一般打辞职报告多长时间就可离开公司？

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一般打辞职报告多长时间就可离开公司？

劳动者向公司递交辞职报告后30天的次日就可以要求办理辞职手续走人。
《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

打过辞职报告，要多长时间才能走

把手头上的事情交代完毕，有人来接手你之前的工作就基本上就可以走了，每家公司的要求不一样，3天的有，30天的也有
希望回答对你有帮助

如果签合同辞工需要多长时间打辞职报告？

根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你提前三十天书面通知单位就行了。

离开公司后发现有职业病，上告公司多长时间有效？

建议及时申请工伤认定，待工伤认定后申请劳动能力鉴定。上述工作完成后可以与单位协商解决，协商不好就依法申请劳动仲裁。
职工得了职业病，治疗费用肯定由企业支付。企业不能以职工没有参加社保为借口，逃避应负责任。首先明确，用人单位是职业病的责任主体。用人单位使用了劳动者，就要支付工资，同样的道理，职工得了职业病，不管是否已离开，谁用工谁负责。
按照《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患为职业病，除非用人单位有证据证明是先前用人单位的职业病危害造成的，否则其医疗和生活保障由"最后的用人单位"承担。

我想问一下在杭州一家物业公司上班，打了辞职报告书，多长时间可以离

够三十日可以离职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

谁知道交辞职报告以后需要等待多长时间离职

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

3、劳动者试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职报告上交之后一定要过30天才能离开公司吗

这个要看公司了，有些公司提交完可能就能离职了，有些可能过了30天都不让走

我在本厂工作6年了，没有签劳动合同，交上辞职报告后多长时间可以离开本厂

未签订合同说明公司存在过错，随时可以离开，，也可以要求经济补偿金

三线蛇一般能离开水多长时间

…………他只是水栖类但是不代表生活在水里 他只是回去水里捕食或者游泳补充水分而已 他不同与中华水蛇 中华水蛇离开水就会死 三线是水陆都可生活确切的说他是睡在陆地上的

一般要提前多久打辞职报告

法律规定劳动者辞退用人单位是单方面的，满30天后即生效。最好用手机记录一下用人单位收到辞职报告及时间取个证，30天后可走人。不用担心工资等等手续问题，欠资不给举报到劳动监察大队要按2倍赔付的，除非自己放弃不要。注意：收到辞职报告30天后即生效！不论批不批准手续不手续－－ “生效“！

我昨天刚打辞职报告,老板今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答：昨天刚打辞职报告，老板今天就让走人，合法，不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以离开，即到了30天不需要任何人批准也可以离开，但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开，并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同，诚实...

一般辞职后多长时间可以走
答：正式员工是30天，试用期的是3天。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

请问法律规定打辞职报告后最多几天之内可以办理辞职手续,辞职当月工资...
答：2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接...

离职申请有效期多长时间?
答：劳动者提交辞职申请后，无论用人单位是否同意其辞职，30日以后劳动合同都得以解除。如果30日后劳动者未离职，而是继续留在用人单位工作，用人单位也未要求劳动者离职，则双方形成新的事实劳动关系，如需辞职应重新写辞职信，且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前...

一般辞职要提前多长时间才可以离职
答：正式员工辞职要提30天以书面形式通知用人单位，试用期期间辞职是提前3天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以正式员工向单位提出辞职，需要提前30天并以书面形式传递。而试用...

辞职报告多长时间可以批下来?
答：劳动者在向用人单位递交辞职报告后的第31天可以中止工作，有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条），给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是...

辞职报告交上去多少天可以离职
答：最短的时间可以一周离职。最长的时间可以一个月。这个时这这个时间如果不是公司辞掉，是自己。辞职的。可以。自己决定。

递交了辞职报告,就可以立即走人吗?
答：劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关...

交辞职报告后多久能离职
答：按常规的公司规定，员工递交辞职报告一个月后可以正常离职。试用期内的员工提交辞职申请后即可离职，不受一个月时间的约定。根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...

一般提交辞职报告要等多长时间才可以离开单位啊?
答：一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告，30天时间一到，即使单位不同意离职，劳动者也可以...