领导要给我换岗位，但是我不想去，该怎样办？
领导对人调岗主要原因有两种：一种是特别看重，另一种是员工技能不足。
要区分是哪种也很简单，如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高，就是领导特别看重，正在培养这个员工的综合能力。如果调的岗位是难度越来越低，则是领导不满意员工表现，希望通过调岗来找到适合的位置。
无论是哪种情况，员工要做的其实是一样的：
1、认真的去做每一个岗位；
2、在工作中的问题要及时沟通和反馈；
3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。
一般来说在给你调岗位之前，领导都会找你谈话交流的，如果你真的不愿意调岗，领导也不会太勉强的，不过不同的公司，也有不同的处理方式。
当领导主动要求你调任其他部门，一定要严肃对待这件事情，千万不要找无关紧要的借口来搪塞，不但不能说服领导，反倒使领导认为你的工作态度不佳。
如果是因为兴趣不合，不想调职，可以跟领导表明自己没有兴趣和专业背景，难以发挥专长。和领导谈调职时，态度也一定要和缓，但可以和领导多谈几次，两次或者三次都不嫌多。
这么一来，既不会显得忤逆，又能让领导感受到你是认真的、坚决的，一旦领导体认到你无心调职，可能就不会再花力气强求了。
不知道你的领导为什么会把你调到别的岗位去。
按理说领导可以调我们去别的岗位，但是我们也有我们的权利决定去和不去。
一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。
在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你当初应聘就是冲着目前的岗位去的，而不是去其他的岗位，而且你对那个新的岗位不感兴趣，觉得也不匹配你。
如果真的是领导对你的工作能力不满意，非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。
其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
领导要调你的岗，而你不愿意，如何委婉地拒绝？
首先领导要调你岗，得恭喜你，证明你入了领导的眼，不管是好还是坏，你都是有进步空间，毕竟在领导眼里你不再是空白墙，这就是好事。
其次，如何拒绝领导无非两个角度，现实和情感。从现实上来分析，领导调岗可能不符合你的心意，你可以提前私下找领导汇报工作，阐述你的工作状况和业绩，向领导表明你是努力的，并且在该领域业绩不错，然后委婉说想继续深耕该领域，继续学习进步，并且新的岗位不缺你也能很好开展工作，而现工作是你希望的且工作也是需要你的，领导一般情况下会考虑的，注意一定要提前！私下！从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。
最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。
最后的最后，一定要及时汇报思想，客观反应情况，感谢领导对你的关注和关心。
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？
如果想委婉的拒绝领导调动工作岗位， 一定要从客观方面指出调动工作岗位的不利因素， 从而说服领导不调动工作岗位。
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？
不用婉转，直接拒绝！你的婉转只会让他得寸进尺。女孩子要的是尊严，不要怕失去工作而丢了自尊！
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？
委婉的拒绝上司调动或变动自己工作的决定，能否不让上司尴尬和不爽，是需要调动自己的智商和情商共同来解决的。
换做是我，我的拒绝可以采用以下步骤：
首先要对上司坦诚自己主客观方面原因在工作上的各种不足；其次是对上司长此以往对自己的关照和信任表示由衷感谢；最后谈谈谈自己对新岗位职务要
直接向领导提出，说明原因，可以推荐他人，不要表现出自己主观上不想去，要态度积极；委婉向领导提出，以朋友的名义约领导去运动，钓鱼，下棋，散步，进行聊天谈心时候委婉提出；让同事帮忙开口，
找到想要去那个职位的合适人选，进行筛选；找领导说明难度，更加做好本职工作，考虑长远，要有长远的目标；学会换位思考，在意这份工作和领导关系一般就认命吧，人为刀俎我为鱼肉，和领导关系好就好好沟通，表达你自己的想法。不在意这份工作就和他对着干，能让公司不因你的过失裁你要求补偿赔偿金。
如果你确实不想去的话你就跟领导好好的沟通一下，你说我在这个岗位做习惯了我觉得我能胜任这个岗位如果突然一下换别的岗位的话适应不了，同时也容易犯错误，看领导什么意思如果领导强制性要换的话那么没有办法因为你是公司的员工肯定要服从公司领导的安排安排
如果领导要给你换岗位，如果你不想去的话你可以直接拒绝，因为你有权利拒绝领导给你换的岗位，毕竟这个岗位你不喜欢，或者也不适合你，只要你把理由和原因说给他听，相信他一定会理解你的。领导换岗位一定要经过本人同意才行，如果本人不愿意的话，相信他也没办法，自己根据情况而定。
领导要给换岗位，但是不想去，你可以找个合适的时间，开门见山，态度诚恳得直接向领导提出，最好说明原因，比如因为家庭、水土人文、工作能否胜任等因素。家庭的话你可以说家里人希望你如何，对你有什么要求，水土人文的话可以说身体不能适应新岗位所在的环境，工作能力方面你也可以提及目前你还需要学习，觉得哪方面不足不能胜任，也可以推荐他人。原因最好说一些不可抗拒，让你十分为难，但最好不要表现得是因为自己主观上非常不想去，毕竟这是领导的意思。
如果领导要求你更换岗位,你先答应了,但是后来考虑过不想去 怎么办啊
答：记得下次答应或者拒绝的时候别把话说死，即使心里有答案了，也先说要考虑一下什么的，第一显得矜持，第二显得稳重。找出一个理由，想一下什么什么情况是你们先前谈的时候没发生的，后来发生了变化，所以你的决定也跟着改变，尽量合理一点。
领导让我换个工作,我不想换怎么办
答：当领导要给你调岗时怎么处理呢？请看：有位朋友提问，内容如下：“我在某工作岗位工作了多年，如今领导要给我调岗，薪资待遇不变，我并不愿意，应该如何办？”职场很多时候会身不由己，作为员工，你根本没有选择的权力。我有一位朋友就经历过类似的事情，他之前在某用人单位任职销售经理一职，他很...
在原岗位干的很好,也很有热情,但领导突然让我调到其它高门,其工作内 ...
答：若不但自己满意，而且领导也满意，可能换个岗位，是领导培养重用。不去可以与领导沟通一下。多岗位也是提升能力素质的有效手段，也是挑战自己。若真不想去，劳动合同没有规定单位可调整岗位，那么可以与公司协商解除劳动合同，由单位支付经济补偿。
单位人事调整,我和领导说要换另一个科室,领导给换了,现在我又不想在了...
答：类似你这样的情况只能说是自己负责，单位又不是旅馆，难道不满意还可以换房间。领导开始同意给你换已经很不错了，可以说都不怎么合规，自己待上几天不满意又想换回来，太随意了。如果领导还同意你换要么领导是你家亲戚，要么他就不称职，所以最好不向领导说。如果实在呆不下去就辞职还干脆点。
领导突然要求调换岗位我该怎么办?
答：三、向领导进行申请 如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话，那就和领导申请留在原岗位，假如不行的话，自己将要被调去的岗位还不错，自己也可以去试一试，但要是那个岗位不好，自己就能和领导申请调去自己想要去的那个岗位，相信你和领导认真沟通之后，领导也不会太为难你，如果确实可行，他...
怎么拒绝领导提出的换岗位?
答：国企的话最好还是动一动吧，得罪了领导不是小事。。。私企的话，无所谓了，天下都有容身之地。。。新的工作岗位说不定会有意外惊喜。国企的话，就比较复杂点，基本上都是戴着面具在做人，领导是真心为你着想，还是把你挪开好让自己人进来，你好好考虑。个人认为，还是动一动吧，什么岗位都是打份...
公司要求我换岗位,我不同意,该怎么办?
答：可以不同意。公司不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成一致后进行调岗，否则属于违法行为。可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
领导要给我调工作岗位。可以拒绝吗
答：女人的心眼很小，也很多坏主意，很多单位都这样，我也能理解你的苦楚，得罪谁也别得罪女人，容易给你使坏心眼，工作中刁难你，岗位一换，不是高升，而是下调了。她这招阴毒，你呢就当吃亏，既然没迟退你，就是不想陪钱，你干错合约满了就跳巢，没必要和她硬抗，毕竟人家是领导，你呢能现在走就...
公司突然提出给我调换工作岗位,我不同意该怎么处理?
答：你自己走人最好。但也有可能单位认为你是人才，在这个岗位没有办法发挥你的才能，想给你换个平台让你能更好的发挥自己的才能也不是不可能。你要先听听领导是怎么对你说的，如果是后者，你在根据自己的实际情况衡量之后在做决定 。调换工作岗位也不全是一件坏事。要想周全了在回答领导。祝好运！
...我要换岗位,我不想做,我想拒接。 但是我不想说我没有能力做项目负责...
答：我不认为你有能力做项目负责人，或者说可能根本不适合做这个负责人。因为你连这么简单的一个表达都无从着手，怎样处理项目过程中屡屡出现的一些特殊情况和人际关系处理？何况我并不清楚作为一个男人，为什么在领导信任你委以重任的情况下，还在想着换岗位，当然，可能这个委以重任有它深层次的内涵，不见得...
