离职公司不交社保怎么办

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离职后发现公司没有交社保怎么办
答：法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条...

离职后发现公司没有交社保怎么办
答：离职后发现公司没有交社保，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医...

离职后发现公司没有交社保怎么办
答：首先，您可与用人单位协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合...

离职当月公司不给缴纳社保怎么办
答：如果公司在离职当月不给缴纳社保，可以采取以下措施：1、与公司沟通。首先尝试与公司的人力资源部门（HR）沟通，表达自己的诉求，强调法律规定劳动者在职一天就应获得社保待遇，如果HR拒绝或未解决问题，可提出劳动仲裁。2、向社保机构或劳动监察部门举报。如果公司拒绝补缴社保，可以向当地的社保机构或劳动监察...

离职当月公司未给缴纳社保怎么办
答：离职当月公司未给缴纳社保的解决方法如下：1、向公司提出缴纳要求；2、若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；3、通过劳动仲裁方式解决；4、根据《社会保险法》规定，公司应按时足额缴纳社保，否则将面临责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金的处罚。社保的权益保障：1、社保的基本构成：包括养老保险、医疗保险...

离职了公司没给交社保怎么办
答：法律主观：1.已经离职的，原企业就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。2.如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新...

离职当月公司不给交社保怎么办
答：法律分析：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。法律依据：《中华人民...

离职了发现医保有2个月公司没交,养老有4个月公司没交,公司也不补,该怎...
答：面对这种情况，您需要采取以下步骤来解决问题：1. 收集证据：首先，您需要收集相关证据，证明公司未按时为您缴纳医保和养老保险。这些证据可能包括工资单、社保缴纳记录等。2. 沟通协商：尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解原因并争取公司的配合，补缴相关费用。在沟通中，可以明确提出您的诉求，...

离职当月公司不交社保怎么办
答：法律分析：离职当月应当依法缴纳社保和办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

离职公司不交当月社保怎么办
答：1、了解情况：需要向公司HR部门咨询，了解社保缴纳情况和未缴部分的具体情况，核实自己的社保账户是否确实未缴纳。2、与公司沟通：如果确认公司确实未按时缴纳社保，可以向公司提出索要未缴纳部分的社保款项，可以通过口头或书面形式提出要求。3、寻求法律帮助：如果公司不同意支付未缴纳的社保费用，员工可以向...