领导明确告知给自己升职,但之后没消息了,我应该去问一下，还是保持沉默，怎么做才合适？
您好，很高兴回答您的问题。这种情况建议您去问领导。因为领导已经明确告知给你升职了，但是如果你没有自己去询问他的话，那么领导会觉得你胆小怕事不能担当重任。【摘要】
领导明确告知给自己升职,但之后没消息了,我应该去问一下，还是保持沉默，怎么做才合适？【提问】
您好，很高兴回答您的问题。这种情况建议您去问领导。因为领导已经明确告知给你升职了，但是如果你没有自己去询问他的话，那么领导会觉得你胆小怕事不能担当重任。【回答】
或许这是领导在试探你的胆量呢？如果你连自己的利益都不敢争取的话，那么您有胆量帮公司争取利益吗？【回答】
领导告诉自己要升职，在那之后没有消息了，看样子有变动了，或者是他食言了，那么你此时可以辞职。
说明升职的这个事情已经没什么希望了，如果你觉得心里非常不舒服的话，我觉得你应该去问一下，问完之后可以增长一些经验，而且也会知道自己以后应该努力的方向，如果保持沉默的话，心里会一直惦记着这个事，对自己和对领导也不是非常好的，你们应该坦诚的去谈一次，彼此的了解，这样才更加的适合今后的工作的开展。我认为这个时候你应该给领导送点礼，或者到她家里面去坐一坐，或者请领导吃饭，然后领导就会明白你的意思，明白你的意图，他就会主动的说起这件事情，即使你请她吃饭，她不赴约的话也会知道你的意图的
还问个什么，如果真要给升职，你就好好做自己，老板还在观察你，你这么一问，老板觉得你这个人心浮气躁，给他留下不好的印象。第二，还有一种情况，就是领导想给你升职，但是老板或者老板娘不同意，这件事就这么过去了。你还非要问，让领导尴尬。
有意无意的去试探他，但是千万不要一直提，偶尔提一下就可以。
好好表现比什么都强，该来的总会来，你就不要操之过急了
领导明确告知给自己升职,但之后没消息了,我应该怎么做合适?
答：领导告诉自己要升职，在那之后没有消息了，看样子有变动了，或者是他食言了，那么你此时可以辞职。
领导明确告知给自己升职,但之后没消息了,我应该去问一下,还是保持沉默...
答：说明升职的这个事情已经没什么希望了，如果你觉得心里非常不舒服的话，我觉得你应该去问一下，问完之后可以增长一些经验，而且也会知道自己以后应该努力的方向，如果保持沉默的话，心里会一直惦记着这个事，对自己和对领导也不是非常好的，你们应该坦诚的去谈一次，彼此的了解，这样才更加的适合今后的工作...
领导想给员工升职,但员工不想太累,应该用什么理由去推脱?
答：一有工作来首先想到给谁做，而不是应当由哪一个部门，然后是这个部门中的哪一个职位上的人去做。如果公司没有好的老总，那么员工工作起来就会很累，所以即使是最低的工资，也不愿意去升职。
公司待遇不好想选择跳槽,却被告知老板想要提拔我当主管,该如何选择?
答：或是是自己在公司工资比较低。这样的事情下，假如自身有晋级的可能，那职业生涯发展能有更强的机遇，也可以根据升职得到更强、令人满意的收益。且根据升职，可以解决自身每一个顾忌，再次留到企业，并没有别的让自已较为不满意的地区。这样的事情下，或许需要选用再次留到企业。大家赶到初入职场就是为了...
升职不加薪,你会接受吗?
答：眼界更宽，也会锻炼领导和全局思维。其实是每个人各取所需，你看中的是升职经历，他看中你年轻进取。所以权衡的标尺是，你认为给你的成长是否足以平衡少付的薪资。其实正常领导用熟不用生，提拔一个人，肯定加薪是早晚的事，但是也会有无良老板爱占便宜，所以当事人更清楚是否值得。不过我观点是，没...
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
答：1、转移话题 现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作，这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导，那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导，你这样的安排不太友好。2、分析领导的安排 如果领导给你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒绝，害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就...
自己想要职位晋升应该怎么和领导说明?
答：1.明确公司或领导的原则。当有了想和领导谈升职加薪的想法后，就要为自己达成这个目标，找一定的理论依据。比如去查看公司历史的升职规则，查看公司近几年在薪资职位方面的调动情况。这个过程是我们自己寻找公司或领导规则的过程，有了这些数据和文件，我们就有了谈判的依据。可以将自己的工作年限以及自己的...
我突然升职了,怎么办啊
答：管理岗位第一关，带教 以前我有一个搭档，能力一般，意愿一般，我工作也非常繁忙，只是我说她所，安排一些制式化的工作，导致一直她成长的非常慢。因为没有管理意识，也不觉得有什么问题。这次升职后，我开始明确职责带领团队，领导跟我说，你带新人，要多听听新人的看法。我不理解，新人有什么看法，她...
明确不会晋升后,领导依然不断安排困难、责任大的工作,该如何婉拒?
答：如果你明确自己不会晋升后，领导还会不断的安排困难、责任大的工作，适当的进行婉拒也是必要的。首先可以先接下这次的任务，然后找一个恰当的时机去与领导进行沟通，其次明确自己的责任范围，最后把握好沟通的度。如果一开始就拒绝很容易使领导产生反感的情况，哪怕不会晋升，但是对今后的职业生涯却非常不...
我到底该如何向老板谈升职加薪?
答：1、对比式加薪。一些职场人想加薪，又不好意思直接向自己的上级领导沟通，而是不断采取暗示的方式告知，想让领导主动加薪。主要表现是：“领导，我大学宿舍同学能力还没有我强，但薪酬比我高多了……”“领导，某某对手公司，业绩都不如我们，但听说他们的薪酬比我们的薪酬高多了……”“领导，咱们公司...
