在公司做了一个月，现在不想做了，公司说离职申请要满一个月才可以放我走，我现在就不想干了，怎么办？
必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
扩展资料：
劳动合同的相关要求规定：
1、用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准，制定本单位的劳动保护制度，要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。
2、用人单位帮劳动者签订劳动合同后，就获得了一定范围劳动者的劳动使用权，并有权根据实际情况给劳动者制定合理的劳动定额。
3、对于用人单位规定的合理的劳动定额，在没有出现特殊情况时，劳动者应当予以完成。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
你向公司提出离职的话，但是要求你满一个月才能走，这是规定，因为这是法律上必须要求的，我们必须提前一个月进行提出离职。
按题主的意思是入职才1个月，那请先看一下入职时签的劳动合同期限多久。如果是1年合同，那么你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。
申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照保存，免得你提交他们丢了不承认你提过。
不建议不想干了就马上走，除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质，突然离职且不交接，容易给公司带来损失，还有可能需要你承担。
如果你只是基层岗位，最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假，回去之后提线上离职流程，或电话和上级沟通要离职，假期结束那边回去交接并办理离职手续，全都照顾到了
如果你这个月工资不想要了，就直接可以不干了，离职走人 如果还想要这个月的工资，那你就必须按照公司说的，干满一个月才能离职 毕竟各个单位都有自己的规定，人人如果都不遵守的话，岂不乱套了
一般来说离职都要提前申请的，
现在不想干了，
如果直接走的话，工资方面会被扣发，
还是干完一个月再走比较好。
按照劳动法的规定，递交了离职申请，确实是要满一个月之后才能够走的，公司的做法是符合规定的。再怎么不满也得要耐着心思做满了这一个月才能够走
在公司坐了一个月，现在不想做了，公司说离职要申请满一个月才放我走，我现在就不想干了，该怎么办呢？一般来讲呢，都是提前30天提出申请单位批复你，你才能离职，不过既然单位这么说了，可能他就想难为难为你吧，你如果现在也没有合适的地方，你就不如天天来报到呗。反正你也不准备在这儿干了，每天签到你就坐着呆着呗。
新工作干了将近一个月,感觉干不下去了,是我心态不好吗?
答：如果是工种不合适，那么尽快找一个合适，如果不是工种问题，那就是你适应社会的问题。很多人都以为换个工作或者环境就能有所突破，这个概率是有的，但很低很低，调适不好自己的心态，到哪里都是再复习一遍失败的经历。其实要学会思考,要在工作外多学习，当自己进步后，就不是我们换工作，而是工作找上门...
工作不到一个月就不想干,是什么原因,怎么坚持下去?
答：可能是你工作的地方太累了吧？或者是人太少。至于什么原因，可能是工资太低了。所以做不下去。早一点兼职啊！这边也可以做，那边也可以做。这样就可以坚持下去。
厂里做了一个月,不想做了,但不给辞职,然后我不做事,这种情况,他们有权 ...
答：劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者上个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...
请问我过了试用期,干了一个月了,现在不想干了,怎么辞?
答：写一封辞职申请，然后交到领导那里，最后如果顺利的话就可以走了，但是如果你们有签约的话就不好说了，你可能会因违约而付出一定的代价。所以看实际情况可以就辞职没本事走就好好干呗。
我在厂里上班一个月多19天 我现在不想做了老板开始说做满一年走的时候...
答：劳动者按规定辞职，用人单位应当正常·结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按...
才刚入职新公司一个月,又不想做了,怎么和厂长商量
答：如果你在一个新的公司干了一个月，你又不想干了，那么完全可以去跟公司的领导商量一下，说明一下自己为什么不想干了，因为你自己现在还处在试用期，每个公司都应该有一个试用期！你应该工作时间还短吧，要不然不会为这些问题而纠结的
做了一个月多点,不想做了,辞职怎么说出口,老板和同事都不错的情况...
答：可以用家里有事或者如果女朋友是外地的可以说女朋友要你去那边。一般来说不管处的好不好，要辞职了无论怎么说，人家都不会太为难你的，只是会挽留你而已，觉得难为情就说家里有事必须要辞职就行了，一般也不会问是什么事情的，辞职报告写的客气点就行。
上了一个月的班,不想做了,辞职不掉怎么办
答：4、你现在要做的是：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，我不知道你在辞职报告中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法...
。你好。。我进厂做了一个月不想做了怎么写辞职报告
答：辞退书是一种正式的书面通知文本，里面既有通知也有一定的内容信息，所以一定要严密跟有条理性，下面提供个范文供您参考，范文：X先生(女士):XX与 XXX本公司于 X年 X月X 日签订／续订的劳动合同，因您具有下列第X 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 X条第 X款的规定，决定从 X X年X 月...
在工作单位上了一个月就不想上了,而且感觉上的心累,但是老板押了一个...
答：在单位工作了一个月就不想做了，你可以以书面的形式跟公司提出辞职，相信在试用期范围内，公司很快会批准你离职，并将薪资一起发放给你的，如果公司不同意你离职，你可以自递交离职申请后，一个月前离职，假如对方拒绝发放相关工资给你，你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉，以维护你的合法权益。
