提出离职了，但要一个月之后才可以走，这种情况你会怎么办？

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这个情况之下我就会规规矩矩的上班吧，最后一个月都给上过去啊，因为这是很正常的一件事情啊，绝大多数的地方在提出离职的时候都会有这样的一个要求。所以对于这件事情我是能够接受并且能够理解的，毕竟你在离开这个地方之后，人家肯定要找新的员工来代替你呀，不可能说你走了之后这个岗位就一直空缺吧，那么对于公司来讲会是一个很大的影响。

 

但是招人肯定是不可能那么快的，肯定是需要一定的时间的，而且就算有人面试成功了，那么在工作了一段时间之后，他可能会对这份工作不满意，公司可能也会对他这个人不满意。所以想要一时之间就找到那么合适的人，绝对是没有那么容易的。公司之所以让你一个月之后才能够走，其实就是想要留更多的时间让他们来招聘新人。

 

其实在职场上面工作时间长的人，其实都是应该懂这个道理的，也是经历过这样的事情的。现在有一些年轻人总是觉得我想来就来，我想走就走，只要我提出离职了，你就应该要马上放我走。但实际上这是一个非常不成熟的想法，因为公司是需要运转的，不能够因为你一个人把整个公司的制度给破坏吧。如果每一个人都要求直接离职直接走，那么同时走几个人的话，公司不就垮了吗？

 

我们在工作的时候总是会抱怨公司有多么的不好，老板有多么的不好，领导有多么的不好，其实也要换位的思考一下自己的行为。如果你是有一些非常特殊的原因的话，那我相信你在提出离职的时候，人家就会放你走了，但是如果只是正常的离职，肯定还是要完成正常的手续啊，你要理解别人呀。

这种情况我还是会每天正常的上班，做好自己份内的事，和同事好好的相处，也和领导正常的打交道，不会有任何的别扭的。

遇到这样的情况，我会和对方说，自己在生活中确实有一些着急的事情，希望对方可以体谅对方，如果是一个通情达理的领导也会同意的。

这种情况很常见，一般我都会好好完成自己的工作，最后一个月以交接为主。

遇到这样的情况，我会等一个月以后再离开这个单位。也会给这个单位有一个招人时间很正常。

提出离职了,但要一个月之后才能走,这该怎么办?
答：你们，你提出离职，要一个月之后才能走这个时候怎么办？如果你已经找到了下一份工作，怎么办很多人在有离职打算的时候就会一边工作一边找下一份工作，如果你是一件得到了下一份工作才提出的离职，就会出现一个情况：下一份工作的入职时间到了，但是你这边还没有离职，这时候怎么办？方法一：和下一份...

请问一下,签了劳动合同了,想辞职走人,但是一定要一个月后才能走人...
答：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

为什么辞职了以后要等一个月才能走否则扣辞
答：要你等一个月这段时间招人。我们厂也是这样 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(...

提前一个月离职申请,一个月后才能走么
答：提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。劳动合同法设定员工辞职需提前三十日书面通知...

提出离职了,但要一个月之后才可以走,这种情况你会怎么办?
答：这个情况之下我就会规规矩矩的上班吧，最后一个月都给上过去啊，因为这是很正常的一件事情啊，绝大多数的地方在提出离职的时候都会有这样的一个要求。所以对于这件事情我是能够接受并且能够理解的，毕竟你在离开这个地方之后，人家肯定要找新的员工来代替你呀，不可能说你走了之后这个岗位就一直空缺吧...

提出辞职后一定要一个月才可以走吗
答：劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位...

工厂辞工要一个月以后才能走人怎么办?
答：采纳哦 工厂辞工要一个月后才可以走 可我要去医院动手术拆钢板 今天辞工 要下个月的今天才能走人 我是不是可 你好，当然可以请假，不然就会延误病情，你要与你的领导说清楚。你一定会同意的，谢谢。辞工后一定要一个月才能走吗？ 不一定，你如果自己主动辞职，那就看你什么时候提出来和什么时...

提出离职了,但要一个月之后才可以走,这种情况该怎么办?
答：实践中，一旦员工提出离职，且挽留无望，老雇主希望在不影响业务的情况下，让员工尽快离职。因为老东家会考虑保密问题和对团队的影响，虽然按照大部分公司的规定，员工需要提前一个月离职。争取新公司新的入职时间。你可以直接告诉新公司的老板或者HR，合同里约定离职一个月。而且，你需要更长的时间来完成...

交了辞职报告后还要上班一个月后才能走,离职了公司会不会扣我工资_百度...
答：但如果你自行离职公司可能会以此为由抗辩而拒绝支付，你得必须通过劳动仲裁来解决你们之间的纠纷，现在最好好好跟公司商量，在离职时一并把工资领走，如果闹翻了，他们扣发你还得去劳动仲裁，如果你打了辞职报告而任然上班到下个月，这个扣发就是违反法律的，可是你还在那里上班呢，还是稍安勿躁吧，看...

我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答：这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...