向公司提出离职后多久才可以走
1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。
3. 但30天未满，劳动者不得擅自离职，否则，构成违法解除合同，应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限，30天未满，用人单位可以办理解除合同。
4.如果是在试用期，则提前三日向单位提出离职。在试用期可以口头提出离职，但过了试用期后，一般要书面通知单位来离职。
5. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
正式员工申请辞职后必须一个月之后才能离开公司吗
答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
提交辞职报告后最短多久可以走?
答：正常情况下，需要提前一个月提交辞职报告，一个月后就可以离职。单位会在你提出辞职后准备招聘，新员工到位后和你交接工作，交接完以后你就可以离职了。如果你急于离开，可以先和单位人力资源部沟通一下，尽量协调，如果协调不成功还是要待满一个月的时间。
签到劳动合同后离职多久可以走
答：如果是员工单方面提出辞职那么就必须要在提出辞职的30日之后才能够办理离职手续。当然,如果劳动者和用人单位已经协商一致,那么约定的什么时间离职,就可以什么时间办理手续离职走。一、劳动合同辞职要多久才可以走? 没有协商的话,就只能30天之后才走。劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月...
公司离职多少天可以走
答：公司辞职后多久能走 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁 正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30...
员工提出离职公司可以同意立即解除劳动关系吗?
答：上述30天的规定是说，员工提前30天提出解除劳动合同，不管公司同不同意都可以走人，之所以给30天就是让公司赶紧重新招人，或公司让人来接替，免得耽误工作，也是告诉公司不能借口没人接替而拒绝员工辞职。公司如果有人接替员工，当然可以立马同意员工走人，最起码还可以节省一个月工资呢！至于要不要向主动...
一般打辞职报告多长时间就可离开公司?
答：3、劳动者试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职报告上交之后一定要过30天才能离开公司吗 这个要看公司了，有些公司提交完可能就能离职了，有些可能过了30天都不让走 我在本厂工作6年了，没有签劳动合同，交上辞职报告后多长时间可以离开本厂 未签订合同说明公司存在过错...
不想干了,员工劳动合同内辞职吗?
答：(4)工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。二、签劳动合同后可以辞职吗?无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的，这个是劳动者的自主择业权。员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内...
公司离职要多久才可以走人?
答：公司离职试用期提前三天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同，在离职时可以要求双倍工资的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
辞职信交了多久才可以走人?
答：辞职通知期（即提前通知雇主辞职的时间）通常会在劳动合同中约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提前30天向雇主提出书面辞职通知即可。但实际操作中，辞职通知期可能因公司和个人职位的不同而有所差异，通常在30天左右。具体通知期还需参考您的劳动合同和公司的相关规定。在提交辞职信后，...
提出辞职后,多久可以离职?
答：一般来说你提出辞职之后，从你辞职的那一天算起，最迟一个月公司就要让你走人。不给你工资完全可以凭借这个证据去告他。1:最迟一个月会批准你辞职，这个时间段足够公司及时调整一般来说从你提辞职的那一天算起，最迟一个月必然会批准你辞职。你说要给公司一个适应的时间，一个月的时间应该足够他...
