我想跳槽，但是辞职要一个月后才能走，用人单位又不可能等我一个月，我该怎么办？
想找到下家之后再辞职，可原单位要一个月后才放人，该怎么办？
想找到下家之后再辞职，可原单位要一个月后才放人，该怎么办？
你现在的情况，可以和人事协商，看能不能提前离职，如果不能，那就只好再等待了，等这边招好了人，办完交接才能离职。一般新单位会考虑你与上个单位的交接情况的，如果你之前工作没有完全交接完毕，并且没有离职证明，有的新单位是不会用的。
你现在可以这么做：两边公司都进行协调，看新公司是否愿意等，这边公司是否能够尽快找到合适的人选。两边同时进行，同时你还可以再进行新的公司进行投简历，面试，以免有变。以上仅供参考。
没有办法，劳动法规定员工辞职应该继续工作三十天，否则单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资，你只能和原单位好好协商解决。
辞职把工作交接好是一个员工的基本操守，但是一个月的时间未免太长了点，你可以和原单位说明情况，看能不能一个星期交接好，之后如果接替的人员有任何不懂可以随时和你电话联系，你和人事好好沟通一下呢，沟通好了再告诉对方公司给你一周交接时间，交接好了就来报道，相信大家都喜欢一个有始有终的员工
这个问题你之所以提出来，只能说明你还不了解劳动合同法以及如何保护和维护劳动者个人的利益。如果你找好的下家单位，那你可以跟下家单位协商上班报到时间，然后你再跟原单位提出辞职申请，记住，你提出辞职申请只是告知性原单位，而不是需要原单位同意。当然你要做好劳动交接工作。如果原单位坚持你继续工作一个月，那你只有跟新单位协商或者干脆直接提交辞职报告后，就去新单位报道就行了。
可以首先和两方公司商量一下，当然如果你的职位是比较容易招人的，那很大可能是没有结果的，那也没有特别好的办法，辞职按照正常程序是需要一个月的，而且别信别人顺的请假，辞职期间相请长一点的假基本是不可能的，你也不能因为一份工而自己离职不要工资吧，所以只能按照正常去走，然后和那边公司说明一下，如果到时候你这边到期了，那边还招不到人，那就还好可以直接过去！当然在这期间你也可以多一些在网上找，有合适的也不用担心了是！！
跳槽时一定要注意的八件事
答：1、递交辞职报告 一般的大公司都是按流程办事的，要想辞职，需要提前一个月书面向公司提出申请，公司批准之后，一个月后可以离职。2、不要抱怨公司 既然已经决定离开了，就不要去抱怨你的公司了，毕竟公司给了你工作的机会，即使有不好的地方，委婉得表达一下即可，人无完人，更何况是公司呢。3、...
主动辞职跳槽,一个月后很后悔,我该怎么办?还有办法回到原公司吗?_百 ...
答：主动辞职跳槽，一个月后很后悔，那么在这个时候还有办法回到自己原来的公司吗？其实如果说你想要回到原来的公司的话，也不是不可以，只不过有点面子上挂不住的感觉，因为我不知道你辞职的原因，但是在职场当中经常会发生一些勾心斗角的事情，但是如果说你和你前同事的关系还是保持着良好的关系的话，平时...
打算辞职了经理给我一个月时间缓冲,我要离开公司么
答：你辞职后一个月你将出现2种情况：1。 你辞职后，立马找到满意的工作。 结果：这个公司你不用呆下去了 2。 你辞职后，没有找到好工作，你回老地方上班。不过你这样灰溜溜回来，你觉得你在这公司还能很顺利的工作下去吗？所以，打算辞职，跳槽是正确的，人往高处走，没错！但是你在自己还找好下一...
如何要跳槽,是先找好工作再辞职还是辞职后再找? 辞职要提前一个月
答：我最近正在办理辞职，和你一样也是要提前申请。估计先找工作的面不大，因为你找好工作再办理辞职需要一个月，很少有用人单位会等那么久的。我的亲身经历
在新公司做了大半个月,想辞职,试用期是一个月,但是公司规定辞职要提前...
答：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 你的情况属于试用期内，你想要走只要通知用人单位解除劳动合同就可以走了，所以说他没有权利叫你一定要干满一个月才可以走，而且在临走前必须把...
杨律师,您好 我想跳槽,但合同上写了要违约金,我真的只要提前一个月交...
答：按现行劳动合同法规定，如果没有培训费的问题，辞职提前30天通知单位，到期就可解除合同，不用承担违约金。当然，我在北京，这边没有处理船员的辞职，谨慎地说，我不知当地会不会有一些特殊的情况和背景，建议在你公司所在地找律师具体确认一下较好。
提出辞职后领导让我不要走,一个月后给我升职,结果没升?
答：当你又干了一个月，也培养了接班人，领导的工作也部署到位，不会因为你的离职就给工作带来不利影响，此时你的存在价值已经没有了。好的领导会说你可以走了；心胸狭窄的领导会继续用空头支票将你带入进退两难之地。所以，在职场上辞职一定要考虑清楚，没有准备好千万不敢漏出马脚，一旦说出辞职了就应该...
跳槽原老板非常让我留一个月,但是新公司要求立马上班,我应该如何选择...
答：我不知道题主的情况究竟如何？我建议朋友先是和袁老板进行协商，实在不行，只能去劳动部门报案。希望有政府部门的介入，可以解决相关的问题。这个办法也不行的话，只能走法律途径。到当地的法院提出申诉，由法院依法依规做出相应的判决。朋友可以去当地的法律部门，详细地咨询一下有关的问题。相信有权威...
公司规定辞职要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?
答：如果有一天突然变得富有，明天全家移民国外，这个时候也要上班，当然不需要。然后可以选择给公司支付一个月的工资。公司会为您办理相关手续。没有说离开谁就不能经营公司，但凡事要有度，不要把局面搞得太僵，不要对以后的职业发展不利，现在入职的时候都要背锅。跳槽一般公司都有规定的时间。我以前辞职...
打算辞职了经理给我一个月时间缓冲,我要离开公司么
答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，...
