被领导告知其他岗位领导想让我去那个部门，这是什么意思？
其实有很多人在上班的时候都会遇到这种情况，被自己的领导通知，其他的科室的一些领导想要把自己调到那个部门去工作。一般遇到这种情况大家都会很懵，第一反应可能就是觉得自己是不是做了什么让领导不高兴的事情，所以才会被领导调离。
虽然也有可能是其他的领导真的比较欣赏你这个人才，向你们的领导要了你，但是这种可能性一般都不是很大，如果你真的那么优秀的话，想必你的领导也不会选择放人。
其实我认为在这种情况下的话，如果领导来问你想不想要去其他的部门的话，我认为应该这个样子回答可以对领导说，我目前还是想要跟着你，毕竟相处了这么久，觉得大家工作起来也比较默契，而且你也比较关照我，教会我很多东西，我一直都很尊重你，我觉得跟着你比较有前途。
这种时候的话，我想领导的想法肯定是这个样子的，他会开始分析你在哪边会更有前途，你在哪边会更能够帮助到他的工作，毕竟人性其实是一个很复杂的东西，它之所以这样问你，代表他的内心其实也是很矛盾，他这个样子说可能就是在考验你，想要看看你对他的忠诚度，但是不管是哪一种原因，你的这个答案肯定都是他最想要听的。
不过我觉得如果是领导很平淡的跟你说这件事情没有发表其他任何意见的话，那么有可能是其他科室的领导，的确是需要你，你的领导觉得你无所谓，所以才会让你自己拿主意。
因为如果你的领导不想要放你走的话，那么在其他科室的领导提出这个问题的时候，你的领导就会直接的拒绝掉了。所以说既然你的领导来问你了，那么就是他自己有这样的一个想法，也是在考验你是否有想要离开这个部门的想法。
意思就是说你已经被其他领导看中了，也很可能是因为你的领导不赏识你，所以才将你扫地出门。
其实是你的领导想让你走了。可能你的表现不太符合他的要求，或者不适合你现在的岗位。
这是领导想要把你调走的意思，只不过看在你的面子上，领导说的没有那么直接，婉转告诉你这个部门不需要你的，去其他部门吧。
这个意思就是想要把你调走，你想想最近有没有惹到领导的事情，实在不行就走吧，这样的领导跟着也没有意义，开心最重要。
老板想让我辞职的信号有哪些?
答：1、调整工作岗位，安排不重要的工作 领导想让你离职的话，有时会找各种理由把你调到其它岗位，安排你去做不重要的工作。让你面子上挂不住，逼迫你离职。2、加大工作量，让你不堪重负 有时，领导为了逼迫员工主动离职，可能就会给你加大工作量，让你每天在高压的状态下工作，时间长了，你可能自己就受...
领导说要换我怎么办?
答：你工作做得不够好，什么时候说错话得罪了领导，某个时间做过让领导非常反感的事情，还是什么负面的原因？打开APP查看高清大图 但是别忘了，有可能这个原因是好的方向。比如也许领导在你工作中发现了你在其他方面的专长，希望把你换到更合适的岗位，甚至是觉得你表现突出要给你升职呢？搞清楚领导这样行事...
做的挺好,领导没事过来捣我一下,就想让我换岗位,不理会
答：可以和领导聊一下，一是对他的尊重，二是试图去说服他。如果说服他了，啥问题不都解决了
怎么判断领导是否想让你走
答：首先是一件很打击人很伤面子的事。其次，去其他岗位，未必自己熟悉，如果是调到一些无关紧要，可有可无的岗位，再把工资一降，跟开除有多大的区别呢。3/好机会留给别人。假如领导想要让你走人，你觉得他会将那些能创造高价值的工作交给你去做吗？他会把更好的机会留给你吗？那么没有了好...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答：二、表达对现在的工作的热情和潜力。（这可以让领导重新考虑调岗的决定）三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大，留得青山在不怕没柴烧。（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去的，请领导再考虑下个人的意愿。）四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，...
领导把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又不想去,怎么办?
答：如果是公司需要有人到你不想去的岗位，并不是领导个人想要将你边缘化，这个时候你的语气要委婉，但态度要坚定，表明自己很喜欢现在这个岗位，不想去其他岗位。让领导感受到你坚定的态度，领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下，领导通常不会只找你一个人谈话，而会找多个人谈话，从中找出态度最不...
我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
答：觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的工作能力不满意，非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
领导想调你去一个岗位,那个岗位的人不干活的。只想让你干活,这不合理我...
答：当然是接受了。这个社会就是这样的，不要讲什么公平。人家有背景，你没有。所以要想生存下来只能忍受。反抗没有意义，而且结果不良。
领导让我去另一个岗位做,但是我是固定有一个岗的,然后那个岗是轮流做...
答：让他们去协商，领导让你去你不去能有好？`
在原岗位干的很好,也很有热情,但领导突然让我调到其它高门,其工作内 ...
答：若不但自己满意，而且领导也满意，可能换个岗位，是领导培养重用。不去可以与领导沟通一下。多岗位也是提升能力素质的有效手段，也是挑战自己。若真不想去，劳动合同没有规定单位可调整岗位，那么可以与公司协商解除劳动合同，由单位支付经济补偿。
