提出离职了，但要一个月之后才可以走，这种情况该怎么办？

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先明白一件事，新公司一周内的要求不合理，你需要先跟新公司谈一个更长的入职时间。公司离职一个月是合法合法的。你能多早离开现在的公司，取决于你需要多长时间完成现在工作的交接。评估你的工作，制定一个详细的移交计划，并估计移交时间。并统计你未使用的年假和其他可用的休假时间，看看你最早可能什么时候离开。

实践中，一旦员工提出离职，且挽留无望，老雇主希望在不影响业务的情况下，让员工尽快离职。因为老东家会考虑保密问题和对团队的影响，虽然按照大部分公司的规定，员工需要提前一个月离职。争取新公司新的入职时间。你可以直接告诉新公司的老板或者HR，合同里约定离职一个月。而且，你需要更长的时间来完成手头工作的交接，这是你的责任，也是你的价值观。

你需要从头到尾完成所有的事情。告诉对方你已经尽力把一个月的提前通知期缩短到XXX天(这个时间由你需要的出发时间决定)，但是一周内做不到。请理解。一般情况下，新公司会尽量理解住宿。毕竟找到一个合适的人不容易，没有公司会因为迟到几天而错过真正合适的人。如果一周后新公司真的要求很高，建议你仔细考虑一下新公司的企业文化。

他们可能是“购物狂”，也可能有其他人选，只是由入职时间决定。不管是哪种，都证明你的价值对他们来说没那么重要，所以别去。带着你详细的交接计划，和你的顶头上司谈谈离职的事情。和他坦诚地说明你的现状，通过说明你的交接计划，让他感觉到你是真心为他和公司的业务着想，把你能做的事情都提前想好。用行动证明你对他的责任，请求他的理解和帮助。同时，问问他，在你离开之前，他还想让你完成哪些工作，加入到你的交接计划中，和他就新的交接计划达成共识。

这种情况你只能等待这个时间，因为一个月都是法律所规定的，你要是想立刻走的话会扣你工资。

你可以和公司领导申请，看能否早一点离开。因为有些工作的对接是可以很快就结束的。

正常签劳动合同的时候对有这样的规定，你只能遵守规定，不然用人单位可以选择不给你发工资。

向公司提出离职后多久才可以走
答：一般劳动者向公司提出离职，一个月后可以离职;如果劳动者在试用期期间向公司提出离职，三天就可以离职。1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2.劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位...

提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
答：提出离职了，但要一个月之后才能走，这合理吗？是否会有什么后果？在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，...

辞职必须一个月之后才能走吗
答：不是的，辞职申请不满一个月可以走，但要和公司协商好他们同意。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可；如果用人单位有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，不...

因个人原因申请离职但公司要求一个月以后才可以走,但是我现在没办法上...
答：因为个人原因提出辞职是可以的，但是按照流程需要提前一个月申请，你现在没办法继续上班，企业要求你按照流程走，肯定是工作需要，你可以跟公司好好沟通，把事情跟公司解释一下原因确实没办法继续上班，在此期间如果有同事咨询工作的事情，本人可以及时做出解答，如果协商不成的话，那就没办法了，只能按照公司...

离职了,老公司要叫我到一个月后才能走。新公司又催我快点办理入职手续...
答：三、同意你辞职 ，但要超过三十天以后才能离职。单位希望你三十天之后再离职，显然与你的意向相左。依据《劳动合同法》的规定，用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊，确实在一个月之内无法完成工作交接，建议你继续延长离职时间，待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的...

辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗?
答：如果公司不同意你即刻离职的话；要一个月以后才可以走。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

为什么辞职了以后要等一个月才能走否则扣辞
答：要你等一个月这段时间招人。我们厂也是这样 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(...

请问一下,签了劳动合同了,想辞职走人,但是一定要一个月后才能走人...
答：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

申请辞职后公司马上批了,但没人交接,公司要我等一个月才能走,如果我现...
答：按照《劳动合同法》：离职需要提前一个月提交书面报告，只要满30天就可以办理离职手续了；而且合同期间必须从入职之日起给员工办理社保。从你的叙述看，该公司没有给你办理社保，不符合法律规定，而离职已经批准，那么可以办理离职手续。如果对方人事要求必须满一月，你可以用劳动合同和领导签字向对方提出劳动...

提前一个月离职申请,一个月后才能走么
答：提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。劳动合同法设定员工辞职需提前三十日书面通知...