领导口头答应给你升职，但迟迟没有兑现承诺，你会主动提出来吗？
这件事情既没你想的那样复杂性，也没你想得这么简单。不管哪种情况，你都不可以积极去问。给上级领导留有一种功利化的印像，只有使难题比较严重。有效的方法便是随遇而安，工作中该怎么干还怎么干，不要在心态上呈现出所有的负面和不满意，保证淡定从容超逸，泰然自若，这才是混工作的智慧！领导干部也有权利、也可以办、也还有机会...也想尽办法办了，但最终没成功。
也不能怪领导干部软弱无能，或出尔反尔，或不知道自身的几斤几两胡言乱语。仅仅谁都是有做事失败的情况下，领导干部都是一样。特别是在“部位”这类比较敏感（权益感很强）的物品，一向是人们重视的具有。领导干部虽然是领导，但领导干部并不是较大的领导干部——即使领导是较大的领导干部，领导干部也是有很多要顾虑、要争得，及其办不成的情况下。
这就是人生，迫不得已承受着。领导干部能让你晋升的前提是务必先把这一任务完成。可是一般来说这类每日任务都是有一定的困难，需要时间和人力资源的相互配合，在都还没实现目标，也就是没有考试成绩，因此领导是不容易使你那么快晋升。这样的事情算是比较好的，便是有一个盼头，只需你了解是这个缘故，配制一切网络资源合格就可以了。
倘若领导干部的人品问题，做为属下，劝你离开为妥，这时候领导说那样的话无非就是抚慰人的内心罢了，说明离职率高，想延缓招工难的难题。假如领导干部较为公平合理，你更要认真工作去协助领导干部处理一些问题，而非等候领导干部的那一句话才开始，那么就有一些亡羊补牢的觉得，晚了点，就是你并没有搞好，达不上领导干部的期待。
会的，我已经很长时间了，肯定是会这样做的，背景画饼这种行为会让自己非常的恶心。
我觉得我会找一个单独的机会问清楚。毕竟也是关乎升职的事情，不能装作什么事情都没发生，这好像给颗甜枣有不让你吃到，所以我会干脆一点问清楚，如果不给升职，就只做好份内的事情，如果升职，要具体什么时候落实。
主动提出来，因为当时既然口头承诺那就应该兑现，既然承诺了一直不兑现，那就等于自己的合法权益受到了侵害，应该主动跟领导提出来，但是要注意谈判的技巧，不要把事情搞得特别僵。
领导答应给我升职却迟迟没有消息
答：1、领导说的可能是真的，可能是假的，太较真了，对自己没有好处 2、答应的场合可不是太正规，吃饭桌上说的，都不要太信这些 3、主动给领导打电话询问，也不是非常可取的方式，让人家觉得自己太过世故 4、领导部门到底有没有这个指标，得自己弄清楚，根本就没有自己也别惦记了 5、平时表现是否有...
领导答应给我升职却迟迟没有消息
答：1、领导曾经承诺过给我升职，但至今我尚未收到确切的消息。2、当时答应升职的场合可能并不正式，比如在聚餐时提及，因此我并不应该过分当真。3、主动给领导打电话追问升职的事情，可能并不是一个恰当的做法，这样可能会让领导觉得我过于急于求成。4、我需要先弄清楚我们部门是否有晋升的指标，如果没有，...
领导跟我说升职调到另一个项目,一周都没消息,意味着什么?
答：领导答应给你升职，却迟迟没有消息的原因我觉得有以下几方面：首先，你的领导并不是公司最大的领导，他没有什么决定权可言，也许他是想给你升职，但是上面的领导不同意，所以这件事情也只能不了了之。其次，你的能力还没达到你领导的预期水平，也许你领导比较看好你，觉得你可以有所作为，但是你一直表...
领导承诺升职但是迟迟不兑现要怎么办
答：我的建议如下：一、评估领导的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、升职加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展...
领导承诺提拔我,但很长时间都没动静,聪明人会怎么做呢?
答：为了让员工更好的工作，绝大多数领导都习惯采用许诺升职，加薪等方式来刺激员工的积极性，如果领导说要提拔你，你首先要判断领导的提拔是否真实。个人工作表现的影响，管理规范的企业，都会有一套干部选拔标准，其中就会明确提任干部的资格条件，比如工作年限，学历，绩效成绩等，那么对照条件都符合的情况下，...
领导口头答应给你升职,但迟迟没有兑现承诺,是怎么回事?
答：领导口头答应给你升职，但迟迟没有兑现承诺，是怎么回事？对于这个问题，我深有感触。领导如果把这话说很肯定，那还是非常非常好的，因为多半都是权宜之计。也许是为了留住你当他解决暂时的问题。在几年前我就遇到过这样的问题，那时候情况是这样的。我在那个公司做了一年多了，年底也被评为优秀员工，...
领导口头答应给你升职,但迟迟没有兑现承诺,这时你会怎么办?
答：如果领导已经口头答应了给我升职加薪，在领导只是没有兑现诺言的时候，我会选择从工作的层面来进行领导，同时也会做好自己的本职工作。如果我本身的工作能力可以胜任相关岗位的话，我会积极处理相关岗位的一切事务，通过这种方式来证明自己的工作能力。我也会正确把握领导的真实想法。除了努力工作以外，我会...
领导口头答应给你升职,但迟迟没有兑现承诺,你会主动提出来吗?_百度知 ...
答：领导干部能让你晋升的前提是务必先把这一任务完成。可是一般来说这类每日任务都是有一定的困难，需要时间和人力资源的相互配合，在都还没实现目标，也就是没有考试成绩，因此领导是不容易使你那么快晋升。这样的事情算是比较好的，便是有一个盼头，只需你了解是这个缘故，配制一切网络资源合格就可以了...
领导答应升职却一直没有兑现怎么办?
答：首先你要耐心等待，我相信你的领导会给你升职的，因为他既然答应过你就一定会实现，这个，因为现在的领导都是十分讲究诚信的，如果他不讲究诚信的话，他是没有办法在这个职业上面立足的，你只需要耐心等待，然后不断地努力就好了提高你自己的能力，他可能会对你还有所不放心，你必须让他对你放心这样的...
公司领导要给自己升职但迟迟没兑现,这是不是在画饼?
答：公司领导要给自己升职但迟迟没兑现，我认为这不一定是在画饼。1.升职是一个过程，可能还没有适合你的位置；2.领导也在考察你的耐心和面对不同事情的心态；3.不排除画饼的悬疑但认真工作才是最重要的事情。每个人进入职场都会遇到各种各样的问题，这些问题让人感到痛苦，这说明你已经开始成长，这是每个...
