已经递辞职报告半个月了 领导现在要强制性给我调动岗位我该怎么办?

我已经递交辞职报告一个月了，公司不给我办理离职手续，也不给我发工资了，我该怎么处理？~

你们公司违反了劳动法了，按规定，劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，三十天后，无论公司是否同意你都可以离职了，如果该发的工资不发，那就是拖欠工资，不给你办理了离职手续，同样是不合法的，你去劳动仲裁，要求补发工资加办理离职手续，没问题的

按照劳动法的规定，提前一个月提出辞职，到期就可以离职了。
不需要领导批准。
如果不给你办理离职手续，可以申请劳动仲裁。
鉴定完毕。

横竖已经提出离职了，没必要给他面子。
如果是能够接受的岗位，可以暂时去过渡一下。不能接受的岗位就明确告诉他，根据劳动合同法第36条协商一致解除劳动关系。

你已经把辞职报告上交半个月，再过半个月就可以离职了，即使换岗也干不了几天，不如跟领导协商早点离职为好，这样大家都清静。

既然已经递交了辞职报告，一个月后自动有人就行了。至于领导怎么调动岗位，那是公司的事情了。但是要收集好相关的证据，以防万一。

那就按照劳动法来吧然后提前半个月那个交辞职报告的话呢，一个月以内呢就可以离职了，他调岗不调岗的都无所谓了，然后你可以请假或者其他方式，然后等到一个月之后，就可以顺利的离开公司了。

既然还有半个月时间就要离职了，那么应该服从领导的安排，好聚好散。