公司要把我调去其他部门，我不愿意怎么办？
部门饱和，人事压编制，给你领导压力，需要调走不是很重要岗位的人员或者工作可替代人员，多出现在大型国企，因为国企不会随便辞职你，随便给你调一个可有可无的岗位，让你自生自灭，你自会离职。即便劳动合同有约定，也并不意味着用人单位随意行使调岗权，应考察工作岗位调整是否合理，可以综合以下几种因素考虑：第一，应当受到劳动合同的约束。第二，基于用人单位生产经营之需要。
如果你们部门项目已经做完，或者你们部门面临着优化和裁员。领导调你去别的部门，那是对你的保护，希望能留你在公司。你不愿意，坚持要留在现在的部门，跟着领导。那也只有一种情况，就是领导要是能把部门保下来，你就能留下来，部门保留不下来，你们就一起走了。朋友，不要怪我话说的直，既然在一个体制内工作，就要遵守规矩，假设有一天您当上领导了，您想调动一下员工的工作岗位，这个也不愿意，那个也不愿意。您会是什么感受，我相信您也绝对不会允许这样的情况出现的。
只要是加有股份有限公司，是私人公司，省企，市企，没有加“股份”二字的公司，是国家的公司，叫国企或者央企，央企也是国家企业，但国企不一定是央企。无限公司就是没有边际地承担责任。不管是企业总裁还是股东，谁都没有无限的能力去承担无限的责任。所以公司只能叫某某有限公司，而不叫某某无限公司。有限责任简单的说：就是股东对公司的资产、债务只承担其出资额的责任，当公司资产不足以偿还所欠债务时，股东不需替公司还债。公司注册的时候，都有其经营范围，既然有范围，那么它就是有限的！
可以跟部门的领导上司反映一下，他们不会罔顾员工的意愿，强行把你调走的。
如果有这种情况的话，可以和公司商量自己在原来的部门挺好的，如果不可以的话，请配合调度。
公司要把你调到其他部门，你不愿意，可以把你的意见跟公司领导反映一下，看领导怎么说？如果领导非常肯定的要把你调过去，那也没办法，除非你辞职
如果你自己不愿意，就直接和老板表明你现在的想法以及态度，如果不说出来，公司就会按照自己的意愿去办事，不然你后期的工作会很难受。
合同未标明职位,公司强制调岗,我不同意,是否可以解除劳动合同,并得到经 ...
答：法律分析劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者不同意公司调岗，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效，要求按照原劳动合同执行或者...
公司要调岗,我不同意,公司辞退我能拿到补偿金吗?
答：公司要调岗，当事人不同意的，公司辞退员工可以拿到补偿金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议...
公司给换岗位我不想去应该怎么办
答：公司给换岗位不想去的解决办法如下：1、当事人双方可以进行协商，协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
...我们不想给赔偿,我不同意转岗就把我借到别的部门干活,这种..._百 ...
答：1. 根据劳动法规定，公司的调岗行为必须是基于与员工的协商一致。如果未经员工同意，公司无权单方面调整员工的工作岗位。2. 公司若要进行调岗，必须提供充分的合理性和合法性证明。在没有合理解释的情况下，员工有权拒绝不合理的调岗要求。鉴于您所描述的情况，公司的调岗似乎并不具备合理的依据，您有...
公司给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
答：公司擅自给劳动者调岗是不合法的。依照《劳动合同法》第35条的规定，公司与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司若与员工达成一致意见，是可以进行调岗的，但不能不与劳动者协商，就擅自调岗。在司法实践中，因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议...
公司调动岗位,我不想去,该怎么说?
答：如果你对公司调动并不想接受，可以有以下几种处理方式：1. 内部调解：首先可以通过内部沟通，与你的上级或人力资源主管进行沟通，在客观解释和主动沟通的前提下，看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动，并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2. 陈述理由：在面对上级领导或人力资源主管的时候，多...
...部门员工出差,我不想去,领导想给我调部门,我不同意可以吗?_百度...
答：你好！可以的。法定规定，虽然企业有权利可以依据生产或者发展需要给员工进行岗位调整，但是必须征求员工的意见，员工如果不同意，企业是不能强制执行的。如果因为部门合并没有相应的岗位，那么就按照裁员的方式，给到员工相应的经济补偿金。如果调整岗位，员工愿意，那么可以试用1个月，不适合，员工可以自行...
你好!公司项目结束了,公司给我们员工做调动,但都太远了,如果我们不愿意...
答：如果公司调动工作地点，确实给你们上下班造成困难，你们可以拒绝调动，要求恢复原先工作条件。如果公司不能安排你们在原地工作的，应该与你们解除合同，并支付经济补偿金（工作满一年补偿一个月工资）。因此，公司按旷工处理是不妥的，你们可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。
公司要调我去外地工作我不愿意,会怎样赔偿
答：你好，如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话，这是可以要公司进行赔偿的，因为根据我国的法律规定，工作地点的重大变动必须双方协商，公司单方面解除劳动合同违法，可以要求经济赔偿金。1、在生活中，企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，主张企业支付双倍...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答：）四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个人价值。（这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找条退路。）领导要调你的岗，而你不愿意，如何委婉地拒绝？首先领导要调你岗，得恭喜你，证明你入了领导...
