已离职原单位欠保不交可以申请强制减员吗

作者&投稿:贝淑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 已离职原单位欠保不交可以申请强制减员吗
如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请强制减员。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此,如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请强制减员。
在申请强制减员时,需要提供相关证明材料,如劳动合同、工资条、社保缴费证明等。社保部门会根据具体情况进行审核,如果确认原单位确实存在欠保行为,会采取相应的措施强制减员。
综上所述,已离职原单位欠保不交可以申请强制减员。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。”

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离职两个月单位社保欠着不交让下一个单位无法交能上法院起诉吗?_百度...
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