领导让我去别的部门转达工作安排,但该部门领导不高兴了,我该如何做?

作者&投稿:王若 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如果你编织不在别的部门,但是领导让你去别的部门帮忙,讨厌那个只会嘴上功夫,都是我在做,如果是你会继~

这个社会都是这样,你走到哪里遇到这样的问题你就跑
别人一针对你,你就走,那就正好合了别人的心愿,而且自己还得有一段时间没有工作着落,去为找工作奔波
或者是说受了点小委屈,就走,这个就是最不应该的
是不是傀儡,完全取决于你自己
不管工作怎么样要笑着面对工作和生活,有技术会说话,总会发光
你说讨厌那种只会嘴上说话的人,说话也是一门艺术,会说话就能吃饭,你在他说话的时候需要的不是抱怨而是学习。
每个人工作的时候大多数都会遇到这种状况,这个都是小问题,还没有到自己给自己一棒子打回去的时候。
以上均为个人观点,希望可以帮助到你。
望采纳谢谢。

你直接打他旗号就行了。同事们,请你们原谅,是领导让我这样做的,多体谅点,有意见找领导。完了你手下留情点,不是原则上的大问题闭一只眼好了。

你好,很高兴为你解答

你做得没错。

做为员工,就要服从领导安排。

对方不接受,你可以汇报给领导解决。

满意采纳哦!!

部门领导要求我到另一个部门帮忙,我可以合理拒绝吗?
答:其实就是去临时帮忙而已,也不是减员,去另一个部门帮忙可以适当帮的,又不是真正属于那个部门,但是你要想在那干,最好等盖完章的,在另一个部门适当的少帮些,一般看你不怎么玩活,也就放你回去,换别的人了,没啥闹心的,先听从分配,适当配合。

领导让人去另一部门,什么都不变只是领导变,该不该去?
答:第二、到新的岗位以后,要看跟之前的工作环境有多大的差别。你去新的部门了,换了新的领导,虽然你现在工资和待遇并没有降低,但是领导换了以后就会出现很多难以预料的情况,比如新领导是否排斥你们这些人,新领导是否会给你们机会去发展等等。如果新的部门和领导都还不错,自己在新的环境也很开心的话...

老板总是让我做其他岗位的事情,是什么意图?
答:老板让你做其他岗位的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的工作,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...

如果领导喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
答:我要先看看领导喜欢做我做的分外的工作,是私事还是公事,私事拒绝,公事还要看看究竟对我的职场成长有没有帮助的,如果是琐碎打杂的事情,我的答案依然是拒绝,只有能够帮助我在职场走得更远更好的,我才会继续做。1 每个人的职场生涯都需要有成长,不能让琐事占据太多精力。一个人的的时间精力是有限...

公司要把我调去其他部门,我不愿意怎么办?
答:领导调你去别的部门,那是对你的保护,希望能留你在公司。你不愿意,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个体制内工作,就要遵守规矩,假设有一天您当上领导了,您...

我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
答:觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的工作能力不满意,非要把你调去其他岗位,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职,要不你接受调岗。其实你想一想,如果领导非要把你调到其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。

领导调我到别的部门工作是不是对我不满意?
答:在磁场当中有调动肯定是很正常的事情,但如果在跟自己的领导没有任何矛盾的情况之下,可能就是不如别人会去拍马屁,又或者说不如别人会做更多的领导思想工作,然后领导就会觉得说你这个位置会比较轻松,让你去难一点的位置,可能也是刻意的在刁难你,但是这个也不算是不满你吧。当然这个也只是针对说是...

被领导告知其他岗位领导想让我去那个部门,这是什么意思?
答:其实有很多人在上班的时候都会遇到这种情况,被自己的领导通知,其他的科室的一些领导想要把自己调到那个部门去工作。一般遇到这种情况大家都会很懵,第一反应可能就是觉得自己是不是做了什么让领导不高兴的事情,所以才会被领导调离。虽然也有可能是其他的领导真的比较欣赏你这个人才,向你们的领导要了你,...

口头通知我去别的岗位帮忙怎么说
答:领导口头通知去别的岗位帮忙,可以采取以下方式回复:1. 表示明白并肯定领导的安排:"好的,我明白了,现在就去帮忙。"2. 询问具体的工作内容和要求:"请问需要我去帮忙做哪些工作呢?"3. 询问工作地点和具体时间:"请告诉我去哪个部门帮忙?需要帮忙多长时间?"4. 确认是否需要让新岗位的负责人知道:"我这...

老板突然调我去别的岗位是什么意思?
答:但理性告诉我,老板的出发点其实是正确的,单打独斗的新媒体是做不出优秀的成绩来的,一个人的能量肯定不如团队大。第二天,我也真诚地和老板进行了沟通,咨询了他我之前的工作表现,在得到肯定的答复之后,我才安心地去了新部门。而且,目前在新部门干活儿也很舒心。像我这种调岗,算得上是成功的...