冲动和愤怒，所以和老板吵架也是情理之中会发生的事情。
不管是什么原因，我感觉如果不是老板做的很过分，或者只是一些工作上的意见不同，就完全没必要和老板在大庭广众吵架，当然如果要是牵扯到了原则上的问题，那吵架肯定是无法避免的事情，毕竟人还是有血性的嘛。
不管是在任何的情况下，说脏话都是一种非常不礼貌的行为。不管是领导还是其他人，我都会毫不客气地回应，制止他这种行为。如果他还继续骂我，那我也不忍了。
在非常生气立即反驳，因为，绝对不做工作，也许是粗心，也许是工作流程的问题，这些原因来区分和总结，发现和杜绝此类问题的发生，在这一过程中减少错误的机会和可能，所以犯错误大大减少，也不会骂。
扩展资料：
说脏话对身体健康不利，因为说脏话而要花精力强迫大脑做不愿意做的事，对大脑损坏极大。而且说脏话还有可能对社会的发展不利，因为脏话，将会造成一场口角，从而让人们认为，这个地区不稳定，这个环境不好，也许一个投资的计划，因为你的脏话而被扼杀。
最后，说脏话对自己的形象是最不利的，说脏话多失面子呀，一场争论一般都是输在说脏话上呀！
看到这个问题的一瞬间其实我是很气愤的，毕竟作为一个职场人，或者说一个成年人我们应该有自己的判断，领导到底是不是直性子，我们又不是眼瞎。到底是故意的还是真的暴脾气/直性子，明眼人一看便知。
结合我之前做过的咨询和职场中的一些经历，给大家抽取了三招来应对这种情况，相信肯定有一款适合你！
记住一句话：给我们带来养家糊口的不是公司，更不是领导，而是我们自己，我们自己创造了价值，为公司带去了效益，公司才愿意留下我们，否则的话，分分钟开掉你，一点儿情面都不会有的！
1、成年人不分对错，只看利弊
有不少的朋友在给建议：你到底看看是不是错了，错了就认嘛，争取下次改正。也许这是正常的一个逻辑，毕竟犯错了积极改正嘛。有句话说：“如果道歉有用的话，那还要警察干什么？”曾经有个同事离职因为拷贝了“自己的工作成果”结果被公安机关带走，难道说，遇到这种事情道个歉就可以了吗？
当然不可以的，因为对公司的危害比较大，必然要按照正规的法律法规来办事儿。这样做也有一个好处就是，给心存侥幸心理的人敲响警钟，凡事不要区分对与错，而去谈利弊。
被领导骂，自然很不爽，那么我们考虑的是骂完之后我们是不是有提升，骂完之后他有没有给我们提出具体的解决办法。我之前在公司里就是抱着这个态度，别人对我说难听话，嘲讽我都没有关系，但是你一定要把我要问的问题或者犯的错给我提出建设性的意见。如果只会嘲讽没有建议，那对不起，我还会怼的你无地自容。
2、确实是自己的问题，要懂得感恩
另外有一些职场人不得不说一下，就是太矫情，领导说几句就红脸，说几句就泪汪汪的，好像受了多大的委屈。我之前带过一个团队，其中就有一个员工，自己做的工作出问题了，他总是能够给你扯这个扯那个，最后把责任推得一干二净。如果你敢说他个不字，他在私下里能够把吐槽的狗屁不是。
后来就放任自流了，外派出去跟其他公司做交流去了，半年之后他自己主动离职了。
职场中，遇到严厉的领导，并且属于那种特别“照顾”我们的，一定要学会感恩。比如我刚步入职场后遇到的王总，我就很是感激啊。
虽然有时候很严厉，说话也很难听，但是那也是一种恨铁不成钢啊，更何况你这个领导骂完你之后还告诉你他性子直，你别在意。这种时候好好把握吧，努力提升自己的能力，才是正道儿。
3、领导无理取闹？自己反思做决策
有时候在职场中不可否认的有一些二B领导，不论职员做什么他都要插一手，而且管的事情还特别细。每天的工作就是不断地开会，然后追着组员要进度。
他们因为没有做具体的工作，很是担心他的上级领导来询问工作进度，所以他必须要时刻盯着进度表，而且还希望所有组员的工作中都能够有自己的身影。
这就导致他们总是非常积极地参与到公司组员的工作中去，遇到不理解，不满意的就开骂而且嗓门儿特别大的那种，因为必须要突出自己的作用嘛。
这时候我们就要分两种情况考虑了：
1、自己有能力离职：这个好办，直接怼回去啊，爱咋咋地，俺不伺候你了，来一个潇洒的跳槽。
2、自己没有能力或者受限于现实原因没办法马上离职：人不能走，脸皮能不能厚一些啊？领导批你了，骂你了，尽管有时候不是你的错，对于这种领导你最好的方式就是自黑，自嘲。很多人说自己脸皮薄，其实都是在你为自己的不改变，不作为找借口而已。
职场中，我们需要懂感恩，但不是委曲求全，做个窝囊的草包。树挪死人挪活，地球离开谁都照样转，之所以很多人天天窝在一个公司里，打不还口骂不还手，还天天吐槽抱怨，那还有最后一个建议：做个正常人，给自己补补钙，站起来，像个正常人一样去生活吧。
我个人觉得可以暂时忍让，当然前提是这个领导真的只是性子直，如果是故意辱骂你，那么直接辞职，没有必要在这受气，有这样的领导，估计企业未来发展
从个人观点来说，在被领导辱骂之后，自己心里肯定会发生不愉快，但是既然领导在事后向你道歉，那么就不应该放在心上，应把重心放在工作上面。但如果是领导故意针对你的话，那就另当别论了。
我会跟领导表达我的不满，告诉他必须要尊重我，我们在人格上是平等的。
就两种办法，要么辞职不干要么闭嘴不言，也就是说要么你就忍了，毕竟是你领导你得吃人家饭那就得忍着，要么就辞职，只有这两种办法
如果领导对你不满意,找机会辱骂你,后来又说自己性子直。你怎么办?
答：被领导骂，自然很不爽，那么我们考虑的是骂完之后我们是不是有提升，骂完之后他有没有给我们提出具体的解决办法。我之前在公司里就是抱着这个态度，别人对我说难听话，嘲讽我都没有关系，但是你一定要把我要问的问题或者犯的错给我提出建设性的意见。如果只会嘲讽没有建议，那对不起，我还会怼的你...
工作勤恳,但领导常说不行,时常找机会批评我,到底应该怎么办?
答：凡事多跟领导沟通，或许领导在批评时，也是在变相地考验你，你能够主动地去找他，正合他本意。这样，无形当中会化解许多不必要的结，而结没了，与之相关联的批评与指责，自然也就减少了。3、努力自强，干好本职 想起那句话，生活中，钱可以解决99%的问题。由此，职场中，能力则可以搞定绝大部分不...
在工作中,假如您的上司或(业主)对您的工作不能肯定或对您进行批评或侮辱...
答：办法一：积极认错，感谢批评嬉皮笑脸或许并不一定能博得所有人的原谅，但对于职场中处于被动的一方来说，适时地卖乖也不失为一个应对批评的办法。毕竟领导也曾年轻过、犯过错，如果不是特别严重的错误，一般不会对年轻人特别苛刻，批评也主要是以帮助为主。如果生气的领导看到你先知先觉地主动承认错误，往...
我主管每天都要羞辱我贬低我,说我不好好工作,也不遵守规矩,就是冤枉...
答：分析利害关系，如果确是领导故意找茬，在背后一定要和领导据理力争了，注意，自己态度上不能有闪失，如果领导坚持与你过不去，那就要找到根源，是对自己工作不满意还是自己哪里惹着领导了，可以通过改善关系的方式化解。
遭到领导打压怎么处理
答：1、与领导进行沟通 人世间没有无缘无故的恨，领导为何如此打压你，一定有其原因。例如，过去某件事情上有了误解，你得罪你领导自己都不知道。积极沟通可以搞清楚领导对你的想法，主动化解矛盾。2、申请岗位调整 如果和领导的关系无法缓解，那么申请岗位调整也是个出路！可能你的领导也希望你调走呢？这种...
老板不喜欢我,甚至还想辞退我,遇到这种情况该怎么办?
答：他可以自私地对待别人，别人对她不好，她就抱怨别人，甚至骂别人，如果是这种人，怎么能让别人对她好呢？你不喜欢现在的自己，那么你就要改变，把自己变得更好，改变形象，改变你的为人处世的方法，开拓眼界，虽然不可能变为人人都喜欢的钞票，但是最起码不讨人厌，那是能做到的吧，祝你好运 领导会在...
在职场中被领导长期批评打击辱骂,如何处理?
答：二、可以跟你的领导直接沟通，把误会消除如果是你惹怒了你的领导导致他一直针对你的话，那么可以找个机会请他吃顿饭。一顿饭可以解决许多问题，例如你跟你领导之间的误会。这种做法会让你跟你领导的关系得到缓和，之后他或许就不会批评打击辱骂你了。三、一不做二不休，直接辞职走人如果使用了很多方法...
如果一位领导对你不满意,一般会有什么样的表现?
答：他的反应是多种可能的。有可能关系会跟恶化，自己选择要么忍要么狠要么留要么滚。更不要在同一个问题上出现多次的错误，然后对你的领导要尊重，那我相信如果说你这几点都做到了，你领导肯定会对你满意，他也没有机会辱骂你。都是大人了，没有人喜欢被批评。落后就要挨打，让自己强大起来吧！
经常被上司刁难,哪些方法可以让他不再为难你?
答：如果是被领导针对了，最直接的办法就先找他聊聊。毕竟他肯定是有原因的，不能无缘无故的刁难你啊。所以，你要先找他问问领导看是不是自己哪一点做错了，或者是你们之间产生了什么样的误会。总之你一定要想办法搞清楚原因，这样的话你才知道怎样去改正，下一步怎样避免这个问题的发生。如果你不想面对...
工作中如果遇到被同事,领导刁难怎么办?
答：第一，尽量远离他 我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。…第二，不要激怒他 鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，...
