我主管每天都要羞辱我贬低我，说我不好好工作，也不遵守规矩，就是冤枉我，下班时又关心我一下，第二天？
有些人发现自己总是被领导排挤，往往这时候我们都不知道应该要怎么办才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属，原因只有一个，这个下属影响到了他的利益。作为下属，那么我们除了要做好自己的本职工作外，还要想办法，了解领导的想法，消除和领导之间的隔阂，或者换一个工作好了！
领导和下属起冲突的事情很常见，也许是下属无意间跟同事吐槽过领导，传到了他的耳朵里，也许是在某些场合无意中冲撞了领导，偏偏他又是个爱面子的人，这种得罪人的事情，是很多做职场新人或者对这些没注意的人，都容易犯的毛病。
上司也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的小人，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。
在职场上，并不是说你老老实实的工作，也不惹事，就能没事的。你有真才实干，虽然你也没做出危及领导和同事的动作，但是要明白匹夫无罪，怀璧其罪的道理。领导为了保住地位，肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映，要是都不帮你，那这个公司或者单位就没必要留恋了，那就辞职，学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。
可能你自己想多了吧，你也说了，你做不好就说你，还态度不好不耐烦。如果喜欢你，不会是这种态度吧。再就是他三十多，估计娶妻生子了，真要是对你有心思，也要避嫌，拒绝掉过分的关心。你做好自己的工作，不让领导能挑出毛病来。和同事相处特别是异性同事，适当保持距离。
在职场上如果遇到领导故意找你的茬，如果你大动干戈与领导进行争吵，那你就上领导的当了，很多时候领导想收拾你，就是通过这种方式把你惹毛，让你使劲的蹦跶，你蹦跶的越狠，最后的结果越惨，而职场老油条则采用下面这五个聪明的办法，巧且实用，你完全可以借鉴哦：【1】避其峰芒，决不上当
领导越是逼你逼的紧，你态度越好，他大不了当众说你两句或者是处理你，先在面子上让着领导，明知是领导故意的，也先忍着，不能上领导的当，更不要与领导对着干，可能领导把气出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，输赢姑且不论，就一些组织的规则你就不占理，这叫公开顶撞领导，所以，先避开领导气头上的锋芒，决不上领导惹毛你的当。
【2】分析利害，据理力争
领导吵也吵了，处理也处理了，可能气基本上也消个差不多了，这个时候你再把整个过程好好思量一番，分析利害关系，如果确是领导故意找茬，在背后一定要和领导据理力争了，注意，自己态度上不能有闪失，如果领导坚持与你过不去，那就要找到根源，是对自己工作不满意还是自己哪里惹着领导了，可以通过改善关系的方式化解。
【3】 骑驴找马，留发退路——通过上面两个方法都没有办法解决，那是领导不想要你了，在单位里再待上一阵子，如果领导还经常故意说自己一些不是，让自己形象及劳动成果在刹那间变的一文不值，你就要考虑退路了，开始找工作吧，当你找到工作之后，对于这种行为，没必要忍让，反击回去，这样的领导不值得你去尊重和共事，说直白些，这样的领导不要也罢。各位觉得呢？
【4】牵扯多人，印证人脉——什么意思呢？这种事情就是考验你与大家关系怎么样了，一般故意找茬的领导都是单位里不怎么样的人，如果人品非常好的话不会采取这种方式对你，你要拉着关系好的上司和同事，让大家和你一起分析一下这事如何解决，特别是你的上司，更要充分的利用其影响力，如果你的上司都没有办法给你撑腰，或者是你的上司故意找你的茬，你就拉上上司的上司，通过这种事情完全可以印证一下你的人脉。
【5】化解缓冲，以和为贵——这种事情只能化解，不能让矛盾继续扩大，如果事情有了好的解决，比如双方都能心诚的达成一致，你改正你的错误，领导日后也不再难为你，你千万要注意保持与这位领导多来往，把关系处深处透，这样对你才有利。
可能你主管就是想要在工作上提现自己的能力，管理能力，办事能力，以说你而提高自己的地位和在别人眼中的感觉，就是给别人下马威，提升自己，下班又关心你，因为下班了大家都走了，就没必要了，其实可以好好和主管沟通一下呀，自己做好自己的事就可以了。
很简单，就是想你走。换位思考一下不就很明显了嘛，换做是你，这么整一个员工能因为什么？
至于下班关心一下，这也是正常套路，下班了，你不归他管了，他也管不着你了，唱完红脸再唱白脸呗。
可能是心里不痛快找个人当出气筒。
这个可能是领导重视你，想要考验你是不是够格担任这个职位。
碰到一个坏心肠的女人怎么办?总是贬低我,和别人耍心机来羞辱我!挑拨...
答：不理她，远离她，并不是怕她，她越想让你不好过，你越是每天都高高兴兴的度过每一天。特别是在她面前的时候更要表现出高兴的表情，这样她让你伤心的目的就达不到了，这样她心里比你会更生气的。必要的时候抓住理由重重反击一回，让她知道你不是好惹的，只是平时不与她计较罢了。
为什么社会上很多人都喜欢贬低别人抬高自己?
答：首先我认为真正人缘好的人,喜欢帮助别人,有界限的帮别人,他们表现出来的是一种沉稳,不张扬,遇到事情有责任感,通过自己的实力,自己的人格魅力去影响别人。老是贬低别人抬高自己的人,他们只在乎自己的感受,心胸和格局都非常小,其实最后还是暴露出来自己的自卑。总之人的一生每一个人都有一手牌,打好打不好,都是自己来...
挺喜欢我的人被人挑拨离间,当众贬低羞辱我,后来发现真相又来追求你,你...
答：不喜欢他。既然喜欢你，就要信任你，信任在爱人之间是最重要的。别人一挑拨就贬低你，说明他不是真正的喜欢你，一点都不相信你，没有自己的立场和坚持。所以我觉得还是拒绝他的好
一个男的性格反复无常一下羞辱你,一下又说好话,是什么心理?
答：爱应该是包容，喜欢更多的应该是更在乎对方，爱都爱不过来，为什么要羞辱了呢？一。如果这份爱让你觉得是一种非常压抑的情感，而且他的这份爱里掺杂着许多嘲讽，讽刺更多的是羞辱。那我觉得这个人就是吃不着葡萄说葡萄酸，知道不能拥有，所以就想把他贬低的很低，让大家都看不上。二。这样的男人，...
企业为了逼迫职工离职,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答：企业为逼迫职工离职的情况并不罕见，加薪、解约、辞退、压缩薪酬、限制晋升等都是常见的手段。以下我们来扩展这个话题，同时也会提供一些应对策略。1. 加薪降职。这种方式在企业中比较常见。企业会将一个原本高薪的职位以低薪职位的形式重新发布，并要求原本的职员自愿转岗。这样一来，企业既有效地省下了原...
碰到一个坏心肠的女人怎么办?总是贬低我,和别人耍心机来羞辱我!挑拨...
答：有只狗栓在一棵树上整天乱旺旺；你尽管做自己的事就是了，它旺旺时间长了，累了，自己没趣了，也就停止了。到时也就把你看做它的主人了。当然，你也不要近前惹它，不然，你也会被咬的。朋友是不是这样呢？
...但我不喜欢那个人,我和他都是男人,他脾气暴躁总爱羞辱我,而且...
答：看看对方是否对你是真心的，为什么见一面就要发生关系呢，这样会贬低你自身的价值，孩子，你要记住，以“性”开始的感情不会有什么好结果，当然 我并不能确定你是否想找一份感情，或者只是玩玩而已。说了这么多，只因为我有个朋友处境很还差不多，我也算是感同身受。祝你好运、...
一种人就知道欺负羞辱老实人,强势的她不敢,如果老实和强势的人都得罪...
答：同时，欺负和打压也是一种自我麻醉：看，我能欺负笨蛋，说明我不是笨蛋。用心理分析来看，不过是自卑者内在客体关系表达与行为反向。正所谓人不犯我，我不犯人；人若犯我，虽说谈不上我必犯人，但也不能以为忍让。要对付这种欺软怕硬的人，你只要表现的强硬一点，他就会知难而退了。
办公室勾心斗角好可怕,不善于“斗”的人该怎么生存?
答：一边点头哈腰,谁羞辱你,你坦然,谁中伤你,你漠然,苦活累活都接,提高自己的业务能力,让所有人当你是“傻子”。 最后,聪明人都走了,老板只留下“傻子”。 我有个同学,在办公室被人欺负,后来有个女的,刚入职,就欺负我同学,结果那女的生活不检点,被陌生人搞大肚子了,想不到这时候,还去羞辱我同学。我同学就...
有同学在学校里当我的面贬低我,羞辱我。我刚好认识一个教官,如果我把那...
答：你这叫蓄意伤害 别干傻事 他羞辱你是因为你不够强大 好好学习 至于别的 我只能说善有善报 恶有恶报
