离职后发现公司没有交社保怎么办
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
申请仲裁的流程：
1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
综上所述，劳动局都设有劳动纠纷仲裁庭。劳动局自收到员工的书面劳动仲裁申请书后，会及时的组成仲裁庭，并在60日内进行仲裁。这个仲裁类似了法院诉讼，需要双方的举证和辩证，最终由仲裁庭作出最终的裁定。对于劳动局的仲裁，企业有义务履行相关规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第八十四条
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
您好我在原单位离职后现在社保显示暂停缴费现在公司不能缴费怎么办
答：原单位社保暂停缴费之后，做法如下:1、继续找工作，让单位帮忙交社保，失业了离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上;2、到户籍所在地，以个人名义交，社保是可以以个人名义交的，只是一般城市...
离职三年了之前公司没交社保
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法...
...发现上个公司在离职前最后两个月没有给缴纳社保,可以去申诉吗或者申...
答：已经离职了，再以公司未缴纳社保申请劳动仲裁，一般不会受理；现在可以到社保局申诉要求公司补缴。
员工离职后公司不缴纳社保怎么办?
答：公司不给你缴纳社保的话肯定是违法的，如果还要继续干下去，就和公司进行商量，如果公司执意不补缴的话只能起诉了，这件事需要早点办理，拖得越久越不好补缴。对于员工来说，该是自己的福利就必须享受，我们应该趁着在职这样的一个机会，合理的要求单位予以补缴社保，因为这是唯一的被官方认可的补缴行为。
辞职后发现原单位没有交社保怎么办?
答：离职后，你的社会保险可以根据你本人的现状予以处理，如果还想在原工作地工作，可以继续找工作，待工作稳定之后再将原单位的社会保险转移至你的新公司
提出离职后公司不给缴纳社保了,我该怎么办?
答：保险的连续性关系到了买房买车。三、对结果仍不满意，走相应的法律程序 如果劳动仲裁依然不满意的话，那么就要走相应的法律程序了，一般这个时候公司就会主动承认错误，毕竟一个月的保险对公司来说没有多少钱，而且他们的确没有胜算。你知道提出离职后公司不给缴纳社保了该怎么办吗？欢迎留言讨论。
离职后发现公司少交了社保怎么办
答：法律主观：律师解答：社保中断。法律客观：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时...
公司没有交社保离职后可以要求补偿吗
答：法律主观：公司不补交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...
离职当月公司未交社保怎么办
答：用人单位需要为员工缴纳社保，这是国家法律强制规定的，目的是保障劳动者老后的基本生活水平。在辞掉工作后用人单位需不需要缴纳社保，如果离职当月公司未交社保怎么办?下面为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助。一、离职当月公司未交社保怎么办 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社...
离职后社保没在缴费
答：1.离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的 解决办法:这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用 2.离职之前就已经找好下家公司的 解决办法:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司...
