一般公司离职多久可以再回去
法律分析：员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司，在次月可以再次入职。1、在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职半个月以后感觉很后悔,有没有可能再回去?
答：再就是对你的离职后悔——想回去，不知想过没有，你以怎样的方式回去？直接回去问？还是别人捎话去说？回去后还给你原职位吗？如果是自己家的好办，说回就回。否则任何单位新人到岗都是要经过，投聘、筛选、会议决定后才确定的。随后，我就向之前的关系比较好的同事打听了一下，才发现我刚走，公...
在公司辞职两个月之后想回去上班了,回去好吗?
答：如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错，还比较有前景的话，回去也是一种发展。工作讲求的是理智，没必要为了面子而放弃好的机会。有好的机会就要把握住这是职场中生存的法则。2.能否重获得原单位的信任很多人在离职后不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人，不知道还能不能获得原来...
离开公司后还能回去吗?
答：在原来的公司上上下下的关系都不错，容易被谅解。如果当时辞职是客观原因，比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是可以回去的，毕竟很多客观的原因是人能理解的，在原来的公司上上下下的关系都不错，容易被谅解。如果我的回答可以帮到您，请您采纳哦！
离职后还能再回去吗?
答：作为过来人，我能给你一点点提示，其一，在决定要不要回去时，你心中会有一道坎，面子坎，你会觉得，同事会不会对你议论纷纷，异样的眼光你能不能接受。但是这种情况顶多持续两天，之后就该干嘛干嘛，大家那么多事，把你的工作做好，别给大家添麻烦就好，大家根本没空惦记着你那些事情，你战胜自己的...
我三番五次的辞职,老板很生气 我现在还想回去,老板会要我吗?
答：好马不吃回头草，离开那里就会饿死了吗，像你这样就算老板还要你也不会再信任你了，以后没什么发展机会的，而且你自己也待不下去的，如果你真觉得那地方好，当初就不会离开的
辞职了还可以回原来的单位上班吗?
答：辞职后，还是可以回原来的单位上班的。之所以会辞职，无论是因为个人发展原因，还是因为工作上的问题被公司辞退，其实都可以回去上班的。因为，随着生活节奏的加快，基本现在的单位都是属于“快餐公司”。也就是说站在公司层面，公司是愿意选择那些有经验的员工，虽然单位对外都是是可以接受新人。但是新人虽然...
入职两天离职了,后来想回去合适吗?
答：4. 沟通和解决问题的能力：回去前，建议积极与公司沟通，解释你离职的原因，并讨论如何解决以前的问题。双方都需要表达对对方的改进意愿和承诺。5. 承担后果：请注意，离职后再次回去可能会影响你在公司内部的声誉。你需要愿意接受可能造成的影响，并找到方法来重新建立与同事和上司的关系。总的来说，如果...
辞职了再回去合适吗
答：辞职了再回公司合适吗?辞职之后再回到原公司合适的，因为离职的原因跟回来的原因并不冲突，很多小伙伴在离职之前特别怕苦怕累，甚至怕承担种种责任，离职之后在外面奔波行走，所找的工作也不是特别的理想，此时开始纠结想要回到原公司，内心又特别彷徨，害怕回到原公司的时候，自己日子不太好过，其实很多小...
离职后再回去工作的可行性?
答：第二：外面碰壁了，没有更好的公司可选择，退回到原公司，那就是逃避。曾经有一个同事，中间跳槽离开公司，结果发展不顺利，半年后又回来了。待了三年后再次离职，走之前，跟我说：回来是错误的，当时离职是因为不看好公司的发展，因为不顺利再回来，是一种逃避，相当于自己原地踏步了三年。任何时候...
从公司辞职之后一直很后悔,怎样才能继续回去上班?
答：从公司辞职之后一直很后悔，怎样才能继续回去上班？你最好边等边找新工作。因为找新工作和等待没有冲突！你不可能在一两天内确定一份新工作。你需要考虑的现实因素太多了。老鬼会帮你拆开它们：第一，一定要搞清楚：你一旦辞职，领导会不会让你回来，是有一些未知数和不可控因素的 1.你的领导往往不是...
