领导答应给我升职，却迟迟没有消息，什么原因？
1、领导说的可能是真的，可能是假的，太较真了，对自己没有好处
2、答应的场合可不是太正规，吃饭桌上说的，都不要太信这些
3、主动给领导打电话询问，也不是非常可取的方式，让人家觉得自己太过世故
4、领导部门到底有没有这个指标，得自己弄清楚，根本就没有自己也别惦记了
5、平时表现是否有突出的地方，领导能说的出来，大家能信服的事例
6、该怎么做好本职工作还怎么做，即使没有马上提升，自己得到的是工作经验也是无形的财富，得到的是大家认可的口碑，不是不提拔，只是时候未到，莫急莫急。
领导口头答应给你升职，但迟迟没有兑现承诺，是怎么回事？
对于这个问题，我深有感触。领导如果把这话说很肯定，那还是非常非常好的，因为多半都是权宜之计。也许是为了留住你当他解决暂时的问题。在几年前我就遇到过这样的问题，那时候情况是这样的。我在那个公司做了一年多了，年底也被评为优秀员工，在当时我们公司也是有一个项目缺少负责人。领导看我平时工作不错，非常认真，就让我去补替一下。我当时。我当时非常年轻，就是听从安排。
当时当负责人，这几天领导就过来，下午就要问我干怎么样。这几天的工作情况简单的说了一下。领导也很细心帮我解答了一些问题。领导走的时候还说这个项目做好了。以后我们公司总监的位置就等让我去做，让我好好加油干。我心里边有多么的高兴，还有一份成就感。毕竟领导都这样说了，但是过了一年多了，领导都没有再提这个问题。这就是老板的权宜之计，要是不缺人根本不会管你。
总的来说在以后我们要是遇到领导升职的问题。大可不必太认真，职场就是这样，认真你就彻底的输了。这也是一种管理方式。为了当时把任务完成，对于新人也是很容易中招的，现在是怎么弄的？这叫一种艺术，但是在职场上对老人来说。就行不通了。
因为刚去到一个新的公司。领导对你很赏识，你就会勤勤恳恳的干活。在每个领导要提拔一个人的时候。他都是和老板商量好的，如果老板不怎么赏识。你在后期就很难得到认可。提升的机会也会化为乌有。情况都不要去问？这样会起到副作用，踏踏实实的做就可以了。
领导答应给你升职，却迟迟没有消息的原因我觉得有以下几方面：
首先，你的领导并不是公司最大的领导，他没有什么决定权可言，也许他是想给你升职，但是上面的领导不同意，所以这件事情也只能不了了之。
其次，你的能力还没达到你领导的预期水平，也许你领导比较看好你，觉得你可以有所作为，但是你一直表现平平，所以升职的事情也就不可能了。
最后，可能只是你领导对你的一种激励手段。用升职来激励你，让你有更强的动力去工作去付出，但是到底有没有的升职，这个还是不确定的。
领导无数次在公开场合提出要给我升职,可迟迟未见动静,什么原因?
答：所以你不要太在意面子问题 5.如果你真的觉得领导很赏识你，可以跟他坐一坐，喝喝茶，适时的自我推荐也是一种方法，有的老板喜欢主动出击（飞扬跋扈）那种人，你已经很有根底了，此法不妨一试，如果没有根底的人主动要求老板升职只能说明他的无知 粗浅一说，仅供参考，祝你好运。
公司领导要给自己升职但迟迟没兑现,这是不是在画饼?
答：公司领导要给自己升职但迟迟没兑现，我认为这不一定是在画饼。1.升职是一个过程，可能还没有适合你的位置；2.领导也在考察你的耐心和面对不同事情的心态；3.不排除画饼的悬疑但认真工作才是最重要的事情。每个人进入职场都会遇到各种各样的问题，这些问题让人感到痛苦，这说明你已经开始成长，这是每个...
领导明确告知给自己升职,但之后没消息了,我应该去问一下,还是保持沉默...
答：说明升职的这个事情已经没什么希望了，如果你觉得心里非常不舒服的话，我觉得你应该去问一下，问完之后可以增长一些经验，而且也会知道自己以后应该努力的方向，如果保持沉默的话，心里会一直惦记着这个事，对自己和对领导也不是非常好的，你们应该坦诚的去谈一次，彼此的了解，这样才更加的适合今后的工作...
职场生存法则:为什么老板一直看好你,升职却总是没有你?
答：关于职场升职，有以下四个潜规则。1） 升职要自己主动提出，并且做好充足的准备 张三以为自己有资历，主管位子必然会落到他头上， 于是也没有去主动跟老板或者经理表达自己的升迁意愿。 而赵六就不同了，虽然他在公司才干了两年，但年轻人野心勃勃，只要有机会，他就想试一试。于是，赵六就主动找到刘...
老板承诺给我加薪,但最后却没有加,我该怎么办呢?
答：你的领导答应给你升职加薪，但最终并没有这么做，我认为你首先应该弄清楚是什么原因导致领导没有给你升职加薪的，然后才能有针对性的采取应对方法。我认为导致你没有被升职加薪的原因有三个：第一个原因可能是你的工作能力和工作实力暂时还不足以胜任升职后的岗位，所以领导没办法给你升职加薪，毕竟很多...
领导明确告知给自己升职,但之后没消息了,我应该怎么做合适?
答：领导告诉自己要升职，在那之后没有消息了，看样子有变动了，或者是他食言了，那么你此时可以辞职。
领导答应给我升职却没有消息,问他回答很敷衍,我需要怎么做?
答：这个问题很复杂，领导是否看好你的能力，你自己有没有业绩可以证明你的能力。建议你继续努力工作用优秀的表现争取升职。
领导一直说要提拔我,却很久都没动静,该不该找领导谈一谈呢?
答：领导一直说要提拔我，却很久都没动静，该不该找领导谈一谈呢？大小公司里暗流涌动，颇能拨动神经，那就是升职加薪晋级的那些事儿。有的人沉不住气了，到处发帖子问：领导先前的时候说过要提拔我，但是却一直没有动静，管理层调整期，我该怎么去找领导谈一谈这个事儿？找领导谈一谈？你这想法还真挺...
直属领导突然被调走,答应升职加薪遥遥无期,该怎么办?
答：很有可能你的工作能力没什么问题，但没有适合的职位让你晋升，企业的全部职位全是超负荷运行，在这样的情况下，即使领导干部当时同意你让你升职加薪，但机会不对，欠缺机遇，也没法让你升职加薪。身在岗场，升职加薪可谓是重中之重，假如遇到领导干部服务承诺为自己升职加薪。当然是欢呼雀跃的，可是也不能...
领导一直画饼,早就答应升职一直拖着怎么办?
答：单纯的老张又信了。3个月后，老张再次找到领导，问下涨薪申请的进度，领导回答：我刚收到集团回复的邮件，同意涨薪，涨薪200元，下个月生效。这时老张傻眼了！老张的经历可谓十分"杯具"，之前明明有很好的跳槽机会，却因为领导的大饼，一拖再拖错失良机！所以，在职场中我们一定要擦亮眼睛，搞清楚是不...
